唐骏的语录

时间:2023-02-24 16:02:11 语录 我要投稿

唐骏的语录

  无论是在学校还是在社会中,大家总少不了接触有名的语录吧,语录具有篇幅简短,语言精练的特点。那么都有哪些类型的语录呢?下面是小编整理的唐骏的语录,仅供参考,大家一起来看看吧。

唐骏的语录1

  1、我的人生没有奇遇,也不曾走过任何捷径。在我看来,成功固然让人欣喜,但失败和挫折更让人难忘,真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。

  2、很多人问我:你成功的秘诀是什么?我可以给出一个简明的答案:简单+勤奋。做人简单,做事勤奋。这就是我的那把火炬的核心成分。

  3、为什么我说我的成功可以复制?那是因为世间万事万物的运转,大到宇宙,小至一花一果,其实都遵循若干非常简明的规则。只要掌握这些规则,就可以不断加以复制,就像我们儿时玩过的万花筒,创造出缤纷多彩的人生内容。

  4、任何事情都是可以变通的。一种方法不行,还可以用很多别的方法。循规蹈矩、墨守成规难以成事。

  5、归根到底,人生没有什么可担心的,也没有什么不能失去的。

  6、我的追求是做中国职业经理人的标杆,职业经理人就是我的事业。为了这样的追求和事业,受苦亦是享乐。

  7、我对自己如今性格的评价是:战略的现实主义者,战术的浪漫主义者。我看问题通常以三年为周期,这三年中的战略目标我非常清楚。制定了目标后,就用各种浪漫的方法来实现。我反对实现方法的庸俗,在我看来那就是战术上的低级。我要让实现目标的每个过程都很享受。

  8、我相信自己只要继续努力,就一定会成功。

  9、曾经沧海难为水,如果不能继续追求挑战和激情,我选择另一片天空。

  10、只要有良好的沟通心态,找到合适的沟通方式,没有解决不了的问题。

  11、很多早年时发生的点滴小事,都会成为影响一个人未来道路的重要因素。它们的影响,也往往会以出人意料的方式慢慢显现。

  12、以前的种种经历,都是我成长的必经之路。如果我对我的今天满意,那么对于过去人生道路上的每一件事、每一个人,我都应该予以感谢。

  13、我经常把更多的机会给那些善于学习、有进取精神的人,而不是那些自恃聪明的人。

  14、沟通需要放低的心态,更需要技巧。这种技巧绝对不是天生的,而需要后天不断地磨炼。

  15、社会不是你想象的那样,想做就做,不想做就不做。

  16、每个人都应该学会先在自己不喜欢的岗位上把工作做好,等到有了自己的核心竞争力后,再设法来改变环境。

  17、人生也是如此,如果你陷入逆向循环,在某个阶段一定要把它停住。

  18、世界上没有哪家企业的产品是尽善尽美的,要把它推销出去得靠销售者的人格魅力。自我营销的过程,也就是把自己的人格魅力发挥出来的过程。

  19、人生就像植物生长的过程,只要努力坚持,一定会有开花结果之时。

  20、最重要的不是分手的结局,而是其间追求自己所爱的过程,这种态度使我的人生受益无穷。

  21、机会是不平等的,它给予勤奋的'人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法,更应成为我们的人生态度。

  22、只有勤奋,几年、几十年如一日的勤奋,勤奋到我自己都会感动。这就是我的全部秘诀。

  23、只有勤奋才能真正引领你实现人生的目标,这是我想送给每一位年轻朋友的话。

  24、在培养你的激情时,还千万要注意你所确定的方向和高度。理想不能定得太高,尽量制定一个相对短期的目标,当你实现这个短期目标后,你会觉得付出的激情有回报。

  25、人生要和自己比,哪怕只进步一点点,但要让今天的你比昨天的你更有激情。

  26、难道每一个机遇都是公平的吗?当然不是,机遇肯定是不公平的,机遇只属于那些有准备的人。

  27、通过努力,我把一个在别人看来遥不可及的机会,渐渐地变成可能性越来越大的机会。

  28、人生会遇到很多壁垒,如果躲避它们,你可能就失去了非常重要的机会。

  29、我过去的人生经历,无论是失败还是成功,都和我的性格有关。

  30、如果你连自己的性格弱点都改不了,你和成功的距离就非常遥远了。

  31、性格是一种习惯,只要坚持改,就一定能改变。

  32、一个人无论达到什么样的高度,他为之感动的东西都是相似的。

  33、在创业时,强势有时很重要。而且务必记住,价格永远不是一家企业的核心竞争力,企业永远应该强调的是自己的产品质量。

  34、每一个看似低的起点,都是通往更高峰的必经之路。任何时候都没有不能放下的成就。这种心态可以使人无往而不利。

  35、第一份工作不是选一份好职业,不是选一份好薪水,而一定要选一家好公司。

  36、要获得职场竞争中的成功,一定要靠勤奋。其实每个人的智商都差不多,每天我比你多工作20%,也许就意味着我成功的概率多了50%。

  37、每个人的职业生涯一定要有良好的规划,不能盲目努力。有的人只知道努力工作,但是没有规划。有些人有规划,但又不切实际。

  38、我们在企业里要做的不是抱怨,不是提意见和建议,而是真正地对公司作一些实质性的改进。

  39、老板的管只会提建议的人叫挑刺的人,这类人往往会让老板讨厌。老板对既能提出问题又能提出解决方案的人会有好感,但一般不会重用。而老板最信任的则是,除了做到前面两点,还能论证出方案可行性的人。

  40、许多了不起的成功,其实都靠点点滴滴的细小努力积累而成,做人就是这些细小努力中最重要的部分。

  41、向上、感恩、关心—这三种性格是做人最需要的。如果一个人能力不错,性格又好,想不成功都很难。

  42、先做人,后做事,偶尔做秀。做秀产生影响力,做人太理性就没有魅力。

  43、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于,他们把所有的心血都花在子女身上。

  44、跳槽的秘诀:要在时机成熟,做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳,至少要平跳。

  45、男人最优秀的品质就是厚道。

  46、在职业生涯中,要学会创造机遇,不是等待机遇。

  47、勤奋,这是最重要的。一点聪明,加上十点努力,就足够了!

  48、人生的意义就在于有追求,有影响力,有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事,担当不同的角色,但每次我都尽量做到最好。

  49、我看问题只看三年,三年以后的事我从来不去想。

  50、我不是一个工作狂。工作狂没有生活,是把生活工作化,而我是把工作生活化。我的生活有很多的乐趣,我打篮球,有自己的篮球队,也打高尔夫,还会吹萨克斯,我有很多自我享受的方式。

唐骏的语录2

  1、人生总体是平淡的,别计较。幸福总体是会有的,别着急。权力绝对是暂时的,没关系。欲望只会是无穷的,轻松点。困难是客观的,没什么。生活是丰富的,要享受。

  2、全美的房屋租金收入占整个房地产收入的43%,而中国是2%。还是中国人喜欢买房,感觉房子才是不动产,其实租房很好,自由简单还便宜。

  3、我觉得现在的大学生有些浮躁,求成功欲望很强,但是成功没有捷径的,只有靠自己不断地努力,踏踏实实才有成功的可能。我喜欢专注,专注一家企业一个行业让你有更大的发展空间。如果我不在微软工作十年就没有我的今天。特别是第一份工作一定要专注。

  4、核心就是公司的董事长,他是公司最重要的'核心,它的理念,思路,做事风格就是公司企业的文化。

  5、不要抱怨社会的不公,第一、只是抱怨是无用的,它只能让你找到不努力的借口,第二、从整体和长远来开社会是基本公平的,你努力和付出了一定会得到回报,多少也是!第三、抱怨只能会让你消极,只有正面思考才能进步!

  6、把简单事情搞复杂是文化,把复杂事情搞简单是科学;把明白事情搞糊涂是哲学,把糊涂事情搞明白是法律;把糊涂人搞明白是老师,把聪明人搞糊涂是领导!所以简单很难但是很重要。

  7、什么是幸福?就是担心的事少(没有),喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事,有点无趣,有钱有势也没用(这样的人有的)。担心的事多喜欢的事也多,压力太大(现在的很多人),担心的事多喜欢的事少,有点惨。

  8、生活热情一点,工作忘我一点;对人宽容一点,助人快乐一点;困难坚强一点,成功低调一点;为人正派一点,处事公正一点;决策果断一点,辉煌灿烂一点,你行我素一点。

  9、很多大学校长频用网络语致词,广获学生赞杨,其实做学生的要求不高的,只要你真实就好。

  10、会面试其实也是一种能力,面试的最高境界就是在被面试的十五分钟内让面试官喜欢上你,能力性格回答问题的方式等,性格是最管用的最后!

  11、父母只是给了你一个外表的轮廓,但是后来的修饰还是靠自己,你的内心,生活环境和心态就是你的外表,外表可以改变,而且尺度可以很大??内心简单阳光乐观,生活舒适的外表会很不一样。

  12、工作和婚姻有点像,不开心就跳槽不是方法,经常跳就不会有沉淀,没有称淀很难有提升,跳槽更不能成为一种习惯,就像婚姻一样,特别是刚就业的人。

  13、多和阳光乐观爱笑的人一起,多做喜欢做的事,多看有趣开心的文章,报道和节目,也少加爱抱怨的微博,这样你人生不多的三万天会比原来更加快乐!

  14、学历不重要,就是一个证明,学问很重要,是一种沉淀,学习更重要,是一种态度!我态度很好,其它什么都可能不够??,态度是人生最重要的,特别是阳光的心态,为了自己为了未来。

  15、懂得宽容是一种情操,做领导的要宽容员工,因为你本来就应该做的多点,做老师的要宽容学生,学生本来就是来学习的,丈夫就是应该宽容妻子,做妻子不容易,大人就更应该宽容不懂事的小孩。

  16、一个人如果完全遵循内心去活着,要么成为一个疯子,要么成就一个传奇;自由不是想干什么就干什么,而是想不干什么就有能力不干什么;不要老是感觉自己缺什么,只要快乐,就什么都不缺。快乐有时也需要心里暗示的,告诉自己很快乐!

唐骏的语录3

  1、自由不是想干什么就干什么,而是想不干什么就有能力不干什么。不要老是感觉自己缺什么,只要快乐,就什么都不缺。快乐有时也需要心里暗示的,告诉自己很快乐!

  2、父母只是给了你一个外表的轮廓,但是后来的修饰还是靠自己,你的内心,生活环境和心态就是你的外表,外表可以改变,而且尺度可以很大。内心简单阳光乐观,生活舒适的外表会很不一样。

  3、会做人、会做事、会作秀是升迁捷径。

  4、不要抱怨社会的不公,第一、只是抱怨是无用的,它只能让你找到不努力的借口,第二、从整体和长远来开社会是基本公平的,你努力和付出了一定会得到回报,多少也是!第三、抱怨只能会让你消极,只有正面思考才能进步!

  5、金子总是会发光的,除了努力去做之外,还要相信时间的作用,千万不要因为时间没到,就变得浮躁、急噪,一定要沉得住气。

  6、懂得宽容是一种情操,做领导的要宽容员工,因为你本来就应该做的多点,做老师的要宽容学生,学生本来就是来学习的,丈夫就是应该宽容妻子,做妻子不容易,大人就更应该宽容不懂事的小孩。

  7、什么是幸福?就是担心的事少,喜欢做的事多。如果担心的事少没有喜欢做的事,有点无趣,有钱有势也没用。担心的事多喜欢的事也多,压力太大,担心的事多喜欢的事少,有点惨。

  8、工作和婚姻有点像,不开心就跳槽不是方法,经常跳就不会有沉淀,没有称淀很难有提升,跳槽更不能成为一种习惯,就像婚姻一样,特别是刚就业的人。

  9、忠诚是一个人的品格,对雇主的忠诚并不是从一而终,而是在你服务于一家公司的时候,你得全身心地投入。

  10、生活热情一点,工作忘我一点;对人宽容一点,助人快乐一点;困难坚强一点,成功低调一点;为人正派一点,处事公正一点;决策果断一点,辉煌灿烂一点,你行我素一点。

  11、任何事情都是可以变通的。一种方法不行,还可以用很多别的方法。循规蹈矩,墨守成规难以成事。

  12、跳槽要在时机成熟,做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳,至少要平跳。

  13、我们要培养自己优秀的性格,花30分钟想一下身边20个人的优点,然后改变你的性格。

  14、机会不是平等的,机会永远是给予那些善于去捕捉机会的'人,那么捕捉到了以后,那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

  15、职业经理人的生存,应该具备三个方面的东西:一个叫做素质,一个叫做能力,一个叫做技巧。

  16、人生总体是平淡的,别计较。幸福总体是会有的,别着急。权力绝对是暂时的,没关系。欲望只会是无穷的,轻松点。困难是客观的,没什么。生活是丰富的,要享受。

  17、把简单事情搞复杂是文化,把复杂事情搞简单是科学;把明白事情搞糊涂是哲学,把糊涂事情搞明白是法律;把糊涂人搞明白是老师,把聪明人搞糊涂是领导!所以简单很难但是很重要。

  18、性格决定未来,性格决定命运。最好的性格是热爱生活、热爱一切事物,那么所有人也都会热爱你!

  19、人生要有规划,不要想3年以后干什么,要想3年内的目标,不要给自己太多的构想。

  20、性格决定命运,好性格决定好未来。好的性格是热爱同学,热爱生活,热爱一切。

  21、机会是不平等的,它给予勤奋的人、勇于争取的人、超前地多跨了一步的人。

  22、中医之所以在中国流行,是因为中医虽然不见得有什么好的效果,但至少不会吃死人。

  23、简单加勤奋,那么无论是在生活上、在工作上,在任何的一切方面,把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候,勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方,只要你勤奋了,比别人多勤奋那么一点,你一定会超前别人很多。

  24、一个人如果完全遵循内心去活着,要么成为一个疯子,要么成就一个传奇。

  25、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于,他们把所有的心血都花在子女身上。

  26、先做人,后做事,偶尔做秀。做秀产生影响力,做人太理性就没有魅力。

唐骏的语录4

  1、你知道盖茨最相信谁吗?是我唐骏,所以你应该相信我

  2、在职业生涯中,要学会创造机遇,不是等待机遇。

  3、勤奋,这是最重要的。一点聪明,加上十点努力,就足够了!

  4、微软真正的权威是它的管理机制,微软的管理理念是通过一套规范的流程来管理,它的成功之处就在于此。

  5、职场成功之道无它,“唯三做也”:做人、做事、作秀。要先做人,再做事,偶尔作作秀,企业需要像人生一样经营。

  6、沟通是引导员工最好的方法;在营造和保持团队信心上,最重要的也仍然是沟通。

  7、对于微软,过去喜欢,现在喜欢,将来也喜欢。

  8、人生的意义就在于有追求,有影响力,有一个正确的价值观。我每次都会选择做不同的事,担当不同的角色,但每次我都尽量做到最好 。

  9、我个人最大的价值,是拥有一个最优秀的职业经理人所需具备的全部条件。

  10、不要在低谷时跳槽,要在高峰的时候跳槽。你在顶峰,意气风发,才有能量跳得更远。如果在低谷,你的心态也会低迷,观念也会受到束缚,随便给点钱或者职位,就可能跳了,会越跳越低。

  11、在总结跳槽的经验时,唐骏认为首先肯定要挑自己喜欢做的'。其次是一定要对自己的影响力和品牌有所提升。三是价值回报一定要更高。

  12、对一个企业家而言,创业的成功首先基于对想法的把握,认定某个想法有潜力后,以其为基础,才有可能开创出成功的事业,并成为市场的最终赢家。

  13、作为职业经理人,我给盛大带来的是理性的东西,激情的部分是零。因为这个公司需要的不是我的激情。

  14、与新公司的磨合就是与老板一个人的磨合,没必要跟员工磨合。跟老板磨合好了,下面的人自然就全听你的了。

  15、我叫得出一千多名员工的名字,对他们每一个人温和微笑。但我站在一个圆的中心,他们都在圆周上,每一个人离我的半径,都是相同的。

  16、论成功,如果与比尔盖茨比,我可能永远比不上。但我和自己五年前、十年比,我就是成功者。论打球,我永远比不上姚明,但我今年就觉得比去年进步得多。成功是没有可比性的,千万不要跟你的偶像去比,自己才是衡量成功与否的标尺。

  17、我看问题只看三年,三年以后的事我从来不去想。

  18、我不是一个工作狂。工作狂没有生活,是把生活工作化,而我是把工作生活化。我的生活有很多的乐趣,我打篮球,有自己的篮球队,也打高尔夫,还会吹萨克斯,我有很多自我享受的方式。

  19、我并没有把生活和工作分得很开,因为我在工作中寻找到了生活的乐趣,在生活中也寻找到了工作的乐趣。

  20、做人不只是做一个感动人物,也不是做一个好商人,做人就是做一个好人。无论是学生也好,商人也好,职业经理人也好,服务人员也好,我们要做真正的好人。这个定义是什么?做任何工作,与任何人打交道都要宽容、善良、阳光、乐观。

  21、我想通过我的努力,来改变中国职业经理人生存环境;也希望通过我的努力,提升中国职业经理人的价值和影响力。

  22、成功之路不是只有一条,无论是打工还是创业,只要做好了都是成功

  23、职业经理人民营企业生存法则:一、尊重。在民营企业一定要被老板尊重,不要走得太近。二、共赢。企业跟职业经理人应该有利益的共享,这样才能产生共赢。三、沟通。职业经理人很强势,老板更强势,矛盾很容易出现,所以经常沟通才能互相信任。

  24、绩效管理不能光用条条框框,而是要激发他的潜能,让他感受到在公司受到重视,他会做得很开心,业绩就上来了

  25.我的管理是通过激情来激发每一个员工的潜能,并通过一种机制来维持,这才是一个真正优秀的管理模式。在美国做管理,你不需要感动员工,只要按合同支付报酬就行;而在中国,人们追求的更多不仅是金钱,还有感觉。因此企业的领导人需要提供这种感觉给员工——让他觉得他在公司里是很重要的。

  26.我的人事原则是:简单、坦然、没有亲疏之别、不碰人事斗争、靠实力说话。有了这条原则,在任何企业都可以与人相处好。

唐骏的语录5

  我的成功可以复制

  学历不重要,就是一个证明,学问很重要,是一种沉淀,而学习更重要,是一种态度!

  做人简单,做事勤奋。

  先做人,后做事,偶尔做秀。做秀产生影响力,做人太理性就没有魅力。

  金子总是会发光的,除了努力去做之外,还要相信时间的作用,千万不要因为时间没到,就变得浮躁、急噪,一定要沉得住气。

  企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的`人。

  人生总体是平淡的,别计较。幸福总体是会有的,别着急。权力绝对是暂时的,没关系。欲望只会是无穷的,轻松点。困难是客观的,没什么。生活是丰富的,要享受。

  在校的学习成绩不重要,重要的是你要有学习的能力。

  不要抱怨社会的不公,第一、只是抱怨是无用的,它只能让你找到不努力的借口,第二、从整体和长远来开社会是基本公平的,你努力和付出了一定会得到回报,多少也是!第三、抱怨只能会让你消极,只有正面思考才能进步!

  把简单事情搞复杂是文化,把复杂事情搞简单是科学;把明白事情搞糊涂是哲学,把糊涂事情搞明白是法律;把糊涂人搞明白是老师,把聪明人搞糊涂是领导!所以简单很难但是很重要。

  生活热情一点,工作忘我一点;对人宽容一点,助人快乐一点;困难坚强一点,成功低调一点;为人正派一点,处事公正一点;决策果断一点,辉煌灿烂一点,你行我素一点。

  父母只是给了你一个外表的轮廓,但是后来的修饰还是靠自己,你的内心,生活环境和心态就是你的外表,外表可以改变,而且尺度可以很大……内心简单阳光乐观,生活舒适的外表会很不一样。

  工作和婚姻有点像,不开心就跳槽不是方法,经常跳就不会有沉淀,没有称淀很难有提升,跳槽更不能成为一种习惯,就像婚姻一样,特别是刚就业的人。

唐骏的语录6

  1、你相信盖茨吗?——相信。你知道盖茨最相信谁吗?——是我唐骏,所以你应该相信我。

  2、上市就是圈钱。在盛大做上市时,是靠卖我唐骏的人格做上市。

  3、妈妈曾经对我说:唐骏,其实你从某个侧面来看还是蛮吸引人的。

  4、中医之所以在中国流行,是因为中医虽然不见得有什么好的效果,但至少不会吃死人。

  5、要让领导重视的第一条件,或者是最必要的条件就是,你必须把你现在所做的工作做好、做完美,这是第一条件。当然,在做好你的所有工作,证明你的能力的情况之下,我觉得还有一个条件,我觉得适用于每一个人的条件,就是一个沟通能力。

  6、企业里能发现问题,提出问题的人很多,那些能够创造机会和得到机会的是能够发现问题并解决问题的人。

  7、跳槽的秘诀:要在时机成熟,做到最辉煌时跳槽。跳槽一定要往高处跳,至少要平跳。

  8、我们要培养自己优秀的性格,花30分钟想一下身边20个人的优点,然后改变你的性格。

  9、正确的工作态度:这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么,首先问你,你能给公司带来什么?也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报,你应该寻求更长期的回报。只要你做,你相信一点,总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的,只是说这个时间问题,千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁,一定要沉得住气!

  10、我对哪些人我会产生怀疑呢?如果他这份工作自己没有做好的情况下,他再去提出更高的要求。那么我第一反应就是说,你现在的工作都没有做好,你怎么可能做下一份更有挑战的工作呢?但是如果说你这份工作做得确实是很好,而且对你来说你还有更多的精力、更高的能力来做新的一份工作。这个时候对公司来说,从全局的角度来说,应该会给这样的人寻找一些机会。

  11、中国父母最可爱也是最可怜之处就在于,他们把所有的.心血都花在子女身上。

  12、简单加勤奋:那么无论是在生活上、在工作上,在任何的一切方面,把复杂的事变得简单一点。在做工作的时候,勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方,只要你勤奋了,比别人多勤奋那么一点,你一定会超前别人很多。

  13、我是一个普通的让我自己都感动的人。

  14、千万别说我唐骏太伟大,这样太不低调了。

  15、听了我的故事,你就能预测世界的宏观经济,虽然没人能够预测世界的宏观经济。

  16、机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人,那么捕捉到了以后,那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

  17、性格决定命运,好性格决定好未来。好的性格是热爱同学,热爱生活,热爱一切。

  18、在中国最合理的企业管理模式,七分国际化,三分中国化(中国的人情世故)。

  19、先做人,后做事,偶尔做秀。做秀产生影响力,做人太理性就没有魅力。

  20、在中国人的眼里,离开意味着背叛。

  21、中国职业经理人如何成功运作:一,低调进入新的公司;二,良好的沟通技巧;三,缓慢的改良,而不是动大手术;16、中国职业经理人如何成功运作:一,低调进入新的公司;二,良好的沟通技巧;三,缓慢的改良,而不是动大手术;,不带旧部,在新公司组建新的团队;五,财务上要做得干干净净。

  22、学会平衡:不能因为1%的利益败坏100%的回报。

  23、做人简单,做事勤奋。

  24、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上,把复杂的事变得简单一点,就离成功近了一步。在做工作的时候,勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方,只要你比别人多勤奋那么一点,你一定会超前别人很多。

唐骏的语录7

  1、性格决定命运,好性格决定好未来。好的性格是热爱同学,热爱生活,热爱一切。

  2、我们要培养自己优秀的性格,花30分钟想一下身边20个人的优点,然后改变你的性格。

  3、简单+勤奋=成功。无论是在生活中还是在工作上,把复杂的事变得简单一点,就离成功近了一步。在做工作的时候,勤奋永远是一个制胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方,只要你比别人多勤奋那么一点,你一定会超前别人很多。

  4、金子总是会发光的,除了努力去做之外,还要相信时间的作用,千万不要因为时间没到,就变得浮躁、急噪,一定要沉得住气。

  5、机会不是平等的,机会永远是给予那些善于去捕捉机会的人,那么捕捉到了以后,那些成功的人永远是那些已经具备了接受挑战的那一类人。

  6、人生要有规划,不要想3年以后干什么,要想3年内的目标,不要给自己太多的构想。

  7、简历是供人筛选给予你面试机会用的,所以不管写什么,一定要突出自己的优点。

  8、在校的学习成绩不重要,重要的是你要有学习的能力。

  9、要让领导重视的第一个条件,或者是最必要的条件就是,你必须把你现在所做的工作做好,做完美。

  10、沟通是一个人的能力,要想在工作中很快晋升,除了做好自己手头的工作外,要能很好地跟他人沟通。

  11、职业经理人的生存,应该具备三个方面的东西:一个叫做素质,一个叫做能力,一个叫做技巧。

  12、忠诚是一个人的品格,对雇主的忠诚并不是从一而终,而是在你服务于一家公司的时候,你得全身心地投入。

  13、做好了手头现有的工作,才有可能做更具挑战性的工作。

  14、中国职业经理人如何成功运作?(1)低调进入新的公司;(2)良好的沟通技巧;(3)缓慢地改良,而不是动大手术;(4)不带旧部,在新公司组建新的团队;(5)财务上要做得干干静静。

  15、跳槽应遵循的三大法则是:第一,要提升自己;第二,跳槽的时候一定要和过去的东家保持良好的关系,发自内心地感恩;第三,一定要在企业辉煌时离开。

  16、带着解决方案去提出问题的员工是优秀的员工。

  17、”成功4+1“的理论-“1”代表性格,“4”代表智慧、机遇、勤奋和激情。只要性格好,搭配另外4个里的.随便哪个都能成功。好的性格就是不挑剔别人的任何性格。

  18、职业经理人是一个辅佐的角色,不要与雇主争权力,你的权力就是做他们

  不想做,不能做,做不了的事情。

  19、世界上有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人,头五年千万不要说你能不能多给我一点工资,最重要的是能在企业当中学到什么,对发展是不是有利。另外一种就是金字塔顶上的这批人,也千万不要跟你的老板来那一套,没必要,完全看他。你吧这个球踢给他,让他来决定,其实他更难。你提出了反而他会认为你这个人怎么这样?其实他心里已经有一杆秤了。

  20、我把自己当成一个企业在经营,经营企业有自己的品牌,我也在经营我的品牌,我的影响力,我的价值。

唐骏的语录8

  ·简单加勤奋:

  那么无论是在生活上、在工作上,在任何的一切方面,把复杂的事变得简单一点。 在做工作的时候,勤奋永远是一个致胜的法宝。任何一个公司、任何一个地方,只要你勤奋了,比别人多勤奋那么一点,你一定会超前别人很多。

  ·正确的工作态度:

  这种态度就是说你不要指望着公司给你带来什么,首先问你,你能给公司带来什么?也就是说你所做的一切不要马上去追寻一种很短暂的这种回报,你应该寻求更长期的回报。只要你做,你相信一点,总是有人会发现你的。我们所说的金子总会是发光的,只是说这个时间问题,千万不要因为时间没有到你就来这种急躁、浮躁,一定要沉得住气!

  职业经理人生存法则:

  ·为"客户"增值:

  这里的客户指广义的客户,一个是市场中我们看到的客户,还有我的老板首先是我的客户,我的同僚首先是我的客户,我的团队的成员也是我的客户。那作为一个职业经理人的话,一定要考虑我怎么能给这些人带来利益,带来价值,使他们更加富有。如果他们富有的话,自然我就有钱挣了。

  ·对雇主忠诚:

  职业经理人的生存,应该具备三个方面的东西:一个叫做素质,一个叫做能力,一个叫做技巧。这个对雇主忠诚这一点属于素质一类,那么这个对雇主忠诚并不是从一而终,不是这个意思。而是讲在你服务于一间公司的.时候,你得全身心地投入。

  ·大局小事能听会做:

  识大局、做小事。战略上,其实我们讲正确的方向。那么谁指引正确的方向?是董事会,或者说我们说是公司的经营班子,或者总经理层,那么这是大局。那么作为一个在企业里面的中层经理,或者说我们不直接参加董事会决策的经理层的人员,实际上我们要明确公司本身的未来的一个的发展的方向、导向在哪里,包括我们的产业,包括我们的人才的方向。那么在这个前提之下,那么具体的业务的事情,那都是小事需要踏踏实实去做的。

  那么所谓能听,就是我们要听到这个问题的一个实质,以及围绕这个问题,我们能够发散性地去思考。在这个前提之下再去做,我想只有识大局做小事,能听会做,那么有可能在职场发展中是稳步地前进。