员工辞职补偿协议书

　　在充满活力，日益开放的今天，大家逐渐认识到协议的重要性，签订签订协议是最有效的法律依据之一。那么相关的协议到底怎么写呢？以下是小编为大家收集的员工辞职补偿协议书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　甲方：______

　　乙方：______

　　依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法律法规，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的前提下就终止双方劳动合同，自愿达成如下补偿协议：

　　1、甲、乙双方劳动合同关系自____________年______月______日正式终止，乙方即日即正式予以离职。

　　2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币______元（大写：______），乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。（该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额（如有）、代通知金、加班费（如有）等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。）

　　3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的日前支付上述补偿金。

　　4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。

　　5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。

　　6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。

　　7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。

　　8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。

　　甲方代表人：______

　　____________年______月______日

　　乙方：______

　　____________年______月______日