培训反思与总结

培训反思与总结 | 楼主 | 2017-09-15 03:02:17 共有3个回复
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教学点数字教育资源全覆盖培训反思与总结。

培训反思与总结2017-09-15 03:02:02 | #1楼回目录

教学点数字教育资源全覆盖培训反思与总结本学期我参加了教育局组织的“教学点数字教育资源全覆盖”网络培训,通过培训,提升了自身的知识涵养,丰富了业务知识,下面是我的培训反思与总结:

一、加强对《课程标准》的学习,新的《课程标准》是我们广大教师近阶段乃至今后一个时期教学的依据,本学期我们充分利用双周六下午业务学习时间,组织语文、数学、英语、体育、艺术等学科的教师,以教研组为单位,对各年级段的教学目标、重难点教学方法等方面进行解读,尤其是一年级新课程的教师,我们采用了比较系统的讲座(如观看国家级有关《课程标准》解读的录像资料等),通过各种途径、各种方式的学习,广大教师对《课程标准》的要求有了新认识,大家一致认为《课程标准》的要求符合时代的步伐和要。

对当前全面实施和推进素质教育具有指导意义,十一月份教导处组织全体教师对《课标》进行书面测试,合格率100%优秀率70%以上,收到预期的效果。

二、重视教育教学理论学习,终身学习大众教育是新课程理念倡导下的教学思想,本学期开学初,全体教师集中阶梯教室学习充电,校长作了《争当新课程改革的促进派》的理论讲座,从新课程的编排体系、新教材的编写思路、结构、内容、要求,解决问题的新方法,新课程背景下学生的学习方式。

教师的教学方式等方面作了分析和培训,受益匪浅另外我们还分批分层次组织教师观看有关新课程的理论录像资料,要求每位青年教师必须自学一本教育理论书籍,其他教师必须每月读好几篇与本学科相关的且有指导意义的论文和教学案例,写好教学反思,填好自学理论表,同时作为教师年度考核的参考。通过学习交流、总结、反思等系列活动,让教师的观念得到更新,知识得到长进,理论得到提升,真正做到学以致用,学有所长。

重视研讨,改革方式,推进课改。

在研讨中发展,在反思中成长。这是我校对广大教师,尤其是中青年教师提出的目标。本学期,我们十分重视各种形式的研讨活动,每次集体备课前组织本学科骨干教师座谈,畅谈各自的教学设想;每次教研活动前,组织青年教师说课,骨干教师点评,让每位教师都能得到锻炼的机会。

一、认真组织教师集体备课,集体备课主要采用两种方法,一是利用双周一下午集体业务学习时间,由教导处安排青年教师畅谈教学设想并说课,骨干教师提出修改意见和新的创意设计,回校后各课任老师针对各班学生实际各自备课、上课,(形式类似沙龙座谈,老师们发言热烈踊跃,效果明显)二是由教研组提出集体备课任务后。

同年级老师先以校或辅导片为单位进行商讨,然后指定教师写出教案,再大组集体交流,为了使每位教师均有锻炼机会,一般采用轮流的办法进行,集体

备课的教案,必须体现教师的指导活动,学生的自主学习活动和本课设计意图三方面内容,由一人执笔写出的教案其他教师必须在备注栏内详细写出修改意见及自己的上课思路,本学期各学科集体备课累计二百余次,其中新课程集体备课占40%以上,通过集体备课活动,开阔了教师的眼界,增加了相互交流的机会,教师们乐于做,愿意做。

二、积极开展学科教研活动,本学期为扎实稳步推进我校新课程改革步伐,各学科举行大小教研活动累计二十余次(含金秋开课日和双周六业务学习),为进一步提高课堂教学质量,每次教研活动前先由教导处组织学校领导、骨干教师、教研组长深入村孝辅导校、中心校教研组听课并当面提出修改意见,实验教师利用双周六下午业务培训时间向全体教师开课,教导处组织百节好课教师和校级上好课教师评课。

培训反思与总结2017-09-15 02:59:31 | #2楼回目录

培训反思与总结

这次的培训学习,我无论在教育教学思想观念上还是在教学方法上,都收获很大,受益匪浅,对现在和今后的教育教学有较大的指导和帮助。通过学习,我感受良多。

1、本次继续教育,将不同专业,不同教龄不同学校和经历的教师组合在一起,形成优势互补,有利于在研习讨论时产生不同思想的碰撞,使问题的讨论更加全面、深入。同时还能有效地调动小组各成员的学习积极性,让大家体会到团队学习的优越性,自觉地培养团队协作精神。在活动中,又通过引入案例、小组研讨、分享交流等环节,充分调动每个成员的学习兴趣,引导学员积极参与。

2、通过一个星期的交流与学习,我与其他同行结下了深厚的感情。作为一名年轻教师,我还有很多需要学习的地方,这次培训,于我而言,更多的应该是学习。培训虽然很累,但是能与同行们进行大量的交流,从而促进我的教学理念和方法的改变和提高,我觉得收获远大于付出!

3、为了真正使自己在理论和教学能力水平有较大的提高,为了今后的教育教学,除了保存有培训时所做的笔记,讲课教师的课件,我还从网上下载了很多政治教学的相关资料,以供今后学习、教学使用。

教师教育技术能力水平的高低将决定教师对新课程实施的适应能力,此项培训有力地促进了教师专业化成长,他是教师终生学习的重要组成部分,他将成为我终身学习新的起点。

教学点数字教育资源全覆盖培训反思与总结2017-09-15 03:01:46 | #3楼回目录

教学点数字教育资源全覆盖培训反思与总结

上峡学校:陈俊生

1、加强对《课程标准》的学习,新的《课程标准》是我们广大教师近阶段乃至今后一个时期教学的依据,本学期我们充分利用双周六下午业务学习时间,组织语文、数学、英语、体育、艺术等学科的教师,以教研组为单位,对各年级段的教学目标、要。

重难点教学方法等方面进行解读,尤其是一年级新课程的教师,我们采用了比较系统的讲座(如观看国家级有关《课程标准》解读的录像资料等),通过各种途径、各种方式的学习,广大教师对《课程标准》的要求有了新认识,大家一致认为《课程标准》的要求符合时代的步伐和要。

对当前全面实施和推进素质教育具有指导意义,十一月份教导处组织全体教师对《课标》进行书面测试,合格率100%优秀率70%以上,收到预期的效果。

2、重视教育教学理论学习,终身学习大众教育是新课程理念倡导下的教学思想,本学期开学初,全体教师集中阶梯教室学习充电,周校长作了《争当新课程改革的促进派》的理论讲座,从新课程的编排体系、新教材的编写思路、结构、内容、要求,解决问题的新方法,新课程背景下学生的学习方式。

教师的教学方式等方面作了分析和培训,受益匪浅另外我们还分批分层次组织教师观看有关新课程的理论录像资料,要求每位青年教师必须自学一本教育理论书籍,其他教师必须每月读好几篇与本学科相关的且有指导意义的论文和教学案例,写好教学反思,填好自学理论表,同时作为教师年度考核的参考。

通过学习交流、总结、反思等系列活动,让教师的观念得到更新,知识得到长进,理论得到提升,真正做到学以致用,学有所长。

二、重视研讨,改革方式,推进课改。

在研讨中发展,在反思中成长。这是我校对广大教师,尤其是中青年教师提出的目标。本学期,我们十分重视各种形式的研讨活动,每次集体备课前组织本学科骨干教师座谈,畅谈各自的教学设想;每次教研活动前,组织青年教师说课,骨干教师点评,让每位教师都能得到锻炼的机会。

1、认真组织教师集体备课,集体备课主要采用两种方法,一是利用双周一下午集体业务学习时间,由教导处安排青年教师畅谈教学设想并说课,骨干教师提出修改意见和新的创意设计,回校后各课任老师针对各班学生实际各自备课、上课,(形式类似沙龙座谈,老师们发言热烈踊跃,效果明显)二是由教研组提出集体备课任务后。

同年级老师先以校或辅导片为单位进行商讨,然后指定教师写出教案,再大组集体交流,为了使每位教师均有锻炼机会,一般采用轮流的办法进行,集体备课的教案,必须体现教师的指导活动,学生的自主学习活动和本课设计意图三方面内容,由一人执笔写出的教案其他教师必须在备注栏内详细写出修改意见及自己的上课思路,本学期各学科集体备课累计二百余次,其中新课程集体备课占40%以上,通过集体备课活动,开阔了教师的眼界,增加了相互交流的机会,教师们乐于做,愿意做。

2、积极开展学科教研活动,本学期为扎实稳步推进我校新课程改革步伐,各学科举行大小教研活动累计二十余次(含金秋开课日和双周六业务学习),为进一步提高课堂教学质量,每次教研活动前先由教导处组织学校领导、骨干教师、教研组长深入村孝辅导校、中心校教研组听课并当面提出修改意见,实验教师利用双周六下午业务培训时间向全体教师开课,教导处组织百节好课教师和校级上好课教师评课,10月下旬我们专门邀请了市教研室有关教研员来校指点迷津。

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