干部下基层工作小结

干部下基层工作小结 | 楼主 | 2017-12-19 18:38:58 共有3个回复
  1. 1干部下基层工作小结
  2. 2干部下基层工作小结
  3. 3“三千干部下基层、四帮四促助发展”工作小结

深入基层深入群众深入一线亲身听取群众的呼声,指导联系村推进阳光工程深化村级事务一事一议工作,部分驻村干部农村工作经验不足对处理复杂的三农问题缺乏经验,第一批三千干部下基层四帮四促助发展。

干部下基层工作小结2017-12-19 18:36:34 | #1楼回目录

仁怀市林业局

开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”

工作小结

为了全面落实十七届五中全会精神,深入贯彻中共仁怀市委关于开展《万名干部下基层,扎扎实实帮群众实践活动》的文件精神,进一步推进我市城乡发展,访贫问苦送温暖,融洽党群、干群关系,促进社会和谐稳定,维护全市改革发展稳定大局,进一步落实帮促责任,确保帮促工作长效化,我局积极开展“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动,取得初步效果。现将工作情况汇报如下:

一、提高认识,明确任务

我局成立了以局党组书记、局长任组长,副局长任副组长,各科室负责人为成员的“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”活动工作领导小组。对开展干部下基层帮扶活动作了动员和部署,充分认识到开展本次实践活动,是进一步增强广大党员干部的宗旨意识、服务意识、群众观念的需要,是强力推进创先争优的活动的具体行动。

二、以走访群众工作为契机,积极开展宣教活动

深入基层、深入群众、深入一线,亲身听取群众的呼声,

深入了解农业生产,农民收入等情况,认真创建“民情档案”摸清帮扶对象的具体情况,在帮扶工作中充分发挥林业工作性质特点,积极做好林权纠纷调处,确保林业和谐发展。

三、访民生,送温暖,开展扶贫帮困活动

2016年7月21日,局领导班子率局工作组赴合马镇开展慰问和计生帮扶活动,给贫困党员和计生帮扶户送去慰问金13400余元,2016年9月初,我局15人在局长孙刚和副局长钟柱的带领下,冒着酷暑深入到帮扶乡镇合马镇街道社区和沙坪村走访慰问生活贫困和缺水缺粮群众,在走访慰问中,局领导与困难群众亲切交谈,详细询问他们的生活情况和身体状况,认真听取他们对生产生活的呼声和愿望,鼓励他们对未来生活要充满信心,有党和政府的关怀一定能战胜旱情。在街道社区三合头组,了解到贫困户刘朝仲生生活困难,且身患残疾,带队领导当即自己拿出200元钱解决他孙子上学和生活困难问题。

我局干部职工深入实地查看沙坪村饮水等情况,针对当地水源不足及旱情导致农户粮食减产造成生活困难等问题,购置了5500米水管和4台提水泵以及850公斤大米以解决饮水困难群众的生产生活用水,缓解当前因旱情造成生产生活困难的群众。同时叮嘱驻村帮扶的同志要多关心,多帮助,多照顾生活困难的群众,及时妥善的解决好他们生产生活中遇到的困难,并落实好帮扶物资的发放以及水管安装问题。

2016年9月上旬,我局再次组织局工作组到合马镇开展抗旱救灾民情调查,并就前期帮扶工作落实情况进行督查,根据走访调查的情况,我局与合马镇政府,村支两委成员以及驻村干部座谈,要求驻村帮扶工作组一是继续开展好灾情调查研究,准确掌握基本情况,二是要防止农户用水纠纷,化解好矛盾,做到大家都有水用,共同渡过难关,三是要立足抗旱救灾生产自救,发动群众大种晚秋作物,做到早准备、早安排,通过秋种来弥补旱灾损失,多渠道增加农民收入,四是先期投入的抗旱物资要确保发挥效益,确实解决困难群众的用水难问题。

2016 年 9月 26、27日,在局领导班子的带领下,我局又一次组织干部,深入合马镇街道社区三合头和黄角树调查了解群众生产生活困难、排查矛盾纠纷。

2016年10月13日、24日,由局领导带队,我局共组织25人两个工作组分别到合马镇街道社区和沙坪村开展访贫问苦和矛盾纠纷排查,走访基层群众272人,帮助解决困难10件,帮助办理实事3件,共排查了解到矛盾纠纷4起,化解矛盾纠纷4起,使人民群众安心生产,不误秋种时节。

通过调查了解,与合马镇政府领导、村组干部、群众座谈等方式,解决了两个村民组群众关心的人畜饮水、红高粱收购、退耕还林、旱灾救灾、村民组长远发展规划等问题,消除了老百姓心中的疑惑。如收购红高粱问题,通过与合马

镇党委、镇政府协调联系,合马镇表示,已作通盘考虑,近期即可解决。退耕还林问题,通过向老百姓做耐心细致的解释,老百姓进一步了解了国家政策和今年的发展方向。

截止目前,我局共走访群众188户,筹集资金3万余元慰问困难群众,为群众办好事实事10余件。

总之,我局在以后的工作中一如既往的关心帮助他们的生活,积极支持帮扶村的经济建设,为帮扶村的美好明天尽最大的努力。

2016年10月8日

干部下基层工作小结2017-12-19 18:36:14 | #2楼回目录

兴仁镇

为进一步做好新形势下的群众工作,扎实推进我县机关作风建设,根据县委统一部署,开展“千名干部下基层”活动以来,兴仁镇认真组织开展了“千名干部下基层,扎扎实实帮群众”为主要内容的机关干部下基层活动。现将干部下基层工作情况汇报如下:

一、总体情况

1、干部入村情况

根据县委统一安排,兴仁镇召开机关干部下基层活动动员会,结合各派驻干部的实际情况统一编为4组,分片安排到各村尽快熟悉情况,要求广泛走访群众,重点关注矛盾多发、经济基础相对薄弱的地方,力求帮助村组和企业解决一些实质性问题。

确定了工作组组长周例会和工作队月例会制度,要求各工作组制定活动总体计划和月度工作计划,定期报送信息,并视情编发简报。

自从开展“千名干部下基层”活动以来,除了对接贫困家庭之外,“千名干部下基层”活动还深入基层。为此,进村了解群众关心的热点,难点问题”活动,引导机关干部转变工作作风,提升服务水平。

通过开展千名干部下基层活动,区各直属机关党员干部提高了服务基层的意识,“想基层所想、急基层所急、帮基层所需”

成了越来越多机关干部的自觉行动。通过机关与基层的联手互动,相互促进、共同提高,使“千名干部下基层”活动成为落实创先争优活动的重要载体和有效措施。

2、扎实工作,努力争取活动实效

一是进村入户访民情。下派干部通过与基层干部群众广泛座谈交流,围绕“服务基层、服务群众、服务发展”,广泛征求意见建议,对基层反映的主要问题和矛盾,及时反馈给相关单位,并积极协助解决。二是宣讲政策释民惑。采取集中上党课、上门宣讲、发放资料等形式,重点宣讲党的路线、方针、政策,帮助群众学法、知法、守法,引导群众以理性、合法的方式表达利益诉求,学会用法律手段维护自身权益;重点宣讲惠农支农政策,让广大群众更加积极地投身新农村建设。结合县综合整治工作,重点在摆泥村和杉堡村宣传打击非法采砂必要性,争取了大多数群众的支持。

三是服务发展聚民力。兴仁镇党委政府努力为基层提供信息、资金、技术、物资等支持,帮助理清发展思路,谋划发展项目,积极协助重大工程、重点项目所在的单位做好服务工作。指导联系村推进“阳光工程”,深化村级事务“一事一议”工作。 四是结对帮扶解民忧。谋划开展与群众结帮扶对子,真心实意帮助群众解决生产发展、技能培训、就业就医,抗旱救灾等生产生活方面的实际问题和困难。与农村种养殖大户、创业能人等结成“发展对子”,为他们在产业发展过程中提供技术、信息、

市尝资金等方面的服务和帮助,帮助做大规模、做强产业;与受灾户、农村特困户结成“爱心对子”,在衣、食、注行、就医、子女上学和就业等方面帮助解决实际困难;与对农村政策法规理解不透、对乡村工作支持不够、与村干部矛盾较深的隔阂户结成“学习对子”,通过上门谈心,帮助化解思想上的疑虑,引导他们支持乡村干部的工作,把主要精力投入到发展中。

五是化解矛盾安民心。通过深入村组、社区,有重点、有针对性地排查矛盾纠纷和不稳定因素,重点排查土地征用、社会保障、山林权属纠纷等重点领域中存在的突出问题和不稳定因素,认真剖析原因、研究对策,针对性的解决问题。

二、各村解决问题情况

1、要加大对班子软弱涣散村、矛盾纠纷突出村、村务管理薄弱村的对接帮扶力度,做好难点村、后进村转化工作,协助镇党委做好村“两委”换届选举工作。

2、要服务重点企业发展,帮助企业营造良好的外部环境,积极帮助企业加强党建工作。

3、要服务新农村建设,重点帮助联系村理清发展思路,制定发展规划,选准致富产业,促进农业增效、农民增收。

4、结合建党90周年庆祝活动,大力宣传党的光荣历史和丰功伟绩,大力宣传改革开放以来特别是近几年来我县发生的巨大变化,引导干部群众自觉维护社会稳定,倍加珍惜来之不易的发展大局。

三、存在的问题

1、乡镇抽调干部大多是二级机构负责人或骨干力量,完全与本职工作脱钩会严重影响中心工作,精力投入不够。

2、村组发展愿望强烈,对下派干部期望值过高。

3、部分驻村干部思想认识和自身素质有待进一步提高。

4、少数驻村干部还未真正理解党建扶贫工作的全部含义和内容,缺乏全面做好驻村工作的经验,因而把下基层驻农村局限于一般性“扶贫”。

5、部分驻村干部对驻点村的经济发展思路尚未理清。特别是驻在经济落后村的干部,对发展集体经济信心不足,措施不力,产生“二怕”思想,一怕找不到合适的经济项目,二怕有项目而没法筹措帮扶资金,感觉困难重重,无从下手。

6、部分驻村干部农村工作经验不足,对处理复杂的“三农”问题缺乏经验。以上三种情况的存在都有待于我们进一步在工作实践中加以克服,深化认识不断提高。

“三千干部下基层、四帮四促助发展”工作小结2017-12-19 18:37:25 | #3楼回目录

第一批“三千干部下基层、四帮四促助发展”

工作小结

——铜仁地区残疾人联合会杨维龙

为了认真贯彻落实《铜仁地区“三千干部下基层、四帮四促助发展”活动实施方案》(铜党建发20165号)文件精神,4月6日,我单位召开党组扩大会议,研究下基层工作的人员,我被安排为第一批,会议对下基层工作目标、工作纪律、工作措施和方法作了明确要求。

4月10日,我乘座班车到沿河,第二天转至官舟镇,向镇党委、镇政府报到后,于当天下午到达支部联建村——沿河自治县官舟镇水爬岩村,第二天正式开展工作。

一、水爬岩村基本情况

水爬岩村位于官舟镇西面,距镇政府29公里,有5个村民组152户860人,人均年收入650元,属一类贫困村;现有土地面2800亩,其中耕地面积2200亩;有教学点一个,四个班级80余名学生;有村级活动场所(办公楼)一栋110m;平均海拔1300m,为官舟镇海拔最高的村。该村所种的农作物主要包括:稻谷、玉米、洋芋等。经济作物主要是烤烟,2016年烤烟种植面积900亩。适合种植的经济作物还有金银花(目前已种600亩)、核桃、板栗,副食品适合种蔬菜、辣椒等。该村现有党员8名(其中预备党员12

名),年龄最大的83岁,平均年龄54岁,入党积极分子5名。

二、工作开展情况

(一)认真学习文件,帮助基层领会政策。4月14日、25日先后两次召开部分村民代表大会,组织学党的十七届五中全会、省委十届十次全会精神,积极宣传党的强农惠民政策,把村民的思想和认识统一到省委、省政府、地委、行署提出的发展战略和“十二五”期间经济社会发展的部署要求上来。

(二)深入基层搞调研,帮理思路助发展。进驻村后,分别走访了老党员、特困残疾人、特困户、烤烟种植大户等共45户,从走访的情况看,反映最多的问题是:评低保不公平;村务、政务、党务公开制度不健全;发展党员不规范等,据了解,该村32年未发展一名党员。根据走访了解到的情况,两次召开村支两委会议,提出了相应的整改措施:一是在评低保时,采取由村民组长召开本组村民大会,大家评出该享受的类别及档次,然后报村支两委研究确定;二是从现在起,村务、政务、党务必须公开,发展党员要公示;三是和办事处党总支、镇党建办进行协调,提出发展党员要严格按照《党章》的规定,按程序办理。

(三)抓党建,促发展。召开党员代表大会(含入党积极分子),认真学习《党章》、《党支部工作》有关章节、发展党员的基本程序等,同时对上届党支部工作中存在的问题认真查找原因,提出了相应的整改措施。这届支部要本着“成熟一个、发展一个”的原则,把有理想、有抱负、能力强、有号召力、愿意加入中国

共产党的年轻人吸收到党组织中来,充实基层党员队伍,让他们了解党的路线、方针、政策并带领老百姓坚决贯彻执行,充分发挥他们的聪明才智,带领老百姓发家致富,使党支部工作有真正的活力。

(四)结合实际,理发展思路。水爬岩村有丰富的土地资源,为发展经济作物提供了保障。通过调研,适合种植的经济作物较多,村支两委多次讨论,形成共识。一是通过争取项目,发展以核桃、金银花、烤烟为主要产业的经济作物;二是充分利用资源,引进外资,采取公司+大户的模式发展蔬菜、辣椒等农副产品。如果争取不到项目,引不进投资,就由老百姓自己先小规模发展,然后逐步壮大,走合作社的模式,共同发展。

(五)加强基础设施建设,着力解决老百姓出行难的问题。该村有五个村民组,其中一组和二组不通公路,走路约1小时,该路又是老百姓赶集、生产劳动、学生上学的必经主路,坡徒路滑,物资运输极为困难,并存在较大的安全隐患。通过多次实地查看,向当地党委、政府作为汇报,并正在积极协调相关部门,解决资金(大约需5万元)由老百姓投工投劳,早日打通此路,切实解决物资运输难、老百姓出行难的问题。

以上是我在水爬岩期间简单的工作小结,不足之处,敬请各级领导批评指正。

2016年4月30日

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