2016入党思想报告第一季度

2016入党思想报告第一季度 | 楼主 | 2017-12-13 11:20:08 共有3个回复
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为此作为一名预备党员我对自己提出以下思考,只有这样的入党动机才符合党章规定的党员条件,那么如何树立正确的入党动机呢,然后我认为是通过理论知识的学习不断提高自己的思想认识。

2016入党思想报告第一季度2017-12-13 11:19:48 | #1楼回目录

思想汇报

敬爱的党组织:

转眼间,2016年已经远去。新的一年来到,意味着我应该要有新的开始及新的思考,我不敢有丝毫的松懈,因为我感觉自己正一步一步向着党的方向走去。在这期间,我必须更加严格地要求自己。为此,作为一名预备党员,我对自己提出以下思考:

一、如何树立正确的入党动机。加入中国共产党,成为一名中国共产党员,应该是每一个入党积极分子的理想和追求。然而我们为什么要加入中国共产党,可能每个人都有着自己的想法和动机。而正确的入党动机必须与我们党的性质、宗旨、奋斗目标相一致,牢固树立理想信念,为献身共产党事业,更好地为人民服务而入党。只有这样的入党动机,才符合党章规定的党员条件。党组织在考验一个人的入党问题时,首先必须考察他的入党动机。所谓入党动机,就是指一个人要求入党的内在原因和真实目的。作为一名预备党员,不管你以前的入党动机是什么,从现在起就应该给自己树立正确的入党动机。因为,端正入党动机是争取入党的首要问题。那么,如何树立正确的入党动机呢?

首先,我认为是理论知识的学习。如果我连党是什么,中国共产党是怎样的一个党都不知道,那么又怎么可能树立正确的入党动机呢?所以,只有认真学习马克思主义理论,才能对党有更明确的认识,才能够端正自己的入党动机。主动学习中国特色社会主义理论,用先

进的理论知识武装自己,争取成为一名先进的中国共产党党员。 然后,我认为是通过理论知识的学习,不断提高自己的思想认识。认真学习党史是对我帮助和教育的一种途径,通过学习党史来不断提高思想上的认识和道德素质,树立正确的人生价值观,克服困难。从而使自己真正的在思想上向党组织靠拢。

其次,我认为要有全心全意为人民服务的思想。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,是无产阶级政党区别于其他政党的根本标志。我们党代表着最广大人民群众的利益,所以作为一名预备党员就要服务于人民群众,要比群众多吃亏,多担责任,更要多做贡献,牢固树立全心全意为人民服务的思想。

最后,我认为每一个预备党员都应该牢记端正入党动机是我们一辈子都要追求的事情,不能因为时间的推移而在思想和行动上放松了自己。更不能背叛党,背叛人民群众。平时要关注学习英雄模范和优秀党员的模范事迹,来增强自己对党的感情,在思想上提醒自己,在行动上督促自己。

二、公务员如何以实际行动争做一名光荣的共产员。1,坚持中国共产党的领导。我们要谨记中国共产党代表着中国最广大人民群众的利益,我们在思想和行动上要时刻与国家保持一致,坚持维护中国共产党的领导。

2、要不断学习,加强思想认识。作为一名当代公务员,我的首要任务是学好专业知识,提高道德素养。在平时认真工作、戒骄戒躁,努力为人民服务。

3、充分利用工作之余,丰富自我。作为当代的公务员,我可以利用工作之余做一些对党有意义的事,接穷亲,帮扶困难群众等。

4、牢固树立正确的人生观、价值观。我们必须牢记中国共产党全心全意为人民服务的宗旨,严格遵守党的纪律。真正做到全心全意为人民服务,不拿群众一针一线。牢固树立争取的价值观和人生观。

以上就是我的思想汇报,请党组织检验我。

此致

敬礼

汇报员:

2016年月日

2016年第一季度入党思想报告2017-12-13 11:19:03 | #2楼回目录

2016年第一季度入党思想汇报

尊敬的党组织:

作为一名入党积极分子的我,按时向党组织汇报自己的最新动态,按时取得思想上的进步,是我的责任。为了让自己早日成为一名合格的共产党员,2016年第一季度我主要努力从以下几方面提高自己。首先,我坚持认真学习我厂每月党群工作部主页—党建天地里公布的政治理论学习内容,坚定共产党信念,带领班组同一切不良现象、习惯,错误思想作斗争,牢记党的宗旨,为企业、为人民服务。其次,在工作中,我坚定不移地挑起带领班组完成各项安全生产节能降耗工作担子,时刻想着发挥先锋模范作用,同时清醒、正确处理好家庭与工作、专业学习与全面素质提高的关系,不断熟悉掌握现代化电力事业建设本领,认真做好班组培训、改善生产指标献计献策及部门通讯报道工作,努力成为合格社会主义电力事业的建设者和接班人。我想只有在实践中不断去锻炼自己、完善自己,不断提高自己的政治理论修养、思想道德修养、业务技术及管理水平等综合素质,自己才能更加向党组织靠拢,正是有了这一目标的鞭策、鼓励自己,使自己在工作与学习中始终保持信心和干劲。

过去的三个月,极不平凡,令人振奋。一是我国首都北京隆重进行了全国两会召开,作为一名发电部化学运行班长,作为一名积极分子的我是必须要时时关注。因为此次会议、条条议案都是围绕如何提高人民健康生活水平,如何让我们的国家更加富强、社会更加和谐。

人民代表大会制度是中国共产党带领全国各族人民经过长期奋斗和实践报告探索而建立发展起来的。作为中国的根本政治制度,它植根于中国特殊的国情,契合社会主义国家性质,符合广大人民群众的共同利益,体现了国家一切权力属于人民,是中国人民实现民主权利的重要途径,构成了中国特色社会主义民主政治最为鲜明的特点,也从根本上与西方资本主义国家政体区别开来。它时刻关注着广大人民的根本利益,真正用实际行动实践着“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”的治国理念。所以在关注“两会”问题,思考“两会”观点,学习“两会”精神的同时,还要在此之中注入激昂的热情,把这种精神与我们平时的学习、工作相结合,激励我为实现祖国的宏伟蓝图而奋斗。二是全国全面开展了轰轰烈烈向雷锋精神学习高潮,在发电部党支部用实际行动的号召下,让我想起雷锋同志有一句名言“人的生命是有限的,可是,为人民服务是无限的”。 对这句话我的理解有两层含义:一是要为人民服务;二是要完全彻底,全心全意。作为一名中国共产党入党积极分子,社会发展到今天,为人民服务也有一个与时俱进的问题,我不仅要有为人民服务的意识,更重要的是要不断提高自己为人民服务的本领和能力,这就需要我不断学习与实践中锻炼,提高自身的人力资本,从而更好地实现为人民服务的宗旨。 以上是我在学习、工作思想等方面的汇报,为了以后能一如既往地、再接再励地做得更好,我决心要做到:把为人民谋利益的良好愿望和学习、工作统一起来;把为人民服务和求实精神统一起来;把为人民服务的决心和职业技术本领及班组管理水平统一起来,更加努力

地做好本职工作。

请党组织进一步地考验我!

汇报人:X X

2016年第一季度入党思想报告2017-12-13 11:18:49 | #3楼回目录

2016年企业员工最新入党思想汇报范文】

尊敬的党组织:

今年,公司党支部对广大员工定期举行座谈、并通过给员工宣讲当前社会形势和“五五”普法工作,员工的法律教育程度得到了提高,工作积极性也显著提升,无违法乱纪的事情发生。并且,公司从员工的解度来看待问题,建立员工思想状况定期分析制度的目的,就是调动公司员工的积极性,加强员工队伍的建设,增强公司内部的凝聚力。同时,还建立了一支定期分析教职工思想的队伍。由公司中层党政干部向上级党政领导及时反映员工的思想情况。由此增强了员工思想教育的针对性、实效性,稳定了广大员工队伍,改善了干群关系。

一、明确员工思想动态分析任务和重要性

及时掌握解决员工思想动态,是应对危机、做好管理工作首要条件。员工思想动态分析工作实质就是企业为了解和掌握员工思想状况,根据企业发展形势及员工发展需要,对员工不断变化思想进行实时信息收集和分析,找到产生问题原因,通过问题解决,统一员工思想,坚定发展信心,凝聚所有力量,战胜“寒冬”,实现公司发展的新跨越。

科学发展观核心是“以人为本”。“以人为本”就是要从人的特点或实际出发,尊重员工主体意识,满足合理需求,提升自我价值,激发创新精神,永葆企业生机活力。通过员工思想动态分析等手段,认真了解和分析员工所思、所想、所为,切实关心员工疾苦,倾听员工呼声,努力办实事、办好事,把广大员工力量和智慧集中起来,把积极性、主动性调动起来,以员工满意促进企业生存发展。由于全球金融危机影响,企业利润水平急剧下降,甚至出现巨额亏损,员工工资及奖金等收入相应减少,直接影响到员工正常工作生活;而在精神上,企业为降低生产经营成本,各种业务指标、财务指标相对偏紧,落实到每个单位、每个人,员工倍感市场压力,特别是面对可能的裁员给员工造成心理压力,员工对市场压力和未来不确定性产生恐惧感和厌倦感,在心理上极易产生焦虑、烦躁和悲观等情绪。通过员工思想动态分析工作,企业可以向员工传递企业“以人为本”管理理念,对统一思想、缓解压力、增强企业归属感和忠诚度,充分调动积极性和创造性、增强企业凝聚力将起到十分重要作用。

二、建立员工思想动态分析闭环管理模式

通过员工思想动态分析工作,在企业内部搭建良好的员工沟通平台,可以及时了解员工思想,通过调研反映问题——提出解决方案——反馈意见——落实跟踪等四个闭环管理流程,为开展思想政治工作提供方向和思路,达到解决问题目的,提升企业思想政治工作实施性和影响力。

思想动态分析工作是涉及面较广的系统工作,既需要明确分工,规范程序,建立定期分析制度,又需要信息整合、统筹协调,形成各部门相互配合、上下联动机制。在建立员工思想动态分析工作机制前,首先落实相关责任部门和责任人,为此项工作推进提供组织保障,如明确责任部门,负责组织协调、汇总整理和督办沟通等工作,其他部门根据自身职责范围,负责解决员工反映的问题。主要抓好以下关键工作:

广泛收集员工思想动态信息,建立员工反映、诉求问题渠道,深入了解员工在危机中“想什么、关心什么、需要什么”是上下沟通、形成共识重要途径,也是帮助员工通过宣泄减轻压力的一种方式。如果了解不完全、不充分就很难做好工作,就有可能把影响企业生存发展关键问题落在企业思想政治工作之外。因此,要重视员工思想信息收集工作。收集方式主要是层层收集,从班组一级开始,到分厂、部门,逐级上报,最后到公司思想政治工作部门,以员工座谈会、日常访谈、专题调研以及意见箱、接待日等形式作为必要补充。还可以通过基层调研、面对面沟通等方式获得信息。

同时,员工思想动态分析会议形成的解决方案和意见,党群部门牵头制定责任分解表,以电话、电子邮件等方式,追踪落实情况。各单位对所涉及及需落实整改内容,在下一次思想动态分析会上,以书面形式汇报,发挥各级党组织协调作用,推动问题落实整改。

三、保证各项控亏增盈措施顺利实施

企业所有决策如果不能落实到员工身上,不能化为员工自觉行动,就不可能形成动力效应。因此,对于员工思想情绪、情感、意愿要给予关心照顾;对于员工正当利益、合理要求要尽量予以满足;对于员工不合理要求应加以引导,使员工能正确地对待个人需要;对确实属于正当要求而又一时难以解决的实际问题要说明情况,明确解决问题时间,以得到员工理解和体谅。

把解决员工思想问题与解决员工实际问题相结合,是极为重要的事情,在某种程度上只有解决实际问题,才能解决好思想问题,因此,要从尊重人、理解人、关心人、爱护人角度出发,用解决员工实际问题方法不断完善思想动态分析工作。

针对各级领导团队,要把深入学习实践科学发展观作为加强思想政治建设重要内容,着力提应对复杂局面、破解发发展难题能力和水平,真正在抵御金融危机挑战中发挥主心骨和领头人作用。进一步增强贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性,进一步坚定战胜金融危机挑战信心和决心,为推动公司科学发展提供思想引领和动力支持。

针对党员群体尤其是党员自身反映的先进性如何体现,先进性如何与企业应对危机实际工作相联系的问题,开展“党员、支部双向承诺”、“党员五带头”、“党员先锋标准岗,党员责任标准区”等主题实践活动,强化党员参与性,增强基层党组织在应对金融危机、抵御风险挑战过程中的创造力、凝聚力和战斗力,为推动公司科学发展提供坚强组织保障。

针对基层员工群体,真心实意地将解决员工的思想问题与解决员工心理、工作、生活等实际问题结合起来,充分调动员工尤其是基层员工在应对金融危机挑战中的积极性、主动性和创造性,不断增强员工主动迎接挑战,共同战胜困难的自觉性和坚定性,共同为公司科学发展献计献策,贡献力量。

四、创造公平、公正的制度环境

首先,建立和健全各项规章制度的程序要公开和公正。规章制度的建立既要符合国家的政策法规,又要从群众中来到群众中去,自下而上地广泛采纳和征求教职员工的意见,特别

是涉及到员工切身利益的规章制度,更要充分发扬民主,经过工会或职代会讨论审议,确保制定规章制度时,人人享有公平的发言权和制度的知情权,以达到程序上的公开和公正。

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