学生会主席竞选演讲稿

学生会主席竞选演讲稿 | 楼主 | 2017-12-13 10:13:22 共有3个回复
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尊敬的各位领导老师亲爱的各位同学们大家晚上好,去做好一个领带者的角色善于沟通和协调,而一些表现特别优秀的同学也缺少相应的奖励,各位领导各位老师各位同学大家好,我想要当好学生会主席一是要明确一个宗旨。

学生会主席竞选演讲稿2017-12-13 10:11:22 | #1楼回目录

尊敬的各位领导、老师、亲爱的各位同学们:大家晚上好!

我是来2016级公共事业管理专业的WYB。很荣幸今天我能够站在这里,企及更高的目标,竞选新一届的学生会主席。我想应让这个职务去选择合适的人,并用事实验证他的选择。竞争使人优秀也验证着他的优秀。所谓“沧海横流,方显英雄本

色。”我毫不畏惧竞争并渴望优秀,我愿意用实力作证明。作为学生会主席,首先要敢想,其次是要敢作。去将才情淋漓尽致的挥洒,不拘泥于任何定势的思维和习惯,给这个团队注入强大的生命力,创造一种宽松开放的交流环境,荣辱与共的精神平台。去做好一个领带者的角色,善于沟通和协调。两年多的学生会工作所赋予我的精神信仰和实干哲学无一不培养了我这种领导、沟通的能力和对工作真挚纯正的热爱。做学生干部,特别是学生会主席,要有卓越的判断力和行动力。

首先,回首过去,在过去的两年学生干部工作中,无论是班级工作,还是学生会工作,我处理起来都是得心应手,并带领团队取得了不错的成绩。作为班长,两年来,我带领班级举办百余次大小素质拓展活动,学生参与率高达98%,并严格制定晚自习制度、活动考勤制度,受到了广大师生的一致认可。作为实践部部长,我充分调动部门积极性,逐渐形成了一个特别有纪律、特别能吃苦、特别能战斗的团队,我带领团队在过去一年里取得了前所未有的骄人成绩。累计筹集赞助资金高达6600余元,赞助实物累计高达2000余元,总计近万元的赞助成绩一方面说明了一个团结的团队在不停努力,另一方面说明了一个优秀团队卓越的执行力是必不可少的。我们部门,我历来要求的就是做到五个最,即:活动最先到、活动最后走、待人最礼貌、做人最谦逊、干活最踏实“。无规矩不成方圆,严格的纪律要求也是部门发展的强有力的保障,作为学生干部,就必须有纪律去约束。回首一年来的部门辉煌,我不敢说实践部是最优秀的,但我可以自信的说实践部是最努力也是最团结的部门!

其次,立足现在。学生干部的道路是我自己选择的,我也毫无疑问的将坚定、果断、义无反顾地走下去,从而不断超越自己。对于我自身的竞争优势我觉得主要有以下几个方面。第一,有较强的领导能力。过去的经验让我学会了如何更好的去带领一个团队,怎样引导一个团队走向成功。第二,有较好的创新性。时代在发展,每个部门也需要与时俱进,只有创新,才能促进更大的进步。学生会要谋求更好的发展,那就需要一个合适的引导者带领学生会在特色活动、工作方法、日常管理等方面积极创新与完善。就像实践部,我进行了诸多创新与完善才取得了更好的成绩。第三、有严格的纪律要求。我始终觉得学生干部的队伍必须得高标准高要求才能凸显价值。只有

严格的纪律约束,才能让老师、让同学们看到这是一支综合素质极高的真正的学生干部队伍。我一贯的工作作风就是力求团队规范化、制度化,所以我有信心带出一支更加有组织有纪律的学生干部队伍。确信会怀着满腔的热情和不懈的努力带领我深爱的学生会延续最光辉的足迹,开拓最美丽的道路,为新一届的学生会注入勃勃生机!人说“竹高千尺,一生虚心”于我,则是力求“千尺”不忘“虚心”。只有这样才能让我们的团队在极具活力的创新中稳步前行。

最后,展望未来。在过去的一年里,学生会在院领导老师、几位主席的带领下也创造了非常优秀的成绩。假如我能够成功竞选为学生会主席,我也一定虚心请教,努力延续并发展学生会的诸多成绩。当然,在看到成绩的同时,我也看到了学生会一些或许需要完善的地方。例如,一、应当开通学生会邮箱,积极听取普通同学对学生会的建议和对活动的创新想法,让更多的学生参与进来,这样或许可以更能够促进学生会的自身完善与活动创新。二、应当进一步完善学生干部工作的考勤与奖惩。学生会招新过后,由于缺少必要的条例,存在个别学生干部纪律涣散,精神懈怠的情况。而一些表现特别优秀的同学,也缺少相应的奖励。个人觉得可以完善奖惩,做到赏罚分明,严格要求的同时充分调动大家的积极性。毕竟,学生会成员是通过层层选拔而出的学生干部队伍,应当体现素质。三、新老交替,历史性材料应当有专人负责做好备份存档。在过去一年里,有些时候能够深刻感觉到材料丢失情况比较多。比如在做十佳事迹的时候,我们找不到王稼祥讲解员以前的成绩和相关制度等,相关媒体报道图片只能通过网络搜索来剪切一点。这就说明,一些历史性材料需要有专人负责做好归档,整理成学生会文件夹,日后需要的时候就会有现成的材料。这些建议只能代表个人的一些想法,也存在很多欠考虑的地方。我只是想从更多的方面完善学生会,从而塑造一支更强大更规范化更制度化的队伍。

感谢两年来各位领导老师、学长学姐给了我很多机会,让我能够去展现自己。也感谢你们对我的批评与指导,让我能够更加认清自己,完善自身。无论能不能竞选成功,在今后的学习与生中,我一定还会继续努力,做我力所能及的,为学生会的发展壮大贡献自己的一份微薄之力!谢谢大家!

学生会主席竞选演讲稿2017-12-13 10:11:10 | #2楼回目录

各位领导,各位老师,各位同学:大家好!

我叫xxx,22岁,中共预备党员,来自07级管理科学研究生班。非常感谢大家给我这次机会,能够站在这里参加信息工程学院研究生学生会主席的竞选演讲台上,我期待着在学生会主席这个为师生服务的岗位上,去迎接更多的挑战,争取更多的机会,不断砥励自己的意志,磨炼做事的本领,努力成为一名全面发展的学生干部。

首先,向大家汇报一下我的基本情况,我毕业于本校07届信息系统与信息管理专业。从小学到大学,一直担任班干部,在四年大学里,先后担任过文体委员、班长、信息工程学院学生会文体部长等职务,所在班级曾荣获上海财经大学优秀学风班级称号。在多年的班干部实践中,我都以积极的人生态度,以饱满的热情倾力而为,并且取得了许多成绩,赢得了同学们的信任。由于有了多个岗位的工作经历,使自己的学生管理和社会活动能力得到了锻炼,也积累了一定的经验,因此,自己已经基本具备了担任学生会主席的条件。

如果大家选择我出任学生会主席,我一定不会辜负你们的期望。我想,要当好学生会主席,一是要明确一个宗旨。就是要以出色的工作全心全意为师生服务,急同学之所急,想同学之所想,不求索取,只求奉献,在奉献中锻炼,在奉献中成长;二是要做好几项工作。归纳起来,就是要根据新的形势和任务,进一步建立和完善各项规章制度,制定切实可行的工作计划,使学生会的工作更加贴近实际、贴近时代。以与时俱进的精神,不断创新学生社团管理的新方法、新思路,支持学生社团自主开展工作,大力弘扬先进文化,坚决抵制一切不健康的思潮,与学校共建社会主义精神文明。积极倡导和筹办丰富多彩的文体活动,使同学们德、智、体、美全面发展;三是要团结好一个班子。火车快不快,全靠车头带,要努力建设一个团结、进娶坚强的学生会领导班子,要使学生会的干部处处以身作则,事事做在前面,以袒荡的胸怀、谦虚诚实的作风、廉洁自律的品格、优良的学习成绩去感召带领同学们努力钻研,勤奋工作;四是要树立一个目标。就是要在历届学生会工作的基础上,发扬优良

传统,自加压力,发奋图强,通过两年的工作,使新一届学生会的各项工作走上一个新台阶,打开一个新局面。

我坚信,在院党总支的领导下,在院团总支和研究生院学生会的指导下,只要我们一起努力,一起奋斗,学生会的工作就会有一个更加美好的未来!所以,如果你们相信我,就请投我一票吧!我会用努力和成绩来回报大家!如果大家没有选择我出任学生会主席,我也不气馁,我将用实际行动来继续支持学生会的工作,为我们共同的事业贡献自己的一份力量!

谢谢!

学生会主席竞选演讲稿2017-12-13 10:10:23 | #3楼回目录

中国地质大学(武汉)地球科学学院团学联主席竞选演讲稿 尊敬的领导、老师、亲爱的同学们:

大家晚上好!

我是011102班的孟和,来自有着“黄河太阳城,大漠水世界。书法凝神气,葡萄迎客人。”的内蒙古乌海市。

词人蒋捷说:“流光容易把人抛,红了樱桃,绿了芭蕉”,站在大二的尾巴上,时光抛掉了我更多的幼稚和无知,取而代之的是成熟和睿智。今天晚上群雄竞技,各倾其才,我很高兴能够站在这个讲台上,参加我们地球科学学院团学联主席的竞眩在这里,首先我要感谢学院提供了这次机会,让我有幸参与竞选;同时也感谢在座的各位领导老师以及同学们对我的支持与信任!

我今晚演讲的主题是:改革与创新!---将地球科学学院学院建设成为浪尖上的学院!

同学们,你们相信我能和大伙一起把地球科学学院建设的更加美好吗?(大声提问)

大家有的人说能,有的人说不能,还有的同学笑了,大家笑是因为大家不了解我的能力,不了解我的思想。下面,我就向大家阐述一下我对我院团学联发展的想法。

俗话说:求木之长者,必先固其根本,欲流之远者,必先浚其源泉。一个团队要想追求发展就必须从其内部进行改革,我院大一年级有300多名同学,而在这300多名同学之中是团学联干事的同学就有100多人,占到大一年级学生的1/3之多,这样虽然给了更多同学

锻炼自我的机会,但是也同样带来了“人浮于事,尸位素餐”的现象,也就是我们常说的“打酱油”。为什么会出现这样的现象呢?以我之见是因为我们的制度不够完善。我院团学联干部、干事都是通过竞聘选拔的,因此大家脑海中就具有只要上了就不会下来的错误思想。即使团学联制定了相关制度,但是由于干部的任免要通过分管老师,同时又要碍于同学间的面子。于是团学联内部的“酱油味”就越来越重。 怎样来祛除这样一股“酱油味”呢?显然“喷香水”是不行的,我的想法是:建立绩效评估制度,建立起一种“能者上、平者让、庸者下”的优胜劣汰制度。总而言之一句话:在我这里想“打酱油”,没门儿!

谈完了内部制度改革,那让我们一起来看看我是如何创新的。在此之前我想先给大家讲一个故事:去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的北面,则是黑口黑脸的韦陀。但相传在很久以前,他们并不是在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙宇。

弥勒佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三落四,没有好好的管理账务,所以依然是入不敷出。而韦陀虽然是管账的一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,以至于最后香火断绝。

佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥勒佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。而韦陀铁面无

私,锱铢必较,则让他负责财务,严格把关。在两人的分工合作中,庙里出现一派欣欣向荣的景象。

其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武林高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。

那么大家来一起来看这张表格。在座的同学们,大家注意到什么了吗?(在黑板上画出一条竖线,并进行解释),竖线这边是各部的名字,竖线这边是各部的工作计划,团学联的同学应该见过这张表。

而我的创新就从这张表入手!大家注意!(我把任务改为横放并做出解释),大家可以看出,原来那张表中一个部门对应的是自己所负责的活动,每个部只管自己的任务,而对其他部门的任务并不太关注,但是一项任务或一项活动单靠一个部门往往是无法顺利的完成的。这样的做法并没有完全以工作为中心。而在我的这张表中,我把工作列在最上层,然后听取各部门的意见和建议,让某一个部门主动承担任务,然后选出配合该项工作的若干部门。由于部门与部门之间没有相互领导的权利。所以,每项工作都由一位主席团成员领导开展。这样,一个工作由若干部门来共同完成,并且这几个部门都是主动的,并有一个负责人,这就保证了以工作为中心的理念。而且提高了各个部门的主动性,又有负责人来监督,这也就保证了各部门在工作上的协调与团结。我相信通过这样的一种方式将“弥勒佛”和“韦陀”放在同一座庙宇中,我们学院的团学工作也会出现欣欣向荣的景象。

仰望星空,对于团学联未来的路怎么规划,太多了。但是,我深

深地知道无论未来的路是怎样的,我们都需要脚踏实地!如果我在本次竞选中出线的话,那么一年后的今天,你们会这样看待团学联组织:它是学生组织,不是领导组织;是服务组织,不是行政组织;是核心组织,不是边缘组织。它以服务聚人气,以民主聚人气,以发展聚人气。

最后,我再一次问大家:同学们,你们相信我能和大伙一起把地球科学学院建设的更加美好吗?!(大声提问)

谢谢大家!

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