大学生学生会主席团竞选演讲稿[1]

大学生学生会主席团竞选演讲稿[1] | 楼主 | 2017-12-05 09:53:14 共有3个回复
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大学生学生会主席团竞选演讲稿,并充分感受到我们学院是一个卧虎藏龙之地汇集了很多的精英,个基点坚守一份信念以此规范学生会的工作,作为学生干部加强素质教育是不可或缺的一个环节。

大学生学生会主席团竞选演讲稿[1]2017-12-05 09:52:58 | #1楼回目录

大学生学生会主席团竞选演讲稿

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家好!

丹桂飘香,秋高气爽,今天,我能够站在这里参加主席团的竞选,首先要感谢学院给我提供了这个机会,让我有幸参眩我是11级焊接班的熊勇,我要竞选的是学生会主席一职。

不知不觉,我已经在学生会宣传部工作了两年的时间,从一名干事到一名部长,我深深热爱上了宣传这个工作,并认识了一群与我一样执着于校园新闻宣传的学生,他们积极进娶永不满足、为校园宣传尽职尽责的精神深深感染着我。两年来,我感觉自己很多方面都有了提高,这在很大程度上得益于各位老师和学生会前辈的指导,使我能够在各种困难和挑战面前找到自我,找到努力的方向,一步步提高自己的能力。

在我当宣传部部长的一年中,我用心写好每一份材料、每一篇新闻,也正是由于宣传部这个工作的原因,我得以接触到学院工作的方方面面,悉知学院取得的每一分成绩,也看到了学院工作的强劲后势。并充分感受到我们****学院是一个卧虎藏龙之地,汇集了很多的精英。每一个年轻人都富有激情和梦想,也许我并不是学生会主席的最佳人选,但我愿意在这个舞台上展示自己的风采,提出自己对学生会建设的见解,为我院学生会的蓬勃发展贡献自己的一份力量。

如果我能够当上学生会主席,我将确定“六个一”标准,即:坚持一种理念、把握一个动向、养成一个习惯、营造一种氛围、奠定一 1

个基点、坚守一份信念,以此规范学生会的工作。下面请允许我具体阐述一下“六个一”标准。

第一、坚持一种理念:以人为本

我不否认,学生会需要权威,需要树立威信。但学生会作为一个服务同学的组织,应该最大限度的满足学院师生的日常需要,保证学院各项工作的顺利完成,也就是能够提供“人性化”服务的干部,从大局观念出发,从学生的需要出发,因此我首先强调要坚持一种以人为本的服务理念。

具体来讲,以人为本,一是要进一步加强学生组织与班级的联系与合作,建立班级与学生会的联动机制,为各班级的工作提供必要的监督和指导。二是服务师生,倡导人文关怀的理念,将工作细致化、透明化、公开化,认真听取普通学生对学生工作的意见和建议,做老师的得力助手,做同学的可靠帮手。(高高在上、风光无限的学生干部我们不需要,我们要的是能够在同学们最需要的时候挺身而出、能够在老师需要的时候配合工作、能够任劳任怨完成各项任务)

第二、把握一个动向:思想教育

大学生思想教育是所有教育工作中的重点,我认为应该充分发挥组织部的作用,“以党建带团建,以团建带班建”,定期组织召开学生党员的思想学习活动,完善学生党支部的建设;引导普通学生学习先进典型、学习党员模范,在思想上提高觉悟;注重优秀团员的选拔标准,树立标杆;组织班级宣传组织委员的培训,提高班级团干部的工作效率。

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(另外要重视心理、体育两个部门,也就是我主张将这两个部处重新并入学院的学生会,多开展真正能够使同学们放下思想包袱、身心得以全面发展的活动。虽然在2016届学生组织的改革中,我们将心理健康协会归入了社团联合会,体育部也成立了一个独立的组织——阳光体育竞技俱乐部,两部门也确实发展的较好,我们有了第一份心理报纸《清心》,有了更加丰富多彩的体育活动。并入学生会,就我个人观点来讲,是为了规范两部门的建设,取其精,去其粕,重视两部处的发展,尤其是在大学生思想脆弱、敏感,就业压力大的情况下,适当的开展各项活动,让同学们能够积极的参与其中,也最大限度的保证大家日常学习、工作的顺利完成。)

第三、养成一个习惯:素质争先

综合素质的高低,决定一个人能否在将来的工作中游刃有余。作为学生干部,加强素质教育是不可或缺的一个环节。我们一直强调要内强素质、外树形象,形象的塑造最终还是来源于一个人的高素质。要养成素质争先的习惯,我提出以下几方面的建议与要求:

首先,注重文化知识的学习。高素质离不开高知识,(没有文化素质做为保证,素质的提升也变成了一句空话)。我要强调的就是学习的重要性,我们在选拔学生干部的时候要看重能力,更要侧重于其是否能够正确处理好学习与工作的关系(,所以选拔学生干部的第一标准就是学习成绩的好坏。我不想将此作为一句空话,而是要落到实处,我也将以身作则,继续保持良好的学习成绩。)

其次,注重素质培训与素质比赛。一是针对学生干部自身,要求

学生干部致力于自身素质的完善与修整,正直待人,公正办事;严于律己,宽以待人,让干部的职责与个人的思想品格同时到位。二是针对普通学生,通过开展各种活动,潜移默化提高普通学生的自身素质。例如:发挥女工部的作用,注重对大学生的礼仪和动手能力的培养;科技部积极开展针对计算机基本技能知识的培训与比赛,挖掘优秀的计算机应用选手;学习部多开展演讲、交流会等活动,提高同学们的交际能力和应变能力,等等。

另外,注重开展课外实践活动,制定详细的社会实践方案,真正将社会实践做真做实,让社会实践基地与就业创业见习基地长久化,让大家在服务社会的过程中磨练意志,在见习岗位上提高就业素质。

第四、营造一种氛围:团结和谐

一个学生组织的的蓬勃发展,离不开一个团队的团结协作精神和强大的凝聚力,也只有和谐的工作氛围能够让大家减轻工作压力,放松心态努力工作。在2016届学生组织成立之后,我将继续学生会工作的传统,每周日召开部长级以上干部会议,加强学生会各部处之间的交流,总结本周工作,制定下周工作要点,一起探讨学生会工作的方向和目标,进一步建设和谐的学生组织。

另外,我会在每学期组织一到两次学生会全体成员的会议或者部分成员座谈会,充分听取大家对于学生会建设的意见,树立统一的工作目标,提高成员的主观能动性,探讨学生会今后的发展思路,改进不足,让学生会能够永葆生机活力,展现风采。

(此外,在分团委老师的指导下,我们学院的创业计划小组夺得

首届工商银行杯创业计划大赛的银奖,更加证实了我院学生的人才济济。这个奖项的取得也给了我一个启示:我们不妨让各个部门够联合起来,做几个有特色、有水平的活动,敢为人先,争创一流,树立数学院的特色与品牌。)

第五、奠定一个基点:高效运转

在2016届学生会的工作中,我看到了这个组织在学院老师和主席团的领导下,在各个部门的积极配合下,顺利完成了各项工作,并取得了很好的成绩。但是其中也有一些不足,比如有些部门组织活动不够严密,持续时间过长,或者上交材料不够及时等,影响到学院的一些工作成绩。为此,我主张制定学生会各部门的工作考核标准,尤其是主要的学生部处,奖优惩劣,保证学院工作的顺利完成。

另一点,要加大有关部门的工作力度。从普通学生的反馈情况和我个人对学生会的了解来看,我们的工作还不够系统化、规范化,有些活动的反响也不够强烈,与活动策划之初的目标有差距。因此我希望在今后各个部门举办活动时,能够全面分析活动的可行性,坚持活动之前策划充分,活动过程有条不紊,活动后期总结调整,为全院学生提供一个提高能力、锻炼自己的舞台。

第六、坚守一份信念:求实奉献

对学生会成员的要求,归根到底是“责任”二字,这也是我从事宣传工作以来体会最深的一点。很多人说:年轻人很浮躁。我想:没有责任意识,缺少坚持到底的精神这也是浮躁的一种表现。所以我对学生干部的一项重要要求就是:坚持求实奉献的信念。

求实奉献,代表一个人的工作态度,也代表着一个学院的整体形象,没有尽职尽责、吃苦耐劳、兢兢业业的工作精神,也就对不起自己享有的荣誉,更谈不上服务大局的观念。爱慕虚荣的干部我们不需要,徒有其名的干部我们不需要,不干实事的干部我们不需要。脚踏实地,任劳任怨,为学院发展进言献策、对人对事公平合理的干部,才是合格的干部,也才是我们需要的学生干部。

学生会的建设工作是艰巨的,离不开上上下下各位同仁的共同努力,学生会的长久发展也需要大家的齐心协力。敢于超越,就跨步高远;克己奉献,才问心无愧。无论我今天能否当选,我都会坚持一贯的做事风格,严格要求自己,也会不遗余力、一如既往地支持学院工作,为学生会的蓬勃发展尽献自己的力量。

最后,衷心祝愿我们****学院的学生会能够越来越好,不断创造新佳绩!谢谢大家!

大学生学生会主席团竞选演讲稿2017-12-05 09:51:27 | #2楼回目录

尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:

大家好!

今天,我能够站在这里参加主席团的竞选,首先要感谢学院给我提供了这个机会,让我有幸参眩我是......,我要竞选的是学生会主席一职。

不知不觉,我已经在学生会办公室工作了两年的时间,从一名干事到一名部长,两年来,我感觉自己很多方面都有了提高,这在很大程度上得益于各位老师和学生会前辈的指导,使我能够在各种困难和挑战面前找到自我,找到努力的方向,一步步提高自己的能力。

在我担任办公室副主任的一年中,

如果我能够当上学生会主席,我将确定“六个一”标准,即:坚持一种理念、把握一个动向、养成一个习惯、营造一种氛围、奠定一个基点、坚守一份信念,以此规范学生会的工作。下面请允许我具体阐述一下“六个一”标准。

第一、坚持一种理念:以人为本

我不否认,学生会需要权威,需要树立威信。但学生会作为一个服务同学的组织,应该最大限度的满足学院师生的日常需要,保证学院各项工作的顺利完成,也就是能够提供“人性化”服务的干部,从大局观念出发,从学生的需要出发,因此我首先强调要坚持一种以人为本的服务理念。

具体来讲,以人为本,一是要进一步加强学生组织与班级的联系 1

与合作,建立班级与学生会的联动机制,为各个学院的工作提供必要的监督和指导。二是服务师生,倡导人文关怀的理念,将工作细致化、透明化、公开化,认真听取普通学生对学生工作的意见和建议,做老师的得力助手,做同学的可靠帮手。(高高在上、风光无限的学生干部我们不需要,我们要的是能够在同学们最需要的时候挺身而出、能够在老师需要的时候配合工作、能够任劳任怨完成各项任务)

第二、把握一个动向:思想教育

大学生思想教育是所有教育工作中的重点,我认为应该充分发挥组织部的作用,“以党建带团建,以团建带班建”,定期组织召开学生党员的思想学习活动,完善学生党支部的建设;引导普通学生学习先进典型、学习党员模范,在思想上提高觉悟;注重优秀团员的选拔标准,树立标杆;组织班级宣传组织委员的培训,提高班级团干部的工作效率。

(另外要重视心理、体育两个部门,也就是我主张将这两个部处重新并入学院的学生会,多开展真正能够使同学们放下思想包袱、身心得以全面发展的活动。虽然在2016届学生组织的改革中,我们将心理健康协会归入了社团联合会,体育部也成立了一个独立的组织——阳光体育竞技俱乐部,两部门也确实发展的较好,我们有了第一份心理报纸《清心》,有了更加丰富多彩的体育活动。并入学生会,就我个人观点来讲,是为了规范两部门的建设,取其精,去其粕,重视两部处的发展,尤其是在大学生思想脆弱、敏感,就业压力大的情况下,适当的开展各项活动,让同学们能够积极的参与其中,也最大限 2

度的保证大家日常学习、工作的顺利完成。)

第三、养成一个习惯:素质争先

综合素质的高低,决定一个人能否在将来的工作中游刃有余。作为学生干部,加强素质教育是不可或缺的一个环节。我们一直强调要内强素质、外树形象,形象的塑造最终还是来源于一个人的高素质。要养成素质争先的习惯,我提出以下几方面的建议与要求:

首先,注重文化知识的学习。高素质离不开高知识,(没有文化素质做为保证,素质的提升也变成了一句空话)。我要强调的就是学习的重要性,我们在选拔学生干部的时候要看重能力,更要侧重于其是否能够正确处理好学习与工作的关系(,所以选拔学生干部的第一标准就是学习成绩的好坏。我不想将此作为一句空话,而是要落到实处,我也将以身作则,继续保持良好的学习成绩。)

其次,注重素质培训与素质比赛。一是针对学生干部自身,要求学生干部致力于自身素质的完善与修整,正直待人,公正办事;严于律己,宽以待人,让干部的职责与个人的思想品格同时到位。二是针对普通学生,通过开展各种活动,潜移默化提高普通学生的自身素质。例如:发挥女工部的作用,注重对大学生的礼仪和动手能力的培养;科技部积极开展针对计算机基本技能知识的培训与比赛,挖掘优秀的计算机应用选手;学习部多开展演讲、交流会等活动,提高同学们的交际能力和应变能力,等等。

另外,注重开展课外实践活动,制定详细的社会实践方案,真正将社会实践做真做实,让社会实践基地与就业创业见习基地长久化,

让大家在服务社会的过程中磨练意志,在见习岗位上提高就业素质。

第四、营造一种氛围:团结和谐

一个学生组织的的蓬勃发展,离不开一个团队的团结协作精神和强大的凝聚力,也只有和谐的工作氛围能够让大家减轻工作压力,放松心态努力工作。在2016届学生组织成立之后,我将继续学生会工作的传统,每周日召开部长级以上干部会议,加强学生会各部处之间的交流,总结本周工作,制定下周工作要点,一起探讨学生会工作的方向和目标,进一步建设和谐的学生组织。

另外,我会在每学期组织一到两次学生会全体成员的会议或者部分成员座谈会,充分听取大家对于学生会建设的意见,树立统一的工作目标,提高成员的主观能动性,探讨学生会今后的发展思路,改进不足,让学生会能够永葆生机活力,展现风采。

(此外,在分团委老师的指导下,我们学院的创业计划小组夺得首届工商银行杯创业计划大赛的银奖,更加证实了我院学生的人才济济。这个奖项的取得也给了我一个启示:我们不妨让各个部门够联合起来,做几个有特色、有水平的活动,敢为人先,争创一流,树立数学院的特色与品牌。)

第五、奠定一个基点:高效运转

在2016届学生会的工作中,我看到了这个组织在学院老师和主席团的领导下,在各个部门的积极配合下,顺利完成了各项工作,并取得了很好的成绩。但是其中也有一些不足,比如有些部门组织活动不够严密,持续时间过长,或者上交材料不够及时等,影响到学院的

一些工作成绩。为此,我主张制定学生会各部门的工作考核标准,尤其是主要的学生部处,奖优惩劣,保证学院工作的顺利完成。

另一点,要加大有关部门的工作力度。从普通学生的反馈情况和我个人对学生会的了解来看,我们的工作还不够系统化、规范化,有些活动的反响也不够强烈,与活动策划之初的目标有差距。因此我希望在今后各个部门举办活动时,能够全面分析活动的可行性,坚持活动之前策划充分,活动过程有条不紊,活动后期总结调整,为全院学生提供一个提高能力、锻炼自己的舞台。

第六、坚守一份信念:求实奉献

对学生会成员的要求,归根到底是“责任”二字,这也是我从事宣传工作以来体会最深的一点。很多人说:年轻人很浮躁。我想:没有责任意识,缺少坚持到底的精神这也是浮躁的一种表现。所以我对学生干部的一项重要要求就是:坚持求实奉献的信念。

求实奉献,代表一个人的工作态度,也代表着一个学院的整体形象,没有尽职尽责、吃苦耐劳、兢兢业业的工作精神,也就对不起自己享有的荣誉,更谈不上服务大局的观念。爱慕虚荣的干部我们不需要,徒有其名的干部我们不需要,不干实事的干部我们不需要。脚踏实地,任劳任怨,为学院发展进言献策、对人对事公平合理的干部,才是合格的干部,也才是我们需要的学生干部。

学生会的建设工作是艰巨的,离不开上上下下各位同仁的共同努力,学生会的长久发展也需要大家的齐心协力。敢于超越,就跨步高

远;克己奉献,才问心无愧。无论我今天能否当选,我都会坚持一贯的做事风格,严格要求自己,也会不遗余力、一如既往地支持学院工作,为学生会的蓬勃发展尽献自己的力量。

最后,衷心祝愿我们****学院的学生会能够越来越好,不断创造新佳绩!谢谢大家!

大学生学生会主席团竞选演讲稿2017-12-05 09:52:22 | #3楼回目录

各位尊敬的老师、亲爱的同学们:

大家下午好。我叫袁蕾,来自10级电子商务班,现任信科学院团总支办公室副主任一职,今天站在这里,我要竞选的是信科学院主席团兼办公室主任。

从大一作为办公室唯一的干事,战战兢兢、懵懂迷茫的对待办公室每一天的工作,到大二积累丰富的工作经验升任办公室副主任,带领两个干事一路走来,我想我收获很多。办公室的工作较为琐碎,没有任何奖项可以拿,也没有所谓的台前风光,但我认为在这里的收获让我觉有价值有意义,我就会以更大的热情投入我的工作,如果你问我,这两年来你为办公室做了什么,给学生会带来了什么,我会十分肯定的回答你,除了认真完成本职工作外,我深刻理解并传承了那份办公室独有的细致严谨的态度和公平公正的精神。在态度上,我一直非常注意自己的个人言行,面对工作以及解决问题时,大多数保持一种较为严肃认真的态度,我用自己的言行树立起一张旗帜,代表了团总支办公室的严谨工作精神。在工作中,我从未偏袒过任何一个班级任何一个人,每一张考评的每一个数据都有据可查,可以责任到人。

而这两年来在学生会成长的每一步,我要感谢的人太多太多,很多事情朝夕万变,是各位老师和学长一次次的看好我给我机会,把我带上不一样的高度,是各位同级和学弟学妹们一直相信我,支持我,才使我得以顺利的展开每一项工作。

如果竞选主席团成功,在办公室方面,我计划将办公室打造成一个特色部门,技术过硬同时细致严谨。以下是我的几点工作建议和思路:

1、对办公室的干事有一个专门的办公软件技能的培训,做到办公技术过硬,同时对待其他学生会各部,做普及办公软件操作的活动,提高学生会现代化工作的效率。

2、规范学生会内部考勤制度。做系统的综合考评,包括例会、值班以及是否挂科等等,提升学生会成员的学风等各种综合素质。

3、工作以来,我观察到团总支老师有很多杂乱工作事项,但都是临时找人负责,因此办公室应该在为团总支老师的工作尤其是文件方面做更系统的分工。

两年来的办公室工作经验,我相信我是本届办公室主任的最适合人眩

而在主席团的工作方面,首先,我有足够的工作热情。其次,我有诚实正派、廉洁自律的人生信条。踏实肯干,以身作则,带领下属部门。然后,我有很强的团队意识,在做好自己分管部门工作的同时,我会协调好其他部门工作,真正做到一切从大局出发。我相信我可以胜任主席团一职,我已做好准备,整装待发。

时光如逝,我对学生会工作的热情非但未减反而更加纯真。我不再是一年前站在这里演讲的那个小女孩,用华丽的辞藻堆砌我内心渴望继续工作的愿望和热情,现在的我,用理智条理的工作思路和踏实谨慎的工作态度来扛起更重的责任,此时此刻,我的目标明确,信念坚定,自信充盈。

江河之所以能够奔流到海,是依赖于万里之行中有支流源源不断地注入,而你们的支持与认可,就是我奋斗不懈的最大动力。我的心将永远朝着海洋进发,只因为有你们的支持!我的演讲结束,谢谢大家!

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