电力演讲稿爱岗敬业

电力演讲稿爱岗敬业 | 楼主 | 2016-12-02 17:53:37 共有3个回复
  1. 1电力演讲稿爱岗敬业
  2. 2爱岗敬业 电力系统 演讲稿
  3. 3电力公司计量中心员工爱岗敬业演讲稿

人民热爱服务社会的赤子之心演释了一场惊天地泣鬼神的战斗史歌,拖窈棋酉道锏男切牵丛诤诎抵猩了腹饷鳎晃颐撬淙黄椒玻弥,爱岗敬业是我们成就自我的一种精神,可加入一个工作艰辛的例子语言必须简洁。

电力演讲稿爱岗敬业2016-12-02 17:51:24 | #1楼回目录

电力爱岗敬业演讲稿:我是国家电网人,我自豪 每当看到那巍峨耸立的铁塔架起一条条飞舞的银线编织在崇山峻岭和广袤田野中,每当

我看到那点点星光繁花似锦的点缀在黑暗中各个角落,每当我看到一个个头戴黄色安全帽熟

悉的背影穿梭在大街小巷、田间地头,我总会情不自禁的感到我们国家电网人的责任和使命。

朋友们,还记得那场五十年不遇的冰雪灾害吗?那一个个惊人感人的场面时常浮在我的眼前,

手指般粗细的导线上却凝固了碗口粗的覆冰,湖南、江西、安徽等多个盛市、地区供电频

频告急,人民正常生产、生活受到严重威胁。停电就是命令,短时间内从全国各地抽调的抢

修队伍浩浩荡荡开赴灾区,国网人用坚强的意志和顽强的斗志,发扬一不怕苦,二不怕死,

连续作战的战斗精神,几十个日日夜夜与冰雪为伴,与严寒为舞,本着一颗对祖国忠诚,对

人民热爱,服务社会的赤子之心,演释了一场惊天地、泣鬼神的战斗史歌。短时间内一座座

铁塔拨地而起,一根根银线横空出世,黑暗的城市又恢复了光明,又充满了生机与活力。至

今我不敢相信,为了点亮那万家灯火,一个美丽的灵魂在寒风中凝固后又被冰雪无情地雕刻;

至今我也不感相信,一双跋涉过无数险峰的脚,却在那条熟悉的路上停住了脚步;我更不敢

相信,我们日夜守护、定期巡视的铁塔下,竟埋下了我们国网人赤胆忠心,铮铮铁骨。罗海

文、罗长明、周景华,这些烈士的名字将永远活在人们心里。 真的,每当我走进办公室开始新一天工作,打开桌上的电脑时,每当看到工厂的电机飞

转的旋律生产出来的每一件产品时,每当我坐在电视机旁欣赏精彩节目时,每当夜幕降临,

携带家人漫步在灯火辉煌的大街小巷时,我都会为我自己是一名国网人感到骄傲和自豪,是

我们为黑暗守护着光明,是我们为经济社会的和谐、稳定、快速发展提供坚强的电力支撑。

我们虽然渺小,就像浩瀚银河系里的星星,但却在黑暗中闪烁光明;我们虽然平凡,但用智

慧和勤劳嫁接太阳,把塞北江南,都市乡村伴得五六颜色;我们虽然辛苦,却把信念铸造成

永恒的奉献,把光明撒向万户千家。 不论是白天还是黑夜,不论是天晴还是下雨,不论是春夏还是秋冬,不论是严寒还是酷

暑,不论是,我们都始终坚如磐石的坚守在自己的岗位上,忠诚的履行自己的职责,我

们都是祁萍,我们都是葛春,我们将青春举过头顶,托起神洲满负荷,点亮了万家灯火,驱

动了时代前进的列车。

照亮黑暗,守护光明是我们永远的责任,努力超越,追求卓越是我们永恒的精神。 我

骄傲——我是播散阳光,传递光明的使者! 我自豪——我是国家电网人!篇二:爱岗敬业电力系统 演讲稿(还应根据需要简单地叙述两三个工作中的典型例子) 爱岗敬业无私奉献

尊敬的领导、亲爱的同事: 大家好!

我是来自xx公司的xxx,很荣幸有机会站在这里。今天,我演讲的题目是“爱岗敬业,

无私奉献”。爱岗敬业是我们成就自我的一种精神。 我们都想最大限度地实现自我的价值,我们都想坚持不懈地铸就公司的辉煌。 我们要在

平凡朴实的岗位上,积极向上,把理想变为现实; 我们要在充满荆棘的道路上,奋勇直前,为人生增添光彩。 我们有过辛苦,但我们兢兢业业、默默付出; 我们有过眼泪,但我们无怨无悔、矢志不渝。 (可加入一个工作艰辛的例子,语言必须简洁。)正因为这样,我们在繁重艰苦的工作过程中激情四溢、取得佳绩; 正因为这样,我们在日益激烈的市场环境中脱颖而出、赢得荣誉。

我们勇于担当,我们诚恳真挚。我们所做的一切努力,都有不同寻常的意义。 爱岗敬业是我们战胜困难的一种态度。 当我们面对一个难题或者一场竞技的时候,态度决定一切。 当我们迎来一个挑战或者一种比拼的时候,态度决定一切 不要问公司为我们做了什么,而要问我们为公司创造了什么。 当我们接到艰巨的任务时,我们是畏首畏尾,还是勇敢面对? 当我们面对难解的疑惑时,我们是半途而废,还是攻坚克难? 答案肯定是后者。

(可加入一个迎接挑战的例子,语言必须须简洁。)当我们坚定意志并付诸行动之后,我们的人身价值就会渐渐地凸现出来。 就像那傲霜耐寒的红梅,会更加娇艳;就像那在扎根山崖的青松,会更加勇敢。 爱岗敬业是我们无私奉献的一种境界。 当我们将爱岗敬业当做人身的一种境界时, 我们就会少一些计较,多一点奉献; 我们就会少一些抱怨,多一点责任; 我们就会少一些懒惰,多一份积极。 (可加入一个无私奉献的例子,语言必须须简洁。)我们将抱着知足、感恩的态度,把工作做得尽善尽美,赢得广大同行的尊重; 我们将怀

着奉献、奋斗的理想,让自己活得有声有色,增加公司的竞争优势。 一支玫瑰,需要根茎的无私奉献,才可以发出沁人心脾的芬芳; 一个公司,需要我们的辛勤耕作;才可以保持经久不衰的动力。 如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地; 如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守着你的岗位。 我们不相信自己注定平庸。 我们无论在什么样的岗位上,都可以发挥出最大的潜能, 把百分之百的精力投入到本职

工作当中去。 我的演讲完毕,谢谢大家!篇三:电力公司职工爱岗敬业演讲稿 爱岗的花香一路芬芳 尊敬的各位领导、各位同事: 大家好。很荣幸能参加此次“******”的演讲活动,今天我要演讲的题目是:爱岗之花

一路芬芳。

在我心目中项目经理都是严肃凌厉的冰雕,浑身上下都刻着“别惹急了我”的标签,但*

经理却是个例外,他说话总是客客气气,言谈举止谦恭仁厚,让人不熟却感三分亲和。 每天早上6点,他会开车挨个挨个接项目部成员上班,到接我的时候,是早上7点。为

了多争取一点早上的睡觉时间,在一周的折腾后,我果断从***搬到了***,搭上了去往项目

部的另一辆“班车”。早上7点,我尚且不想起床,难以想象*经理是以怎样的毅力一路坚持

的。

一天,我一个人去工地,他看见我明显错愕了一下,“你怎么来了?昨天不是说让你们下

午直接去公司参加三种人考试吗?”我实在不好意思说我昨天开小差去了,随即又恍然想起

来,他不是也要参加考试吗? 试问,有多少领导可以每天比下属先到,又有多少领导会在开会开得很晚的时候因担心

下属准时回不了家而急着偷跑出来放人,又有多少领导会在同样忙碌的情况下默默地放走下

属而把自己留在现常

以前有个朋友告诉我,她在某个新岗位上待了两年,想得太多,

忧得太多,头发一大把一大把的掉,我当时听得毛骨悚然,只牢牢地记着她说的一句话:

别把自己搞的太累。

我不知道*经理会不会觉得累,每次看到他我就会想,他这么拼到底是为了什么,每天早

上6点出发晚上7点回家,1/2的时间工作,1/3的时间睡觉,午休时间不是他骚扰别人就是

别人骚扰他......难道人活一世就只为了工作吗?好吧,就算他对人生享乐不来电,那他的

家人呢?他舍得他年幼的孩子吗?我一直记得,很小的时候父母为了挣钱总不在家,然后每

天太阳要下山的时候,我就会坐在马路边的田坎上,望着那条他们回家必须经过的小路。将

心比心,我相信他的孩子一定也是这样。 记得有一次,因为变压器的风机设计不合理,运行单位的人坚持说没问题,不肯去查看。

他解释,解释,再解释,在历经半个小时候的苦口婆心后,对方脸都被气青了。终于勉强地

点了点头,他眉开眼笑,若无其事地说了一句:“兄弟伙,没事,走嘛,我们到现场去看一看。” 太多太多的故事,平凡却让人记忆深刻,细微却让人不能忽视。 写这篇稿子之前,有人问我,你对*经理熟吗? 熟吗?没一起吃过几顿饭,没谈过什么

人生哲学,也没谈过什么未来理想。但是脑子总闪现出一副画面,画面里的他步履匆匆,还

拿着那个让人讨厌得不能再讨厌的电话。 是的,烦人的电话,我曾为了请假而煎熬地在他办公室外等了将近一个小时,可是一直

没挂断过,一刻也没有;我曾为了给他汇报工作,跟着他由南走到北又由北走到南绕着开关

场走了一公里,最后实在受不了地走开了。 总是在别人话还没说完的时候,他的电话又响起,厂家找,班组找,监理找,业主找、

运行单位找??

工作,工作,还是工作.....忙,忙,忙......为什么这么忙?

心有所挂,必有所忧。四十多亩的工地,每一个开关场,每一个间隔,每一间小室,大

到重达几顿的高压设备,小到被弃之一旁的设备线夹,做不到心中有数他便寝食难安...... 为什么这么忙?

宁劳己身,绝不扰人。找份资料,他说:“没事,你忙你的吧。”统计个工作服型号,他

说:“没事,我打电话问一问就是了。”配钥匙,修空调......总是不喜欢麻烦别人,总是宁

肯自己辛苦也不想耽搁下属工作。 为什么这么忙?

善者厚德,本性使然。四五十个人的饭厅,当大家都在动筷子的时候,你总会看到他像

个复读机一样念着,“班组的过来了吗?厂家呢,厂家还没到吗?”如果说对公司内的同事友

善,是因为他带着客气或者礼貌,那对于那些一纸协议上的陌生人,他有什么动力这样照顾

周到呢?只有一种解释:善者厚德,本性使然。 一直以来,他总是穷尽思力,先天下之忧而忧,后天下之乐而乐,以宽厚的胸襟( jīn)

设身处地地替别人着(zhuó)想。跟他接触过的人,上至领导下至项目部人员,内至公司同

事,外至设计、厂家,全都用无一例外的说:“这个项目经理是个好人。” 到底什么是爱岗敬业? 很难用一句话概括,从他身上我至少学到了一点:“爱岗敬业”不单是把工作当成一种差

事,而是把它当作一种精神享受,一种人生体验,甚至将其融为生活密不可分的一部分。热

爱,源于内心深处的荣誉感,这份荣誉感趋使他决心以坚定的意志、执着的追求去挖掘人生

的价值。因为热爱,所以勤奋拼搏,所以意志坚定,所以甘于奉献。 谢谢大家!篇四:电力爱岗敬业演讲稿 电力爱岗敬业演讲稿

伴侣们,还记得那场五十年不遇

的冰雪灾难吗?那一个个惊人悦耳的排场时常浮在我的面前,手指般粗细的导线上却凝固

了碗口粗的覆冰,湖南、江西、安徽等多个盛市、地域供电几回弥留,人平易近正常出产、

糊口受到严重威胁。停电就是呼吁,短时刻内从全国各地抽调的抢修队伍声势赫赫开赴灾区,

国网人用顽强的意志和执拗的斗志,发扬一不怕苦,二不怕死,持续作战的战斗精神,几十

个日日夜夜与冰雪为伴,与严寒为舞,本着一颗对祖国忠诚,对人平易近热爱,处事社会的

赤子之心,演释了一场惊六合、泣鬼神的战斗史歌。短时刻内一座座铁塔拨地而起,一根根

银线横空出生避世,漆黑的城市又恢复了亮光,又布满了朝气与活力。至今我不敢相信,为

了点亮那万家灯火,一个斑斓的魂灵在冬风中凝固后又被冰雪无情地雕镂;至今我也不感相

信,一双跋涉过无数险峰的脚,却在那条熟悉的路上停住了脚步;我更不敢相信,我们日夜

守护、按期巡视的铁塔下,竟埋下了我们国网人忠心耿耿,铮铮铁骨。罗海文、罗长明、周

景华??,这些烈士的名字将永远活在人们心里。 真的,每当我走进办公室起头新一天工作,打开桌上的电脑时,每当看到工场的电机飞

转的旋律出产出来的每一件产物时,每当我坐在电视机旁赏识出色节目时,每当夜幕降临,

携带家人安步在火树银花的年夜街冷巷时,我城市为我自己是一名国网人感应骄傲和孤高,

是我们为漆黑守护着亮光,是我们为经济社会的协调、不变、快速成长供给顽强的电力支撑。 我们虽然细微,就像浩瀚银河系里的星星,但却在漆黑中闪灼亮光;我们虽然通俗,但

用聪明和勤恳嫁接太阳,把塞北江南,都邑村子伴得五六颜色;我们虽然辛劳,却把信念锻

造成永恒的奉献,把亮光撒向万户千家。 非论是白日仍是黑夜,非论是晴和仍是下雨,非论是春夏仍是秋冬,非论是严寒仍是盛

暑,非论是??,我们都始终坚如磐石的死守在自己的岗位上,忠诚的履行自己的职责,我们

都是祁萍,我们都是葛春,我们将青春举过甚顶,托起神洲满负荷,点亮了万家灯火,驱动

了时代前进的列车。 前方,不是诱人的金矿,只是我们的一个无声战线奉献者的责任!奥斯特洛夫斯在他的《钢铁是怎样炼成的》一书中写过这样一句话:人的一生可以燃烧,

也可能腐朽!我们电力工作者,选择了燃烧!在平凡的岗位不平凡的燃烧!因为,我们深知

我们电力工人是一块块不起眼的红砖,挺起默默奉献的脊梁,筑起了“三为”服务的高楼大

厦 。

不羡慕鲜花,因为我们选择了无声战线的奉献!也许,此时此刻,我们电力工人最大的

安慰和鼓励,就是您们热烈的掌声篇五:电力企业爱岗敬业演讲稿 电力企业爱岗敬业演讲稿 如果说我们的党是一座傲然挺立的大厦,那么,我们的每一个党员就是她坚实的基石一

块;如果说我们的党是一条长流不息的河流,那么,我们的每一个党员就是她晶莹剔透的水

珠一颗;如果说,我们的党是一篇唱响国内外的史歌一首,那么,我们的每一个党员就是琴

键上律动的音符一个!六千六百余万名党员,六千六百余万面鲜红的旗帜,高高地飘扬在九

百六十万平方公里的土地上;六千六百余万孺子牛,在各自的岗位上,身体力行“三个代表”,

为党的事业执着奋斗,成为新时期全面建设小康社会的楷模。尊敬的各位领导、各位同事:

请你们随着我的述说走近一位普通的共产党员,去感受一下一位普通党员的追求。 他叫××*,是发电部燃运专业的运行班长。他的工作普通到近乎枯燥:每天接班交班,

组织班员进行几乎一成不变的卸车上煤和设备启停操作,填写着差不多像日历一样有规律的

值班记录。然而,就在这普通的工作中,却有着他丰富多彩的事业追求,他正是在这平淡无

奇的工作中,实现着自己的人生价值,展示着一位老党员的风采和魅力。 1983年部队入党,1990分宜电厂燃运车间走上班长岗位,1995年招聘进入丰城电厂,

干的还是燃运班长。党龄25年,干班长岗位也有1xxxx年头了,进入丰城电厂10年来,他

多次被评为公司的优秀党员、发电部先进和标兵,了解他的人都知道,这些荣誉是他用强烈

的事业心和付出的汗水得来的。

他常说,要带好一个班,先要自身过硬,以身作则。记得一个漫天飞雪的冬天,看着贮

煤场覆盖近一尺深的积雪,接班后他首先想到了输煤#7号皮带,由于积雪和结冰,皮带肯定

会因打滑无法启动,四机运行每天1.xxxx吨的上煤量,如果不及时将积雪和结冰清除就会影响正常供煤,他来不及等待其它同志到来,一个人在#7皮带沿线就干了起来,

尽管是严冬腊月,他却忙得一身汗。当积雪清除时,他满头满脸都是煤浆,衣服也被冰冷的

水湿透,寒风一吹透心凉。 干燃运的人都知道,遇上雨季,堵煤事件时有发生。一次晚班,雨水下个不停,他在翻

车机待了近xxxx小时,现场精心指挥卸车8xxxx节,临近下班时,终因煤太湿流动性太差,

给煤机还是堵死,要是为了不影响全值人员下班,留给下一班次人员组织疏通也说得过去。

可他二话没说,调集所有力量,带头投入到清理落煤管的工作之中,捅条疏,铁锤敲,堵死

的落煤管还是无法疏通,时间一分一秒的过去,重车线还有4xxxx节煤等待翻卸,万不得已,

他穿上雨衣,拿上冲洗水管,站在给煤机皮带从下向上冲刷落煤管积煤,煤泥顺着水柱流入

手臂,渗入脖子,经过xxxx多小时奋战终于疏通,已经是凌晨2点半过去,这时他想到的是

向全值人员道歉,说耽误大家下班对不起了。大家那里知道,他3岁多的儿子这几天流感高

烧,第二天一早还要带去输液。他就是以许许多多这样的小事,赢得了一个老党员的威信。 林班长看上去风风火火,说话嗓门也大,仍然保持着一位军人的作风,可他抓工作却是

个少见的细心人,每次遇到电气操作,他总是先认真做预案,然后详细地给班员交待任务,

三番五次叮咛嘱咐,直到完全放心为止。安全生产上他心细,班组管理上他的心更细。有一

次,一位同志违反了劳动纪律,他本想立即批评,可转念一想,这位同志不知啥原因,最近

心情一直不太好,马上批评不仅起不到效果,说不定还会激化对立,于是他把这件事悄悄压

了下来。几天后,他趁这位同志情绪好转,便找机会主动和他谈心,进行了和风细雨的批评

帮助,还按有关规定扣了他月奖,不仅没伤和气,还使这位班员心悦诚服,体现了林班长熟

练的领导艺术。他说,当班长比当家长不知难多少倍,全班xxxx同志一人一个性格,一人一

个脾气,只有把大家的心拢在一块,工作才能做好,安全才有保证。林班长就是用他 的细心、爱心换来了全班的一心,使班里各项工作蒸蒸日上,多次受到厂部和部门表扬。

2004年,入厂煤质和进煤量大幅降低,给煤场管理和分仓配煤工作带来前所未有的考验。他

说,作为燃运班长,没有压力是谎言。存煤少了,煤场管理要求也就更高了。一个班次下来,

他不知道要去煤场转上多少圈,各区域存煤情况,优劣煤比例情况,各煤堆的干湿情况,那

堆煤杂物多,那堆煤颗粒多,他都能如数家珍。一个暴风雨的晚班,晚饭时还不见林班长回

来,暴风雨越下越大,程控员突然接到电话“调集所有男同志和沿线民技工速来煤潮。原来

露天煤场左料场由于排水不畅,地面积水就要超过底煤高度,若不及时排水,冲刷的煤流必

将顺着水流向排水沟流失,看着林班长焦急的表情,大家立刻与他一道挥动铁铲避开一条排

水沟,一边搬来抽水泵抽水,一边叫来推煤机在料场四周挖出一条临时排水沟。他常说“煤

场好比粮仓,我们要守护好它”。 虽然已过不惑之年,但他的干劲许多年青人也不及。有一次大家发现林班长的脚崴了,

原来火车来了一列普通煤,直接上仓他放心不过,亲自爬上几米高的重车检 查煤质,下来时踏空不幸受伤。他说,配煤工作要从源头抓起,作为班长又是党员,只

有亲历亲为才能把好关。

还有一次,他很少见的发了脾气,原因是程控员在分仓配煤工作中错误判断煤种的挥发

份指标,将无烟煤配入到#3、4机的a仓,他狠狠的批评了程控员:“本厂锅炉设计主要以燃

烧烟煤为主,挥发份低于10容易造成锅炉结焦;而且因磨煤机为中速磨,无烟煤比较难磨,

所以也不对“胃口”,特别容易造成磨煤机出现石子煤,对于制粉系统的稳定运行会产生很大

影响,目前我厂只有d磨比较适应无烟煤,配入a仓就有可能影响锅炉稳定燃烧”。作为燃运专业班长,能够如此精辟的分析锅炉燃烧特性,这位程控员被折服了,在以后

的配 煤工作再也未出现过类似的失误。受他的影响,如今全体班员对各矿点煤种的三大指标

都能做到了如指掌。每次班前班后会他都强调,“细节决定成败,我们的配煤工作要经得起锅

炉稳燃的考验”,因为林班长心中知道分仓配煤工作是重中之重,容不得半点失误。他说,作

为一名燃运班长和基层党员,在当前煤质差分仓配煤工作非常因难时期,要认真领会“以差

异定胜负,以长盛为终点”的真正内涵,保持共产党员先进性最好体现就是带好燃运四班这

支队伍,确保分仓配煤工作万无一失。 这就是一名普通党员的普通事,这就是一个在普通事中追求事业的普通人。

爱岗敬业 电力系统 演讲稿2016-12-02 17:53:18 | #2楼回目录

(还应根据需要简单地叙述两三个工作中的典型例子)

爱岗敬业无私奉献

尊敬的领导、亲爱的同事:

大家好!

我是来自XX公司的XXX,很荣幸有机会站在这里。今天,我演讲的题目是“爱岗敬业,无私奉献”。

爱岗敬业是我们成就自我的一种精神。

我们都想最大限度地实现自我的价值,我们都想坚持不懈地铸就公司的辉煌。 我们要在平凡朴实的岗位上,积极向上,把理想变为现实;

我们要在充满荆棘的道路上,奋勇直前,为人生增添光彩。

我们有过辛苦,但我们兢兢业业、默默付出;

我们有过眼泪,但我们无怨无悔、矢志不渝。

(可加入一个工作艰辛的例子,语言必须简洁。)

正因为这样,我们在繁重艰苦的工作过程中激情四溢、取得佳绩;

正因为这样,我们在日益激烈的市场环境中脱颖而出、赢得荣誉。

我们勇于担当,我们诚恳真挚。我们所做的一切努力,都有不同寻常的意义。

爱岗敬业是我们战胜困难的一种态度。

当我们面对一个难题或者一场竞技的时候,态度决定一切。

当我们迎来一个挑战或者一种比拼的时候,态度决定一切

不要问公司为我们做了什么,而要问我们为公司创造了什么。

当我们接到艰巨的任务时,我们是畏首畏尾,还是勇敢面对?

当我们面对难解的疑惑时,我们是半途而废,还是攻坚克难?

答案肯定是后者。

(可加入一个迎接挑战的例子,语言必须须简洁。)

当我们坚定意志并付诸行动之后,我们的人身价值就会渐渐地凸现出来。

就像那傲霜耐寒的红梅,会更加娇艳;就像那在扎根山崖的青松,会更加勇敢。

爱岗敬业是我们无私奉献的一种境界。

当我们将爱岗敬业当做人身的一种境界时,

我们就会少一些计较,多一点奉献;

我们就会少一些抱怨,多一点责任;

我们就会少一些懒惰,多一份积极。

(可加入一个无私奉献的例子,语言必须须简洁。)

我们将抱着知足、感恩的态度,把工作做得尽善尽美,赢得广大同行的尊重; 我们将怀着奉献、奋斗的理想,让自己活得有声有色,增加公司的竞争优势。

一支玫瑰,需要根茎的无私奉献,才可以发出沁人心脾的芬芳;

一个公司,需要我们的辛勤耕作;才可以保持经久不衰的动力。

如果你是一滴水,你是否滋润了一寸土地;

如果你是一颗螺丝钉,你是否永远坚守着你的岗位。

我们不相信自己注定平庸。

我们无论在什么样的岗位上,都可以发挥出最大的潜能, 把百分之百的精力投入到本职工作当中去。

我的演讲完毕,谢谢大家!

电力公司计量中心员工爱岗敬业演讲稿2016-12-02 17:52:35 | #3楼回目录

尊敬的各位领导,各位评委,各位来宾:

大家好!我是来自计量中心的××*。今天我演讲的题目是《珍惜所有让青春在奋斗中闪光》。众所周知,以企业为家,是大多数企业对员工的要求。目前公司开展的“主人翁意识教育”活动已经日渐深入人心,努力营造家庭式温馨氛围,促进企业各项工作的正常有序地开展,已成为我们每个人的共识。“主人翁意识教育”倡导的是每位员工要把自己当成企业的主人,既享受主人应有的权利,也要尽自己的义务。

我很幸运,从学校毕业后能成为计量中心的一员。企业选择我们,可能是由于我们的能力,也可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇,并不是天生就该如此。不管

。自身,严格遵守国网公司员工“十个不准”及供电服务“十项承诺”;强化服务意识,方便客户。试想一个企业的员工没有牢固树立起“主人翁”意识,没有时刻牢记自己是企业的主人,没有对企业高度的责任感,他怎么会有关心“家”的想法?更谈不上对“别人”的关心了。我想做好优质服务,首先应从关心“家”开始,多一份关心,我们的“家”就会多一点成长;多一份责任感,我们的“家”就会多一点发展。

俗话说“家和万事兴”,对于我们的企业也是如此,胡锦涛总书记倡导建设和谐社会,同样我们也要建设和谐企业。我认为作为一名生产一线的员工,首先,要有强烈的主人翁意识。主人翁意识不是与生俱来的,当我们认识不到自己与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系时,我们自然不会产生主人翁意识,尤其是当前强调个人利益越来越“理直气壮”的时候,个人与企业的潜在冲突便会有愈演愈烈的趋势。应该加强培养,树立企业人文关怀意识,建立企业人文关怀机制。营造企业上下相互信赖、合作的良好氛围。强烈的主人翁意识具体体现在责任感、敬业精神、创新精神、大局意识、奉献精神、团队精神上。

作为我们计量中心,要保证计量的准确性,这关系到我们供电企业的信誉。我们既要对企业负责也要对客户负责。如何严格把好电能计量这杆秤呢?首先我们要转变服务意识,提高服务质量。作为营销人员应严格执行“两个十条”,表计校验规范认真,要查找工作中的“短板”,在规范的基础上细化管理。在规范的基础上,强调细化管理。如表计管理是否规范细致、现场校验是否都有台帐等。我们每一个员工都要树立“主人翁”意识,对一些细节主动地去挖掘,检定工作中运行设备的每一个疑点,都不能放过。特别是技能方面,略显欠缺的员工要主动向班长学习、看齐,工作的积极性需进一步提高。对于工作中存在的问题,我们要主动地去攻关、解决,可采取各种形式,如成立攻关小组,作为一个科技项目或qc课题等去攻克,并及时归纳总结,形成最佳实践。计量是个技术密集的部门,各专业班组平时要注意科技攻关、创新,在好的办法中立项,使经验成果得以推广。营造出讲奉献、比技能,勇于创新、争做佳绩的良好氛围。抓好安全管理基础,实现计量安全生产的可控、在控和能控。加强员工安全教育和培训和对各项安全制度的执行力,按照公司要求认真做好安全性评价动态管理,提高作业指导书的应用与执行效果。

回复帖子
标题:
内容:
相关话题