医院财务科实习报告

医院财务科实习报告 | 楼主 | 2017-11-28 14:43:11 共有3个回复
  1. 1医院财务科实习报告
  2. 2医院财务科实习报告
  3. 3关于在人民医院财务科收费方面的实践报告

实习单位盐城市大丰人民医院,而这些收获对于我今后的职业生涯发展必然会有很大的帮助,在职人员名各级各类专业技术人员名其中高级职称人中级职称人,而推行全面预算管理则是完善医院财务管理的重要方面。

医院财务科实习报告2017-11-28 14:42:28 | #1楼回目录

实习单位:盐城市大丰人民医院

实习时间:2016年2月7日至2016年3月7日

实习时间: 财务部

2016年2月,我开始了在内蒙古民族大学附属医院财务部进行的毕业实习。实习期间,受到了领导的关心和爱护,得到了同事们的帮助和指导,使我有了一个能把实践和所学理论相结合的机会,不仅提高了实践能力,也对专业理论知识有了更深刻的理解。而这些收获对于我今后的职业生涯发展必然会有很大的帮助。在此,我对这几个月的实习情况做一个小结。

一、 实习单位基本情况 盐城市大丰人民医院是一所技术力量雄厚、专业和设备齐全的二级甲等综合性医院,是大丰区医疗、预防保舰急救、康复、教学、科研的中心,是南通大学和徐州医学院的教学医院,是盐城卫生职业技术学院临床学院,是卫计委内镜与微创医学普通外科和耳鼻咽喉科培训基地。大丰人民医院编制床位 360 张,实际开放 400 张。在职人员 580 名,各级各类专业技术人员475名,其中高级职称123人,中级职称228人。开设消化、心血管、肝胆、传染、呼吸、妇科、肿瘤、神经内科、泌尿等临床医技科室三十九个,其他泌尿科、耳鼻喉科、呼吸科为盐城市重点专科,病区十二个。近几年来,医院投入四千多万元先后购进 核磁共振、双排螺旋 CT 、岛津数字胃肠机、彩色 B 超、全自动生化仪、全自动酶免仪、全自动五分类血球仪、全自动血凝仪、腹腔镜、血液透析机、电子胃镜、电子结肠镜、动态心电图监护系统、肺功能仪、纤维支气管镜、呼吸机、纤维喉镜、心电监护仪、脑彩超、麻醉机、 R500 拍片机、 C 形臂 X 光机等进口大型高档医疗器械,目前正在购置 DSA 。多年来,医院以精湛的医疗技术、一流的医疗设备、优良的服务质量,竭诚为全市广大人民群众的健康服务,治愈了大量的急危重及疑难病患者,多科室齐心合作,成功地抢救了许多重大交通事故和突发事件所造成的多脏器、多部位综合性外伤病人。

大丰人民医院还设立了重症监护病房,为抢救急、危重病人提供了良好的医疗条件。该院除能开展二级甲等医院的全部医疗技术项目外,还能开展部分三级医院的医疗技术项目。与上海中山医院联合建立了技术合作中心,正常开展技术交流。患者可通过该院的远程会诊中心,邀请国内一流的专家对疑难杂症,进行会诊,不出远门,不花大钱,就能得到有效满意的治疗。

二、 公司目前存在的问题

(一) 医院对资金时间价值的概念认识不足

在进行固定资产的购置和更新时,缺乏对投资项目投入、产出的效益进行分析评价,可行性分析常流于形式,缺乏科学的依据和方法,并且设备购置部门与财务部门缺乏沟通,导致盲目购置,更新固定资产或投资项目工期长,资金回收慢,投资效果差,造成资金浪费。

(二) 医院逐步推行全成本核算过程中存在的问题

1、行政、后勤等部门没有进行成本核算,造成了一些不必要的支出,特别是人力成本的浪费日趋严重。

2、行政、后勤等部门形成的管理费用未分摊到临床医疗部门,成本归集不完整。(3)成本控制制度不够完善。

(三)医院资本结构不合理

理论上说,一个全部用自有资本从事医疗服务的医院只有财务危机而没有财务风险。根据资产负债表,如果结余是红字,表明一部分自有资本被亏损掉了;总资本量减少,说明医院已出现了财务危机。但是为了改善病人的就诊环境,医院的硬件建设就必须予以改善,并且还需要开展很多基本建设项目,添置大型医疗设备,建造和购置固定资产等,结果会出现资金周转不灵的现象。因此,医院管理层应及时调整战略规划,修正经营策略,从而提高医院运行质量。然而,实际上不少医院在运行过程中,未进行严密的财务预算和管理,致使财务失控也就在所难免,因此出现资产和负债结构不合理现象。

(三) 医院内部控制存在缺陷

由于大多数医院未设置总会计师,分管财务的院长往往缺乏财务管理知识,对财务工作过问少,或者干脆授权财务负责人代负其责,这样就削弱了医院对财务的控制。

财务部门是与其他科室平行的部门,很难对其他科室的日常财务工作起指导作用;财务部门常常不能发挥其有效的组织和控制作用,特别是对基建、药剂、设备、膳食、总务供应等部门的内部控制不足。

3、对实物资产的采购、验收、管理的控制程度参差不齐。有的医院虽有固定资产专项采购小组,并对拟购进的设备进行论证,但其论证的结果并不一定被采纳。

4、医院内部审计部门不健全,对内部控制重视不够,造成了内部审计少,甚至不进行内部审计。

三、针对医院财务部目前情况提出的问题

(一)完善内部控制,提高财务人员素质

不高的人员素质,加上不完善的内部控制制度,都会对医院的管理产生负面影响。 医院的内部控制制度,最直接的目的就是以标准化的管理防止舞弊,预防差错,实现最大可能的节约。根据内部控制理论,各类业务的操作者必须是经过授权批准的,且应该严格遵循相关业务操作流程,并应有相关人员对其进行监督或复核。另外应根据科学设计的指标对员工的业绩进行考核,并实施相应的奖惩措施。据此,对于资金的闲置或不足等问题,应责成财务部门分析相关原因,并找

出可行的解决方法或建议;对于应收账款周转缓慢问题,应设置相关的信用标准,以及应收账款收回的考核和奖励;而对于存货控制薄弱问题,可以根据日常业务流程以及已经发现的问题完善存货内部控制制度,如果是人员问题则应根据相关规定进行惩罚。

由于财务人员素质不高所产生的如财务风险预见性差,财务问题分析不透彻,财务内部控制制度制定不合理,实施不科学等问题,如要根本解决,则必须提高财务人员素质。这可以通过两个途径解决,一方面可以通过继续教育和培训,提高在职员工的业务素质和能力;另一方面,更新员工,招聘具有高素质的财务专业人才。

(二)提高重视程度,推行全面预算管理

以社会公益为先,并不代表可以不计财务成本,不代表可以放松预算管理,可以放松财务管理。相反的,为了提高自身素质,更好地发挥医院的社会公益作用,应该更好地进行财务管理。

当然,目前我国医院性质与企业有着很大差别,但全面预算管理的概念依然可以引入医院的财务管理当中。如想真正完善医院的预算管理,首先应该提高对预算管理的重视程度,应该认识到财务活动对一个单位存续和发展的影响,更应该认识到预算管理在财务活动中的重要作用。而推行全面预算管理,则是完善医院财务管理的重要方面。

医院应该在全面分析历史数据,考察政策环境、市场环境、社会环境、地域特殊性等等之后针对企业当前管理现状、财务现状制定出符合单位实际状况的财务预算;另外财务预算应该由单位各个部门协同制定,且考核指标应具有财务性质和非财务性质两类,以完善考察范围和质量,而预算的实际实施过程当中也应根据相关变化不断调整。

(三)完善投资管理

医院完善投资管理,首先应该正视自身实际状况,科学定位发展目标。创新发展,扩大发展规模,引进高新技术自然无可厚非,但前提是应该保证相关投资的质量,即投资应该保证能够给医院带来一定的收益,至少应该保证医院的财务状况能够维持医院的日常运行,并对医院将来的长远发展有益。而不应该是仅仅是做到了规模的扩大和服务层次、水平的提高,但由于不符合患者需求,不符合自身定位,而使医院受到损失。

医院财务科实习报告2017-11-28 14:40:28 | #2楼回目录

**大学实习报告学院(部):经济与管理学院专业、年级:2005级市场营销学生姓名:古桑仁增学号:0503131079指导教师:实习类别:毕业实习实习时间:2016年3月4日-4月1日二00九年四月三日实习报告一、实习时间2016年3月4日—4月1日二、实习目的在实习中,在指导老师的热心指导下,对藏医院财务科进行最基本的财务工作,主要负责帐单和凭证的核对,记账、算帐、报帐等工作。通过实际操作,不仅使得我们每个人掌握填制和审核原始凭证与记账凭证,登记账薄的会计工作技能和方法,而且对所学理论有一个较系统、完整的认识,最终达到会计理论,会计实践相结合的目的。注意把书本上学到的财务管理和基础会计的知识对照实际工作,用理论知识加深对实际工作的认识,用实践验证所学的专业知识。通过短短一个多月的实习,通过本次实习使我能够从理论高度上升到实践高度,更好的实现理论和实践的结合,为我以后的工作和学习奠定初步的知识。使我对财务工作有了深层次的感性和理性的认识,提高了我分析问题,解决问题的能力,理论联系实际的能力。

三、实习报告的具体内容(一)工作完成情况:2016年3月我在藏医院财务科进行实习,在实习的一个月中,我对藏医院财务科的各方面工作作了详细的了解。

关于在人民医院财务科收费方面的实践报告2017-11-28 14:41:02 | #3楼回目录

关于在人民医院财务会计方面的实践报告

我有幸成为了麦盖提县人民医院的一员。时间过得真快,转眼间,在医院实习已经有三个月快了。这是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了深刻的印象。

2016年6月3日,按照医院的要求按时来实习科室报到。经过财务科领导的安排,我被分配到财务科收费处实习。在这三个月的时间里,在领导、师傅以及同事们的悉心关怀和指导下,通过自身的不懈努力,各方面均取得了一些小的进步,现将我的实习情况作如下汇报。

为全面提高全科人员的整体素质,我科开展以“质量第一、服务第一”为核心的活动,在此活动中收获到了一定成效、但也存在一些问题和不足之处、为进一步改善和优化服务环境,使优质服务、和谐医患、文明规范等工作再上新台阶,根据医院优质服务方案,我科室再次开展了以“爱岗敬业、规范管理、文明服务”为主要内容的业务学习培训与优质服务活动,为使活动顺利开展,确保活动取得较好成效,特制定本实施方案。

一、以“三好一满意”活动为平台,改变工作作风为主线、以转变服务理念,优化服务流程为重点,切实把改善服务态度,优化服务流程,提高服务质量落到实处,努力为病人提供温馨、优质、安全、便捷、有效的医疗服务氛围。以爱岗敬业、规范管理、文明服务为主要内容,推进我院财务文化建设,树立“文明 用语、热情服务、仪容端庄、团结爱岗、行为规范、秉公办事、保障顺畅”的财务新形象,适应医疗卫生事业的发展需要,为财务科全体人员的进步提供坚强的思想保证、精神动力与智力支持。

二、深入开展创建文明收费窗口活动,健全和完善各项管理规章制度,建立良好的职业道德规范,改善收费服务环境,全面提高全科职工的整体素质,进一步提高各项工作的服务质量。

三、加强财务人员计算机技能培训,推行会计电算化管理,尽快实现手工记账到网络记账管理转变,提高工作效率。加强财经知识宣传教育,提高依法理财水平和全院人员严格遵守财经制度的自觉性

通过开展创建优质服务文明窗口活动,进一步牢固树立服务大局意识为主要内容的财务队伍素质的显著提高;实现以优美环境、优良秩序、优质服务和标准化、规范化为重要标志的窗口文明程度的显著提高。通过开展创建文明窗口活动,力争我院的收费服务形象明显好转,经济和社会效益实现双丰收。

收费员是医院的窗口,收费员的言行举止和态度好坏,都会直接影响到医院的整体形象,作为一名普通的收费员,如何在平凡的岗位上做出优秀的成绩?这是我们在平时的工作中常常思考到的问题。工作以来的亲身经历使我们深深体会到,“科室工作无小事,于细微处见真功”。

收费处小窗口,代表的是整个医院的形象,通过这个窗口搭建起了医患之间沟通、交流的一座平台。因此,如何以方便患者,服务患者为荣,不断提高工作效率,如何在细微之处构建起和谐的医患关系就成为我们不懈努力的追求目标。要成为合格的收费员,不仅要在工作中有吃苦耐劳的精神,更重要的是崇尚科学,拥有较高的综合素质。

一是要严格认真地遵守医院收费的各项规章制度,不允许出现半点马虎:如收费完成后打印发票,一定要看清共有几项收费项目,例如一共有四项,那就一定要打印出两张发票,而不是一张。

二是要有熟练的微机操作技能,能够准确迅速的为每位患者服务好。例如病人挂号时,我们一般会提前把挂号所用的票据提前撕好,保证每天两种收费标准各有十张,这样病人挂完号后,直接就可以拿到相应的挂号票,减少病人等待的时间。

三是要不断提高自身业务技能,更好的为患者服务。每天下班后要及时检查备用金,准备好零钱,早上上班前,要提前到岗,打扫卫生,备好各种票据,当面点清金额,做到无差错。另加强对医保的学习,不断提高业务技能。

收费处的点滴工作使我深深感受到,无论你在哪个岗位,从事着怎样的工作,都一样可以贡献出自己的一份力量,在我们医疗行业,我们只有把每位患者都想象成自己的亲人,想其所想,念其所念,以诚相待,勤恳工作,才能真正把构建和谐医患关系的口号落到实处!

在这短短的三个月时间里,学到了好多。

第一,对自己更加有信心了,每天都是接触维语。但在这两个月中所接触的会计却让自己的知识有所提高,看过会计的一些书,里面的很多成本,资金,固定资产等等的会计科目都不懂,但却在这实习中得到了操作,慢慢的也让自己感觉到得心应手了。

第二,工作不比在学校。毕竟工作的环境不比在学校的轻松,每天都要按规定的时间上班下班,有时候工作需要还得加班,在学校上课下课都是准时得很。

第三,工作交际。在工作实习中,觉得人与人的相处并没在学校的单纯,注重的细节很多。如果不加注意,换来的会是麻烦,而这些还是要在我们的工作中慢慢的来吸取经验。

这三个月来很感谢麦盖提县人民医院给我这样的一个学习机会,重要的是单位的前辈对我的教导及其他同事对我帮助。同时也感谢科室领导,在我实习工作的期间给予我的关心和照顾。

以上是我的实习报告。不妥之处,请老师指正。

学号:YB1109059790034

姓名:王智善

二〇一三年九月一日

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