2016年秋工会工作小结

2016年秋工会工作小结 | 楼主 | 2017-11-15 08:02:51 共有3个回复
  1. 12016年秋工会工作小结
  2. 2小学2016年秋学期第二学期工会工作总结
  3. 3三分部2016年上半年工会工作小结

另外学校老师家里有过红白喜事的学校工会一定到,上级工会开展的这些活动我校教师能踊跃报名积极参与,也希望上级工会领导能给予我们更多的指导和帮助,三开展职工文体活动丰富职工文化生活。

2016年秋工会工作小结2017-11-15 08:01:06 | #1楼回目录

陈店中学

本学期,我校工会工作主要做了以下工作:

1、 抓师风,营造和谐育人氛围。

本学期,工会在搞好本职工作的同时,全面负责了师德师风建设。通过一系列活动和学习,使我校教师在不断提高业务素质的同时,教育教学的责任心在不断增强,工作的积极主动性大大提高。今年,我校借往年绩优名振之东风,乘势而上,又取得了令人鼓舞的好战绩:被评为2016年度松滋市、荆州市中考质量先进单位。同时,没有违反师德的现象发生,没有办班补课、有偿家教、推销资料、体罚学生、和收住学生包餐住宿等情况。

2、 抓行风,打造优良教师集体。

一年来,我校全面加强行风建设,努力提高全校教职工队伍的政治、业务素质和职业道德水平,促进依法治教,推进素质教育均衡发展进程,提高教育教学质量。根据上级要求,扎实开展了民主评议行风活动,把抓好行风建设和廉政建设摆上学校的议事日程。从提高教职工政治思想素质和业务水平出发,进一步开展师德教育、法律法规教育,严格管理,从严治教。

我们在工作中坚持“七到位”,使工作落到实处:精心组织,工作安排到位;重视学习宣传,思想认识到位;多方问卷调查,真心问诊到位;增强法制教育,行为规范到位;完善运行制度,管理约束到位;校务全面公开,监督机制到位;真心检查对照,整改落实到位。

总之,一年来我校通过开展民主评议行风工作,学校的行风建设和廉政建设、师德建设都得到加强,各方面工作均取得新的起色,教师精神面貌良好,人民群众的满意率有了很大的提高。

3、 抓维稳,将温暖送达职工心里。

维护学校稳定,维护职工权益,是工会的一项重要职能。一学年来,我们十分注重关心关注我校教师群体中受疾病困扰的老师,想办法为他们争取相应的权利。同时学校也不时向他们送去温暖。三八节、五一节、重阳节、春节之际,学校都相应组织相应的活动,为女教职工、离退休教师和困难教师送去温暖、送达祝福。另外,学校老师家里有过红白喜事的,学校工会一定到场,或祝福、或慰问。

4、 抓比赛,让教师倾洒诗情才气。

今年,学校工会按照市教育工会统一部署,积极组织全校教职工开展了诗歌、散文、书画、摄影竞赛,共收到各类作品35篇(幅)。学校工会根据上级评奖情况,评出一等奖作品11篇(幅),二等奖作品24篇。其中,刘伟老师的《豆皮子飘香》、傅良盛老师的《仰望》等十一件作品分别在市获特、一、二、三等奖。本次竞赛活动,参与面广,作品层次较高,内容形式都较好,充分展示了我校教师的诗情才气,受到市教育局领导的好评。

5、 抓监督,认真履行工会职能。

本学期,学校的工程项目较多,如教师培训中心(食堂改建)工程,音响广播系统、空调系统、桌椅等的采购;教学楼后坡护坎工程等,工会都参与了管理,履行了民主监督的职责。

同时,对学校食堂管理、财务审计、勤工俭学等方面的工作也都分月有监管,学期末有审计,时时有公开,履行了工会民主理财的职责。

以上是本学期我们所做的主要工作,特小结于此。

2016年1月13日

小学2016年秋学期第二学期工会工作总结2017-11-15 08:02:04 | #2楼回目录

本学期,我校工会在上级工会和学校领导的支持下,积极配合学校工作,围绕学校的工作重心,切实履行工会职能,团结带领全体教职员工,在学校的发展中发挥了积极作用。现将本学期工作总结如下:

一、规范组织建设

工会各项活动按计划正常开展,能积极参与上级工会组织的各项活动。在编教职工均入会,入会率100%。

二、规范民主管理

民主管理一直是学校工会工作的重点之一。教职工是学校的主人,是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。长期以来,校工会一直关心教职工生活,坚持教代会制度,充分发挥教代会的桥梁和纽带作用,增强教师的主人翁精神,参与学校的民主管理。

三、活身心,展风采

我校工会围绕上级工会和学校中心工作,开展了丰富多彩的竞赛活动及其它活动。

1、我校李继长、吴敏、周佳红老师

上级工会开展的这些活动,我校教师能踊跃报名,积极参与。这些活动既丰富了我校教职工的文化生活,缓释了教职工紧张的工作压力,有益于教职工的身心健康;又增强了学校的凝聚力,促进了学校的精神文明建设。

四、献爱心、送温馨。 1、关心教职工疾苦,倾听教职工呼声,为教职工说话办事。我校工会通过办公室会议和个别谈心等,了解教职工的工作、学习、思想情况,对教职工生活中普遍存在的困惑和心声,及时向上反映,并积极协调有关部门给予解决。

2. 中秋节为每位老师送去了代表团圆的中秋月饼。

已婚备孕的老师都可享受免费孕检的待遇。

五、为教师办实事。

我校计生协会的成立,

当然,工作中也存在很多不足,以后的日子里我们会努力改进,做好我们该做的,让教职工们满意。也希望上级工会领导能给予我们更多的指导和帮助。

三分部2016年上半年工会工作小结2017-11-15 08:00:58 | #3楼回目录

2016年上半年,三分部分工会在某某部工会的指导和帮助下,紧紧围绕分部服务和生产目标,以“服务分部发展,服务职工群众”为主题,以“培养开展‘五林高手’、岗位达标升级”为内容,以“严谨、贴心、规范”为要求,团结分部职工与分部共前进,在推进分部管理提升、促进分部各项目标任务完成中较好地发挥了分工会组织作用。先将三分部分工会2016年上半年工作进行小结:

一、开展劳动竞赛活动,激励职工爱岗敬业。今年上半年,工会积极配合分部通过组织“比学干帮超”工作竞赛、“为储运增光彩、为人生添精彩”活动、组织开展管理提升等活动,激发分部职工工作的主动性、积极性,让职工通过劳动竞赛平台,展现储运职工快乐工作,健康生活的观念及为实现让公司放心、让客户满意在本职岗位上作出的行动和努力。分工会积极发动职工投身到开展合理化建议及安全隐患查改活动中,在码头班、龙门班、电工班、驾驶班等一线岗位,认真落实“七想七不干”安全提示卡、“今天我是安全员(工程师)”活动,让职工立足自身岗位,创一流、见行动。

二、开展班组达标升级活动,夯实分部基础管理。今年上半年,分工会积极开展班组达标活动,努力夯实分部的基础管理。根据分部自身工作实际及班组升级达标必须服务于公司大生产的指导思想,分部将调度班列为放心班组创建班组,将龙门班列为“工人先锋号”创建班组,为了使“放心班组”创建成为推动分部生产经营的动力,分工会按照某某部工会制定的“放心班组”创建标准,开展创建活动。

对班组台帐、班组卫生包干区、班组生产任务的完成、班组的安全管理等进行监督和检查。要求参加创建的班组及分部其他班组的班组承诺书、班组管理台帐、班组安全活动台帐、分部对班组考核打分表、组长自查记录、班组“管理检讨”本等填写认真、规范、真实;要求创建班组严格按照“6S”管理规定的要求,对生产、生活用具实行定置化摆放;要求班组认真落实和坚持执行“七想七不干”的相关内容;坚持执行“今天我是安全员”的工作要求等,在4月17日某某部工会组织开展了2016年班组管理台帐、报表记录检查评比工作中,三分部的台帐获得了 的名次。在某某部召开2016年一季度放心班组达标验收会议会上,分部 班被评为某某部2016年一季度“放心班组”。分部龙门班按照“工人先锋号”的创建要求,制定创建措施、提出创建口号、亮出创建目标、公开创建内容等,使得工人先锋号的创建活动更加规范、有序和科学,目前,龙门班创建工人先锋号活动开展正常。

三、开展职工文体活动,丰富职工文化生活。在某某部工会的指导和帮助下,分工会不断深化“培养五林高手”活动,使职工健康快乐。分部积极配合某某部工会组织开展好“健康时间、健康团队、健康职工”系列活动,倡导职工挤出“健康时间”锻炼和参加各兴趣小组活动,引导职工重视锻炼身体,丰富职工精神文化生活,促进职工“为储运增光彩,为人生添精彩”,争取工作和生活双创佳绩。储运三分部认真布置职工义务献血工作,此次义务献血活动得到了分部职工的踊跃参与,职工们纷纷到分部工会询问义务献血的有关事宜,主

动要求爱心献血。分部献血状元包小宝近年来早已经把义务献血当成了一种爱心习惯,他这次当仁不让地参加到献血队伍中,分部团支部书记郭运用义务献血的爱心举动,展示当代青年积极向上的风采,共产党员张德勇、共青团员张乐等同志也积极加入到此次的献血活动中, 职工们也以实际行动体现石化工人奉献社会大爱的情怀。分工会积极组织职工参加某某部开展的男女职工“健康杯”体质达标测试暨竞赛活动。 “健康杯”拔河比赛等活动,在各类文体活动中,分部职工相继取得了的好成绩。

四、开展送温暖活动,关心职工家庭生活。今年上半年,分工会共帮困和慰问患病职工 人次,发放帮困金元;帮助困难职工子女看病,解除职工后顾之忧;做好"三八"妇女节的节日慰问工作,将组织的温暖送到女工身边。凡有病重住院或亲属病逝的职工,工会都组织人员前去慰问和看望,把分部对职工的关心及时送到。上半年共看望慰问住院职工人次。同时,启动送生日贺卡表爱心活动,对每一位过生日的同志送生日卡和生日蛋糕券以表示关爱和祝贺。真挚的关怀使职工们感到了温暖,使他们得以全身心地投入到工作中,为分部的各项工作作贡献。

半年来,我们虽然做了一些工作,取得了一定的成绩,但是,按照某某部领导的要求和职工的期望,仍有不足和改进之处:工作还缺乏一定的系统性、针对性,有时未能及时结合公司的发展和职工关注的热点问题开展工作,如对员工绩效考核的说明解释、对内退职工待遇的及时说明等。分工会在提高分部职工的整体素质,更好地引导和

发挥大家工作能力和工作业绩和信息报道方面还有待于进一步加强。这些缺点和不足我们力争在今后的工作中逐步解决:在认真学习领会集团公司、某某公司、某某部相关文件精神的基础上,把握文件本质内涵和实质,做好对职工关心的热点、焦点、难点问题的解释说明工作,遇到不懂的,或者解释不清的,多向上级部门请示学习,反对主观臆断地解释;通过组织职能技能竞赛、技术比武、技术培训,积极配合职工做好特殊岗位资格证书复审、初级工、中级工、高级工资格证书认证等努力提高分部职工的理论和实际水平。以内网信息平台为主,加强对分工会工作的宣传报道,对分工会组织开展的特色活动、典型事迹和典型人物的进行正面宣传,鼓士气、树形象。

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