实习报告加实习周记

实习报告加实习周记 | 楼主 | 2017-10-22 11:06:48 共有3个回复
  1. 1实习报告加实习周记
  2. 2城市规划实习报告-实习周记
  3. 3毕业实习报告、实习鉴定、实习周记模版[1]+

在我们实习期间主要是人力资源部的科员李姐指导我们具体工作,具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力,我们参与其中帮助进行资料整理填写汇总,通过阅读这些资料我们深入了解了某某公司的人力资源管理情况。

实习报告加实习周记2017-10-22 11:05:38 | #1楼回目录

某某某某公司人力资源分析

在本学期14-18周一个月的时间里,我有幸在某某集团某某公司人力资源部进行实践认识实习。

某某人以“诚信”为基本精神理念,把“改革、致富、发展”作为企业经营方针。积极培育员工的精品意识和服务意识,以此来赢得用户的信任。企业创出的以潮州市职业技术学院教学楼为代表的鲁班奖和多项省市优质奖,诠释了合作共赢,诚信敬请社会评价质量速度服务, 欢迎用户监督的经营宗旨,印证了ISO9002质量体系、ISO14001质量环保体系,OHS18000系列职业安全卫生健康的认证结果,三个国际标准的建立与运行,规范了企业管理的行为,提高了企业品牌的含金量。使某某人以顾客为关注焦点、以社会为关注焦点、以员工为关注焦点的理想成为现实。为某某的优质、安全、环保综合效益型的发展构想建起一个新平台

随着公司规模的不断扩大,管理制度的日益完善,2016年正式建立了人力资源部,这是一个还很年轻的部门。人力资源部现有经理一名,副经理一名,办事科员一名。该部门的主要职责是公司的社会保险办理及相关业务,薪酬的发放管理,员工的培训与开发及一些相关方面的内容。其中经理办公在其专门的经理办公室内,他主要负责对相关文件的审批签字,参与公司高层的领导决策。副经理与科员在人力资源部办公室,主要负责人力资源管理的日常工作。其中,副经理主要管理员工的薪酬发放,科员办理社会保险及其相关日常业务。

在我们实习期间,主要是人力资源部的科员李姐指导我们具体工作。在李姐带领我们熟悉了一遍去社会保障中心办理社会保险的相关业务后,我们多次独立去城关区社会保障中心办理失业保险、医疗保险、养老保险的申、请业务。此外,我们还在李姐的指导下去城关区社会保障中心的财务科办理支票缴纳医疗保险的业务。这些经历使我们对企业社会保险的缴纳工作有了深入系统的了解。

同时我们了解到人力资源部主要负责人力资源开发和实施,中层领导班子的建设与管理,劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

人力资源部设置正副主任各一名,其职业道德的基本要求:一要有爱心:爱职业,爱员工、敬重领导。二要有责任心:认真做好工作中的每一件“小事”。人力资源管理工作事无巨细,事事重要,事事都是责任。三要业务精益求精:时时、事事寻求合理化,精通人力资源管理业务,知人善任,用人有方,追求人与事结合的最佳点。四要具有探索、创新、团结、协调、服从、自律、健康等现代意识。五要树立诚信观念。诚信乃做人做事之本。

由于人的工作是最复杂微妙的工作,人力资源主任这个职位是对个人品性要求很高的一个职位,需要以积极的心态去全身心的投入其中。想成为一个合格甚至优秀的人力资源主任具备以下方面的素质:

具备公正、忠信、坚定勇敢的意志力。对于人力资源主任来说,只有公正才可以做到无私,才能够客观地对人力进行评估、确定,在选拔、推荐、使用人才时坚持"唯才是用"的原则。还要具有坚定勇敢的意志力才能使自己在人力资源的构造过程和开展自己的工作中,承受来自于各方面的压力和挑战来坚持公正、忠信的原则。

具备广博的社会科学知识。一方面可充分利用各种社会科学知识或方法,对人性的分析判别提供技术保证。另一方面,一个人力资源的负责人同时要和不同专业、不同领域的人员接触相处,广博的社会科学知识有助于提高对各种人才以及各类人才和不同层次的人才进行验核判别,也有利于人力资源建立广泛的社会关系,为建造单位或组织所需的人力资源库营造条件。

具备实现人力资源有效管理的专业知识和职业能力。这些知识和能力包括:人力资源规划管理和人力资源管理手册设计的能力;职位分析和绩效考核管理能力;薪酬与福利管理能力;人力资源开发、培训能力;人事制度管理能力。当然,作为人力资源经理还应具备组织能力、领导能力、表达能力、自信力(以及对人力资源管理工作的兴趣或爱好)等其它素质能力。

某某公司主要产业为房地产建筑业,这些岗位的相关技术人员需要每年进行继续教育培训,我们实习的期间,正好赶上他们进行这方面的统计安排工作,与此同时,公司也在进行评定助理工程师的相关事宜。我们参与其中,帮助进行资料整理、填写、汇总。往电脑里输入汇总资料,填写申请表等都是我们的工作。这些工作使我们了解到关于工作后评定职称的相关信息、步骤,以及工作后专业技术人员的继续教育的大致过程。

在没有动态工作的时候,人力资源部的副经理让我们阅读了一些公司的内部文件,如劳动合同,社会保险缴纳档案,记账凭证及潮州市基本养老保险政策等文件。通过阅读这些资料,我们深入了解了某某公司的人力资源管理情况。在此过程中,我们把所学理论知识与看到的企业实际相结合,勤于思考,进而对本专业应用有了更进一步的了解。

本次短期实习侧重于认识实习,认识企业,认识企业中的人力资源管理状况。在某某公司实习的两个星期当中,我们充分完成了本次实习的计划要求,对企业的运作管理有了了解,对本企业的人力资源管理也有了较为透彻的感观。在学习和收获的基础上,我也看到了某某公司在人力资源管理方面的一些缺陷。

首先,从业人员的专业知识不够扎实,人力资源部的经理及副经理均是随着公司的发展壮大需要建立人力资源部后从其他岗位调遣而来,这就造成了他们对人力资源管理的理论掌握不够,很难就公司的发展提出带有先进理论基础的关于人力资源管理改革与发展方面的意见与建议。这也造成了对于专业性较强的社会保险领取与发放、社会保险的申报与缴纳全都是由科员一人办理,在这方面经理及副经理很难起到事实上的监督作 2

用。这个问题还存在于公司其他新成立的专业性较强的部门当中。

其次,公司员工的薪酬结构还不合理。某某公司总部的行政员工基本薪酬过高,但缺乏绩效奖励制度。公司并没有考勤制度,员工的薪酬与考勤、工作量及工龄等方面没有直接的联系。公司的薪金水平很难对员工起到切实有效的激励作用。公司的福利方面,五楼有为员工工作之余活动的运动室,但地方较小,仅能十几个人同时活动。在内部食堂的饮食方面也存在问题。食堂的食补在今年初有1000元涨至3000元,但食堂的伙食水平并没有相应的提高。因此,许多员工感到不满。此外,在薪酬管理方面,也存在许多管理不规范的地方。例如,工资发放不及时,从工资中扣除社会保险存在当月忘扣下周补扣的情况,没有统一的福利标准等。

再次,用人及晋升方面存在缺陷,私营企业总是难免有家族制的烙印,某某集团也不例外。重要的部门当中大部分本家族的人员。对于制度规范还不是很健全的私营企业,任用熟悉的人或亲人在相关部门可以起到有效的监督防范作用,但长此以往不利于企业的进一步发展。某某公司的各主要部门的经理、副经理几乎都是从公司刚起步就加入进来的老员工,他们有的有很强的工作能力,有的却已近不能适应新岗位的能力要求了。这种现象也会导致新鲜的血液难以很快进入企业的核心领域发挥作用。某某成立仅十年,在摸索中发展的十年必然还存在着许多不规范之处。用人晋升方面也没有形成严格的体系制度基矗此外,有些部门仍存在、,少部分员工上班存在耗时间现象。

最后,由于人力资源部门成立时间还比较短,我国的人力资源管理也还处在发展阶段。某某公司的人力资源体系还不够健全,很多规章制度、行事方式滞后,不能与企业的发展紧密结合。但相信在今后的不断发展壮大中,某某公司会越来越成熟,方方面面都有新的面貌。

在发现的同时,我也在积极思考解决私营企业这些类似问题,把人力资源管理工作做到位。对此,我认为应进行如下方面的改进:

一、调整薪酬结构,在保持基本薪酬的情况下,把绩效考核制度与薪资体系挂钩。对于从事行政工作的员工,其绩效考核可从出勤率、工作完成质量等方面入手。在员工福利上,节假日如无紧急工作按时给员工放假,中国传统节日给员工发派具有中国特色的物质奖励等。某某公司有组织员工放假出游的福利但涉及面较窄,因此,应为普通员工创造这样的机会,或把次作为对工作能力突出的员工的奖励。对企业内老员工以高基本薪酬的稳定薪酬为主,对年轻员工制定激励性更强的薪酬标准。通过不同的薪酬制度,充分激发新老员工的工作热情,增强对企业的认同感和归属感,也使得员工为企业的付出得到应用的回报。

二、完善管理机制,提高员工满意度。私营企业在成长初期可以实行家族制等管理模式以加强对人员的控制,但当企业规模扩张走向大市场时期,就必须建立起一套与企业发展相适应的、完善的现代管理体系。企业的内部管理需要更加开放、透明,建立顺畅的内部沟通渠道以及形式规范的、有章可循的“以制度管人,而非人管人”的管理制度,以增加 3

内部管理的公平性。人力资源部门的工作要更加的专业化,可采用招聘相关大学生,或者聘请人力资源方面专家等方式使企业的人力资源走向规范化发展。

三、完善员工培训制度。对本职工作缺乏理论基础的老员工给予定期培训,由浅入深,强化他们对所在岗位的理论认知。对新员工进行企业文化培训,增加他们的对企业归属感。对一线的工人加大安全教育力度,防范安全事故的发生。员工培训要有长期性、计划性、稳定性。

每个企业都是在不断改革中前行的。作为潮州排名在前20位的私营企业,某某建筑安装工程有限公司的成绩是有目共睹的,10年对于一个企业来说不过是刚刚起步而已,相信在所有某某人的共同努力之下,某某公司会越做越大,越来越好,更上一层楼!

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实习周记

校历第十四周 天气晴

今天我回到了潮州,进入了某某集团某某公司的人力资源部进行为期一个月的校外实习。

某某集团某某工程有限公司成立于2005年1月,现代化施工机械设备配备齐全,具有承建高层建筑、工业厂房、大型公共建筑及民用住宅等的施工能力。公司现有员工660人,其中施工管理人员208人,特殊工种作业人员88人。具有国家二级资质项目经理13人,获得初级以上专业技术职称的163人(其中中高级工程技术人员24人)。

由于是在建筑单位实习,虽然是从事人力资源管理工作,但是我们要首先了解企业的相关情况,于是,单位安排由两个相关负责人带我们去工地学习了解以下单位工地的基本情况。

第一次来到了工地时,师傅并没有马上让我们下工地,而是对我们进行了安全卫生教育。安全生产关系到企业的声誉和效益,同时也关系到千家万户的生活。因此在施工生产中必须贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针,坚持“管生产必须管安全”的安全生产原则。我知道了老师讲的“三保、四口、五邻边”。

1、“三保” 防护(安全帽、安全带、安全网)

凡进入施工现场人员,必须正确佩戴安全帽。安全帽要经常检查,不符合要求的坚决报废。凡在2m及2m以上高处作业,必须系好安全带。安全带上的各种部件不得任意拆掉和随意更换。安全网的规格、材质必须符合国家标准,使用前要认真检验。该工程外侧及龙门架外侧均使用密目式安全网全封闭,安全网支设完毕,经过检查验收后方可使用。

2、“四口”防护

a)该工程的楼梯口、电梯口、通道口、予留洞口均需进行安全防护。b)楼梯踏步拆模后,沿楼梯设1.2m高双层护身栏杆。c)在该工程的东西两侧各设一个通道口,并搭设防护棚。棚的宽度大于出入口,长度不小于3m。棚顶用5cm厚木板铺满,其余暂不通行的单元入口临时封闭,封闭要牢固严密。d)予留洞口要用盖板盖严,固定牢固。e)通道口、楼梯口要有醒目的示警标志,夜间挂红灯示警。

3、“五临边”防护

a)基坑四周设置防护栏杆,夜间挂红灯示警。b)通往屋面周边、一层框架周边、斜马道两侧边、卸料平台两侧边都必须设置1.2m高的双层护栏,并挂安全网。c)电梯口和楼梯侧边必须安装临时防护栏杆,在安装正式栏杆前,不得拆除。d)上料平台除两侧设防护栏杆外,平台口还应设置安全门或活动防护栏杆。e) 各种临近防护必须安装牢固,经检查验收后方 可使用,任何人都无权私自随意挪动和拆除施工现场的各种防护装置,防护设施和安全标志。

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施工虽然重要,但没有一个好的环境,也是不是一个好的工程,所以还要做到“三清六好”保护作业场地清洁卫生。三清:下工活底清;料具底数清;工完场地清。六好:施工准备好;设备管理好;工程质量好;安全生产好;完成进度好;生活管理好。

我们第一周的学习主要是去各大工地了解了一下,知道了工地的多数用工人员都是以劳务派遣的形式,但是三险都是由单位缴的。其他的相关专业知识了解的并不多,要等下周系统学习时才能了解了。

校历十五周

在即将毕业的这几个月里,初来办公室乍到的我,虽然上周去了工地了解一下工地的工作流程,但是到了办公室,还是得从主要负责文秘的工作开始做起,有利于更快熟悉单位里的人事关系与工作流程。

在这一过程中,我采用了看、问、学等方式,初步了解了公司文秘工作中的具体业务知识,为以后正常工作的展开奠定了坚实的基矗从个人发展方面说,对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面,所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。

毕业实习是每个大学生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅,也打开了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基矗

由于我所在的公司是一家民企,刚开始的工作并不忙,没有感觉到很累,只是每天都要守在电话和传真机旁,很耗时间,第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了两天就稍有点习惯了,每天向我同一个办公室的女孩学习一些办公知识。刚步入工作岗位,才发现自己有很多都不懂的。

刚开始就应该踏踏实实的干好自己的工作,毕竟又没有工作经验,现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然,想念以后干什么都会干不好的。我现在的工作,相比其他人来说待遇挺不错的了,也不是和其他人比,工作也不是很难,很容易进入工作,关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。于经验少,我现在这方面还有欠缺。现在才明白,在校做一名学生,是多么的好啊!早晚要工作,早晚要步入社会,早晚要面对这些避免不了的事。所以,现在我很珍惜学习的机会,多学一点总比没有学的好,花同样的时间,还不如多学,对以后择业会有很大的帮助。

根据所学的专业知道对这个公司的了解有某某集团某某工程有限公司始终遵循“以质量求生存,以信誉求发展”的经营理念,这也它的企业文化,通过精细管理,开拓创新,取得了辉煌的业绩。目前公司产值超过1亿元,施工面积超过20万平米。成立七年来,创建白塔奖工程8项、飞天奖工程7项,2002年12月,这个公司承建的潮州职业技术学院综合教学楼获国家工程质量最高奖--鲁班奖,2006年我司承建的中广都市丽

景工程获“全国文明工地之最”称号,同年12月,长业大厦再创辉煌,第二次成功捧回鲁班奖,成为潮州市唯一两次获得鲁班奖的建筑施工企业。

这些都是在做文秘的时候了解到的,下周就正式转入人力资源部了。

校历十六周

“一握某某手,永远是朋友”,作为某某集团的中坚力量,某某集团某某工程有限公司始终倡导“技术先进、工程优质、服务完善”的管理宗旨,愿与社会各界真诚合作,热忱服务、共筑美好未来。上午的时间我们主要阅读了公司的宣传手册,了解了公司的成立、发展及壮大过程。来到人力资源部办公室,李姐把他们这几年的部分社会保险档案给我们阅读。通过阅读这些文件我们了解得到公司的养老保险、失业保险、房公积金等的缴费比例。某某公司的失业社会保险个人缴纳1%、企业缴纳2%,养老社会保险是个人缴纳8%、企业缴纳20%,住房公积金个人缴纳6%、企业缴纳10%。经过上午的学习,使公司的制度及人力资源的发展在我们脑中更加清晰,对企业实际缴纳社会保险比例及往年的交往金额也有了一定的了解。

下午,在李姐的指导下我们独自去了位于潮州市城关区武都路中段的潮州市人力资源和社会保障局办理失业保险及养老保险的申报工作。首先将企业的社会保险申报表交给社会保险中心相关保险的办事人员,在他们审核完毕后盖上相应的公章。第一联在社会保险中心留存。社会保险办理完申办业务后我们又去了位于建设大厦的办税大厅办理打印发票的事宜。办税大厅中既有国税局又有地税局,我们要打印的发票属于地税局范围内。把在社会保障中心盖好公章的社会保险申报表交给税务人员,税务人员依据上述金额打印六联发票。在办理完全部业务后我们返回公司,把发票及社会保障申请表存根交给李姐。剩下的几天,我们需要做的就是单位社保人员的那个小手册进行整理。

经过这一周的实习,我们对某某公司的主体情况、人力资源构成有了一定了解,并实际参与了与本专业相关的社会保险的申办过称,同时将所学到的部分社保知识融合到了实际中,受益匪浅。

校历第十七周

某某公司的员工每个星期六全天工作,周日休息。早上8:00开始上班,中午11:45下班,有员工食堂供员工进餐。下午两点上班,六点半下班。对于我们这样的实习生按学校的作息时间我们只在周一至周五上午上班。

我们到达工作岗位后,正好上级给公司下发有关建筑安全的调查问卷,该调查问卷以部门大小为标准分配试卷的填写分数。我们代表人力资源部填写了本部分试卷。在填写试卷的过程当中我们也学到了关于建筑安全的有关知识。

填写完问卷后,我又帮人力资源部副经理做了人力资源办公室固定资产算的工作,这使我知道了在公司进行固定资产清算时应把那些物品列入其中,如何分类列出相关物品。

下午的工作不多,我们还是以阅读文件为主。我主要阅读了《潮州市基本养老保险政策》,这本书涵盖了2002-2016年的相关的政策。阅读这本书不仅使我了解潮州市养老保险的相关政策,也使我重新温习了一遍经济应用写作当中所讲的关于文件的写作格式的内容。

由于工作需要我们经常会复印一些材料。在公司同事的指导及我们个人的摸索下我们学会了对复印机的使用。并能熟练地使用它复印出清晰地文件资料,但同时我也发现在复印当中的问题。公司的复印室是独立的一个屋子,没有人监督复印机的使用,一切都自助使用。打印机旁边的废纸箱里有很多复印多或复印错误的文件,这就造成了浪费现象的存在。

一天的时间在工作当中就过去了,我们也逐渐适应了上班的节奏,公司的氛围。今天的工作使接触到其他部门科室的许多同事,在大家的指导之下我们有了关于工作方面的不少收获。接下来的一天,我们很早便来到公司,我们先在人力资源部做了一下卫生,烧好开水,做好工作前的准备工作。

上午阅读一会文件之后,我们便跟着李姐去处理一些关于社会保险的业务及部分失地人员的补助手续。我们先去了城关区社会保障中心,上交失业保险的电子版,顺便为需要失地补助的人盖社会保险按时交纳的证明信盖章。由于周一的缘故社保障中心的人很多,我们排队了很长时间才办理业务。在这期间,我发现了很多问题。诸如办事效率低,对待前来办事的人员尤其是个人办事人员态度十分不好,等待的人完全没有秩序,大家都挤在办事柜台一团乱麻。事业单位并没有完全发挥为人民服务的作用。从社会保障中心办完相关事宜、开好证明之后,我们便去发展大厦的办公室办理失地人员补助工作。进行失地补偿需要单位证明、劳动合同、本年份养老缴纳证明等文件。

后几天我们工作比较清闲,主要是做一些复印及打印工作,以及简单的档案整理工作。有别于前两天的忙碌,我们今天的工作都以阅读资料为主。我们阅读了公司有关某个工程的合同,又阅读了部分员工的劳动合同。这是使我们了解到企业内部员工的任用情况。某某公司的员工在2016年以前只有44名稳定职工,2016年6月至7月新招来了一批大学生,在2016年的6、7月又扩招了一批大学生。公司为行政人员上养老社会保险、医疗社会保险、失业社会保险、生育社会保险及住房公积金。但他们会为工地上工作的工人上工伤社会保险、失业和养老保险三险。由于我们实习的时间已经到了12月份,许多工地已经停工,因此,我们并没有接触到有关为工人缴纳工伤社会保险的工作。

后几天我们赶上职称评定,帮助李姐填写了部分员工的实习鉴定,核对他们的毕业证书、继续教育证书,把部分员工的社会保险缴纳单挑出来备用。还为他们的资质申请

表粘贴个人照片,复印相关文件等。职称的评定对一个人职业生涯的发展影响。但某某公司并没有把高低与薪酬相联系,这在一定程度上会影响员工评定更上一级的职称的热情。职称的都有很大参与到职称评定的过程是我了解到专业技术人员职称评定的流程所需证件,这些对我们以后的职场道路都有很大的帮助。

接到省里下发的文件,建筑工程类的单位要向网上录入相关企业的信息,在李姐的指导下输入了12位工程师、3位测量员的信息及与企业相关的近20页信息。在信息输入过程中,我们十分注重团队合作,有负责念信息和负责输入信息的人配合密切。这极大地提高了我们的工作效率,没用多长时间我们便完成了任务。在录入信息的过程中我们也了解到相关的建筑方面的知识,例如建筑类企业分为三个资质,一级资质最高,可以建造18层以上的大楼;专业技术人员原则上必须每年进行继续教育培训。

这些操作使我们充分熟悉了常用的电脑输入及字处理软件,在看到办公室的李姐可以快速的运用五笔输入法进行汉字输入时,我们由衷的感到自己在文字录入方面的不足。我们还找了被输入信息的相关人员要上缴的资格证书、毕业证书、继续教育证书、本年度养老保险金对账单。在查找过程中我们发现杂乱无章的排列会极大地消耗时间,为此在完成任务后,我们把这些文件全部按照英文字母的顺序进行排序,方便以后的查找使用。

电脑已经进入到人们生活的方方面面,尤其进行大批量的统计工作更离不开电脑的辅助办公。为此,我们平常更要注意对电脑基础操作的学习,掌握关于电脑方面的技能知识。

最后一天时刚一上班,我们便被分配了任务,去审核医疗社会保险的申请表,领取新入医疗社会保险的员工的医疗保险卡,以支票形式缴纳11月及12月的医疗保险金,去地税局打印缴纳医疗保险的发票。报申报表及打印发票我们已经很熟悉了,领取医疗保险卡和支票的填写是我们的新工作。

领取医疗保险卡的工作很轻松,在社会保障中心医疗保险柜台和办事人员报出企业名称,他查找好企业的医保卡并确定数目后,开一个单子拿着单子去城关区劳动与社会保障局的财务可缴纳卡费,每张15元。而后再拿着所得发票到社会保障中心的医疗保险柜台领取本单位的医疗保险卡。

填写支票对我们而言是一项很陌生的工作。李姐给了我们一张企业填写好但没有收款人与金额的企业支票让我们去缴纳公司11、12月的医疗保险费用。在李姐讲解完具体操作步骤后,我们便照着她的指导进行具体操作。首先去社会保障中心的医疗保险部门打印出企业这两个月的缴费单据,每个月都有五联,其中前三联留在社会保障中心存档,余下两联由企业留存。打印好单据后,我们去了位于五楼的财务科缴纳保险费用。在填写支票时要注意数字的大写“壹贰叁肆伍陆柒捌玖拾佰仟万”的写法以及小写的数字前应加有金钱符号。我们慎重的填写了支票。在完支票后我们又填写了一式三份的对账单。

后来我们就没有什么任务了,大家都安静的温习我们这几天所看的文件。今天的实习我们接触到了一些新的东西,也看到企业在金钱管理方面的不足。企业把汇入几万元钱的工作完全交给才实习一个星期的实习生,虽然这体现了对我们的信任,但仍是不可取 的。缴纳社会保险及相关过程是企业每个月都进行的工作,我们都觉得很荣幸能赶上这个时候,亲身参与到其中。这不仅使我们了解到人力资源管理工作的基础工作内容,也加深了我们对本专业的了解,和对以后发展方向的思考。

结束了最后的实习,还是非常恋恋不舍的离开了工作单位。

城市规划实习报告-实习周记2017-10-22 11:04:03 | #2楼回目录

毕业实习报告

1、实习目的

通过毕业实习,对毕业设计相关问题进行较深入的调查和研究,有助于加深对于毕业设计的认识以及增进这方面的了解,对居住区规划有一个比较直观的了解,有一个感性的认识,为毕业设计打下一个良好的基矗再次,通过对于实习过程中各个成果的深入分析和研究,使对于居住区规划的认识得到进一步的提高,通过对于所在城市个别问题的研究,并试图找到一个比较可行的解决方案,培养分析实际问题、解决实际问题的能力,对于整个毕业设计也具有一定的指导作用。

这次实习我选择了深圳,深圳是我过第一经济特区,城市规划各个方面都走在我国的前列,并且比较具有代表性。毕业设计前的毕业实习,是大学学习中的一个重要环节。毕业实习对位于安托山东地区的侨香村(安托山东片区)经济适用房住宅区行了比较详细的调查研究。

2、实习时间

2016.02.12实习动员

2016.02.12实习准备

2016.02.13---2016.03.11实习

3、实习单位

我实习的单位是深圳市立方建筑设计顾问有限公司,公司成立于2001年,是在设计市场开放以后最早活跃在深圳的本土新锐设计公司之一。2006年以立方公司的英文名(CUBE)命名的深圳市库博建筑设计事务所有限公司获得 中国建筑事务所甲级资质,证书号A144006635。

公司目前已成长为具有丰富全程设计与控制经验的综合性设计服务商,能为客户提供包括规划、建筑、景观、室内设计及结构、设备咨询等工作内容的一站式设计服务。在项目运作过程中,我公司始终保持对市场的敏锐洞察力和开阔的国际视野,在尊重城市、公众利益及市场的前提下充分为客户发掘价值,

并以其方案设计的创造性思维、对建造品质的高度控制力和有特色的全程服务获得了客户、业界及公众的广泛肯定。

公司团队由200多名建筑师、规划师、景观设计师、造型设计师和结构、机电工程师组成,其中既有本土先锋的设计师,也有来自德国、加拿大的外籍设计师和海归设计师;有享受政府津贴的研究员级高级工程师、具有大型国有设计院背景的一级注册建筑师、注册结构师也有富有才华的新生代工程设计师

3、实习内容

实习期间,在导师的带领下,参与了某市公园的规划设计,某居住区景观的设计任务,某开发区小区详细规划等几个修规的编制任务。

在实习期间我参与较多的是侨香村(安托山东片区)经济适用房住宅区的规划设计,对基地现状进行了详细调查,通过各种渠道收集了多个方面的资料,深入地分析了经济适用房规划中存在的主要问题。结合深圳城市居住区发展的实际,对侨香村(安托山东片区)经济适用房住宅区的结构和规模进行了分析。以“以人为本”的理念为指导,从规划设计的空间,形状和建筑布置方面围绕“山”这个象征自然生态的主题来进行,体现我们对历史文化延续的努力和对现有环境的尊重与利用。

4、实习体会

首先,在生活方面,增长了我了为人处事的能力。在现实的社会中,复杂的人际利益关系就像是一张张的网,连接着这个社会中的每个人,而当你能够把这张网不断地进行扩张,并且保持其完好的状态,就有在社会中立足的基础和取得发展的机会。也许我们不必将这个关系看得太复杂和过分重要,要建立良好的人际关系也需要一定的时间慢慢积累和沉淀。由于这次实习时间短暂,因此并没有多少时间让我对规划院的同事进行详尽的交流,一般只能够把握在每天的吃饭过程中以聊天的方式促进了解。除此之外,在我实习的这段时间里,还有两次聚餐,我也积极参加了,这多少也会增加我与同事之间的交流。能够在短时间之内认识到了一批设计人员。我想这在我

人生当中都是一批宝贵的财富,它使我结识了更多的朋友,增长了更多的社交经验,它是我步入社会的奠基石,也是我人生的一个起点。

其次,在学习方面,实习就是实践学习,也就是把学生生涯中所学到的知识融会到工作实践当中的非理论学习。在规划设计院的毕业实习工作中,我很深刻地体会到这一点。一个月以来,我用到了几乎所有学习过的电脑软件作为开展工作的工具,甚至一些我还没有学过和接触过的电脑软件,都有机会让我碰上了。作为一名学生,能够操作使用电脑软件就已经达到学习目标;而作为一名设计人员,能够快速熟练地运用和操作各种电脑软件才能够满足工作上的要求。

最后,在画图中要保持一颗认真地心不要去应付,设计丝毫马虎不得,所有的图纸要用统一的坐标,统一的线宽,统一的风格等,这样才看上去美观。还有就是在用cad的时候图层要按规定的建,不能乱建图层,因为工作的不是你一个人,你的工作可能下一个人还要接着干。

我更多是学到了规范,搞规划不是像在学校那样自己随心所欲的,要在规范的范围内进行规划,要在甲方的建议和想法中进行规划!要综合考虑经济,政治,文化等方面的综合因素。

在修规中比如说,建筑要后退道路红线多少米?这不是死板硬套的去套,不能一律的主干道退15米,次干道10米,支路5米,这要看地块的建筑高度等综合的定下来的,可能次干道也要退15米。建筑的高度要和街道的宽度,周边建筑的尺度等一致。最为重要的是容积率的确定,这关系大经济利益,只有确定了你开发地块的建筑大致高度,然后结合你要想营造一个什么样的空间(也就是建筑密度)最终确定建筑容积率,但是这个容积率是在一定的范围内确定的,这个范围的上限是:在保证居民生活舒适的前提下,满足日照等条件下算出来的最大值;下限是:满足开发商能盈利的前提下创造的最低容积率,这个容级率和当地的土地转让价,建安费,基础设施费,开发费等有关。另外在控制指标中还留有一定的弹性,例如制定奖励政策,如果开发商可以提供一个公共空间的话,就可以在原有的基础上增加一定的容积率,鼓励开发商创建开放空间从而达到“双赢”的目的。再如,在最后附上土地兼容表,增加规划的弹性,不至于像法律一样。

总体来说,我觉得这次在设计研究院的实习还算是比较满意的。首先,这次实习达到了我设定给自己的最低要求:对修规和城市安置小区的规划设计有更深入的了

解,对毕业设计有教详细的前期分析等等。其次,我还加强了自己对电脑制图软件的应用水平,并学到了一些以前从来没有学过的制图软件。除此之外,在多次的修整制图的过程当中,让我加深了对城市规划设计的认识。对于这次实习,同样存在着一些不足之处。一是实习时间较短,没能接触到更多业务类型;第二,参与的工作都是较为简单的,没有涉及规模较大,业务繁杂的大中型设计;第三,对于课本学习内容有所遗忘,以至于在实践过程中时常不知如何解决。此外,自己的电脑软件操作水平有限,再进行工作的过程中往往遇到相当大的难度对于以上问题,还需要在今后有机会的实习过程或者工作过程中注意改进和解决。

总之,这一个月的实习使即将进入社会工作的我受益匪浅!对接下来毕业设计的开展有很大帮助,最大感触是让我更加了解了城市修建性详细规划,让我放开了眼界,用专业的眼光去看待这个世界。

实习周记

2016年2月13日 星期一

第一次到公司实习,刚来的时候心理很没底,不知道怎样与别人相处。实习几天后发现,与同事相处并不难。当你遇到不明白的地方时,你就要多问,在问的同时,就增添了你和同事交流的机会,这样,不仅问题解决,也很快融入了集体。在这里,要勤学好问,多与人交流,要以诚待人。 不过,在这方面我还有继续努力的空间。其实实习之前,我就已经咨询了一些其他已经实习过的同学,希望自己做到尽量避免一些实习工作中可能会碰到的一些因为自己粗心而不该犯的错误。他们都说社会和学校是不同的,学校是知识的天堂,自由又可以畅所欲言,学校里面可以自由的发表自己的观点,可以和老师讨论一个问题到老师不耐烦,老师也会针对同学们提出的问题认真研究,而就业单位不可能像老师那样细致入微地把要做的工作告诉我们,更多的是需要我们自己去观察、学习。这一点我已经做好了准备。

第一天在深圳立方建筑设计顾问有限公司实习,我在规划部实习,虽然是建筑设计顾问有限公司但是也有规划的项目,我觉得在哪里学习都需要我自己的努力,最主要的是要自己学到知识。所以我依然决定在这个公司实习,希望在这短暂的实习阶段学到很多有用的知识,为了我将来毕业后的工作打下良好的基础,我相信努力就会有回报!

2016年2月16日星期四

通过一段时间的实习,进一步了解了方案的深刻内涵,从书面的理论水平攀升到与实际结合的新的高度,同时,对具体设计流程,总平面、分析图以及效果图的要求规范都有了更深层的体会,空间概念也逐渐明晰,对未来有了新的定位,相信这段实习经历在我未来的设计生涯中将发挥不可替代的作用。

当我端详那些即将陪伴我度过一个月实习时光的新同事们,环顾着那全然不同于学校的新环境,看着办公桌上那一叠叠图纸和墙壁上贴着的成果图,心情用激动万分来形容一点不为过,强烈的表现冲动涌上心头,我下定决心,把这里当作人生新的战场,来走好人生关键一步,证明自我,超越自我。

刚来的时候,总工就给我找了个指导老师,由于我是自己搬电脑来的,所以平常在学校做的设计都在电脑存着,总工把王工找来,让我们认识一下,以后好跟着他学习,他开始也没有给什么活,就看了我平常在学校做的设计,给我指点了一下,在以后的日子里他就是我的指导老师。

2016年2月20日星期一

来这的前两星期,不知道该做些什么,什么也插不上手,只是这里看看,那里逛逛,有的时候看看书,看看别人画的图,给自己找点事做。过了两周以后,最终还是公司里的王工程师给我指了条路,他告诉我一些简单的要求让我用CAD软件画一个面积不大的小广场,终于有事情做了,于是我就乖乖的做起了图。说实话我以前在学校的时候经常画图,速度和质量相对来说都算高的,可是当我完成后,王工指出了很多规范上的不足以及不合理的地方,然后他就耐心地告诉我设计的流程和常用的设计规范要求。首先,是对规划设计的整个流程的了解。组团的形成、流程投资商投资--国家审核批准--设计院做出方案--中标--设计院进行设计(包括总平面,建筑物正,立,剖面,水电,供暖的设计)--建设部审核批准--施工单位施工--监理进行审核--施工完成,交工--装潢公司进行装修--交工--由投资商和房产公司进行买卖。整个过程中,规划的设计部分占了相当重要的位置。所以设计的时候,每一步都要按照规定,每一步都要谨慎。设计时也有它的过程:做方案(必须符合各种规范要求)--进行平面设计。设计的同时,由总师就行调整,平面做法应符合规范要求,调整的同时,各个专业同步进行,就可以提高效率,少走弯路。

2016年2月24日星期五

对这一些方面有了大致的了解后,我们进行了实际操作--绘图。在实习中最重要的应该还是软件的操作了,毕竟项目的设计就算公司的普通员工也是望尘莫及的,在软件方面,我觉得最重要的应该还算CAD了,CAD应该是最基础的了,每个方案都是从CAD开始的嘛,而PS应该算是一个辅助软件吧,PS需要对颜色有较好的感觉,这可就令我比较纠结了。有一次,组长给我一个小区的CAD平面,让我在PS上填颜色,

记得大概画了接近六七张了,刚开始图面总是显得比较昏暗,像下雨了一样,还好最后经过同事的点拨和指导,最终结果还算满意,对颜色的把握和PS技术也学到不少。刚开始画一些简单的居住区平面图,学着用快捷键做图。在绘制的过程中也遇到一些困难,如弧线与直线的交接,图形的闭和,云线的绘制,在做这些时候经常出现错误,影响下一步的操作。在这些操作中,就需要有足够的细心和耐心去修改。

在以后的日子里,进入了上班的模式,帮助别人干点小活,也参与几个小型的方案的设计,但是我的设计一般不被使用,因为我方案还处在现实与理想的交融处,也就是不结合实际,但是这可以锻炼我的思考,积累的经验来为以后做铺垫,方案的设计是一个漫长的过程,好的方案的出炉,需要思考和的经验做后盾的,而我是一个刚从学校出来的学生,对一切都不是那么的熟悉,这有从实践中吸取经验。

2016年2月27日星期一

一个成功的项目背后都有一个成功的团队,一个规划项目是很繁杂的,不可能一个人就能搞定,这就必然需要合作,而合作也是缓解枯燥的好办法,合作应该就是合作者之间相互解决对方的问题从而完成整个工作的过程,而不是互相制造障碍的过程,三个臭皮匠顶过一个诸葛亮嘛,这应该是对合作最好的阐释。而既然要合作,那必然会有分工了,怎样群策群力,应该是项目完成的是否效率和漂亮的关键了。

在合作的过程中,由于事情本来内在的关联性,每个人的工作进度都是与其他任何一个人的工作息息相关的。在我实习的工程中就曾经出现过因为不知道个人的工作进度而导致重复的工作,最后还不知道取其中的哪个方案,这样还会滋生不必要的矛盾和不快。所以工作的透明度也是很重要的,既可以减少不必要的无用功,也可以提高工作的效率。我实习的公司就要求每位员工每天下班后填写一张工作进度表,把每天工作的项目和所用的时间都必须严格填写,这样大大提高了工作的效率,不过就不能偷懒了啊!

2016年3月1日星期四

再说一下纪律吧,不管在什么地方,不管是什么行业都会有自己的纪律,实习公司有位特殊的员工,是老板的姐姐,专门负责纪律后勤人事等等,由于老板经常不在,所以她应该是最有权威的了,公司的同时都很忌惮,本来公司是不允许上班期间上网的,但大家都还是有空就偷偷的上网聊天,一般都是很隐蔽的者,同事们也颇有微词。听同事们说好像每个公司都会有这样一位“执法者”。有一次,公司的一个本以为会中标的项目没中标,公司至上而下的有种紧张气氛,但不巧的是有同事上网被发现了,这便成了导火索了,于是公司开始了至上而下的整风运动,那时候,公司也的确压抑了好多天,还好时间可以冲淡一切,暴风雨过后依然风平浪静。老板说的那句话却给了很好的启示,正确的地方应该做该做的事!

人们都说进了社会就进了一个大染缸,而我只是在染缸上点了一下就深有体会了。实习的过程中,遇到项目招标,公司决定和本地的一家公司合作一起投标,还找了一个当地很有背景的人去“运作”,听起来应该天衣无缝了:以境外公司的名义,貌似档次就上去了;再加上本地的设计院,强龙压不过地头蛇嘛;还有资深人士去打通各个关节。最后的结果却不尽人意,评审只是第四名,前三名才算入围,用同事的话说就是被人从背后摆了一道,但又有谁知道其中的内幕呢?

2016年3月5日星期一

在这段时间的实习中,最大感触应该就是规范和效率的重要性了,可能在学校,老师也很强调规范,但做出来的成果是否规范,往往不了了之,但在工作中却不能这样了,成果往往具有法律效应,一个小疏忽可能会有严重后果,而且每个步骤都是会有人负责的。而不同的项目可能参照的规划也不一样,前期的差错肯能会导致后期繁琐的修改,实习过程中有个控规的项目就是这样的,由于分图则里的退让距离没参照当地规划,最后每个分图则都需要仔细检查修改,无端的增加了不少工作量。效率应该和规范是一体的了,画图规范了,自然就有效率了,在员工和老板心目中,公司的效益永远是第一位的,而提高效益,就必须提高效率,而为了这一目地,公司会有一系列的政策和制度,不过这就不说了,而单纯对于画图来说,也有不少要点值得注意。第一个应该就是保存了,作为规划的学生,最郁闷的应该就是画着画着电脑出了故障而且是长时间没保存,相信很多人都经历过了,所以说及时保存还是蛮重要的。第二

个初学者很容易犯的错误就是图层的问题了,不管是用什么软件画图,图层的分类应该都是很重要的,大部分人都是图层分得过简单或者干脆部分,而我却刚好相反,刚开始实习的时候,为了避免这一问题,我的图层是建的过多了,光是绿化就建了快十个。而且有些地方的规划成果是有图层设置的规定的,在某些有特殊要求的图纸上图层的属性可以与其他图不一样。

2016年3月11日星期一

其实,一个月的实习下来,才发现自己大学四年学的知识太少太少了,专业性的知识只接触个皮毛,我突然发现我的未来、我的希望、我得曙光我要努力学习,毕业前的一年内,我要大补,充实每一天,每一天都有新的收获,每一天都有进步!

在设计院这段时间,充分的让自己了解的,更全面。通过与其他同事的交流,间接的了解一些规范、详规规方面的内容,以前只是理论上研究,现在在设计院通过图纸,实际的工程去接触,别有一番味道!

总体来说,我觉得这次在设计研究院的实习还算是比较满意的。首先,这次实习达到了我设定给自己的最低要求:初步了解到设计院的架构设置和工作流程、工作环境,设计人员的日常工作开展情况,以及认识到一些从事设计工作的规划师、建筑师等等。其次,我还提高自己对电脑制图软件的应用水平,并学到了一些以前从来没有学过的制图软件。除此之外,在多次的修整制图的过程当中,让我加深了对设计的认识。不过令我觉得不满意的地方还有很多:在日常的交流中不够主动积极,引致在工作时产生困难;此外,自己的电脑软件操作水平有限,再进行工作的过程中往往遇到相当大的难度;相信通过这次简单的实习以后慢慢能够变为一位有责任的城市规划师。

毕业实习报告、实习鉴定、实习周记模版[1]+2017-10-22 11:05:48 | #3楼回目录

一、实习单位及岗位简介(标题:黑体\\三号)

(一)实习单位的简介(标题:黑体\\四号)

×××××××××××××(正文:宋体\\小四)

(二)实习岗位的简介

会计主要负责核算和监督企业的资金运用和来源、企业的成本和费用,以及经营所得的财务成果;编制财务报表,向企业内部和外部用户提供财务状况和营运状况的信息,为企业管理层提供决策依据;协助进行企业运营成本的控制及核算,以改善经营管理,提高企业经济效益。会计作为一门应用性的学科,是一项重要的经济管理工作,是加强经济管理,提高经济效益的重要手段,经济管理离不开会计,经济越发展会计工作就显得越重要。

二、实习内容及过程

一、根据经济业务填制原始凭证和记账凭证。

实习伊始,师傅给了一些公司的基本资料我看,目的是让我对公司有一个大概的认识,并了解一些业务的基本流程。还叫我先看他们以往所制的会计凭证和附在会计凭证上的原始凭证. 由于以前在学校做过会计凭证的手工模拟,所以对于会计凭证不是太陌生,因此以为凭着记忆加上学校里所学过的理论对于区区会计凭证完全可以熟练掌握。

二、根据记账凭证及所附的原始凭证登记明细帐。

明细分类帐薄亦称明细帐,它是根据明细分类帐户开设帐页进行明细分类登记的一种帐薄,输入记帐凭证后操作计算机则自动登记明细帐. 登记明细账在学校的时候也实训过,还蛮熟悉的,按照在学校里学到的理论知识,如一些更正方法,就可以再这是把他们运用出来,加上师傅的帮助,还结算出余额与本月累计。

三、根据记账凭证编科目汇总表。

科目汇总表也由凭证文件生成,其编制方法为对用户输入需汇总的起止日期则计算机自动生成相应时间段的科目汇总表。这个操作在学校已经接触过,很好掌握方法。

四、根据科目汇总表登记总帐。

需要经过繁琐的手工操作,需要耐心和细心。

五、对帐(编试算平衡表)。

对帐是对帐薄数据进行核对,以检查记帐是否正确,以及帐薄是否平衡。它主要是通过核对总帐与明细帐、总帐与辅助帐数据来完成帐帐核对。

六、根据给出的相关内容编制本月的负债表和损益表。

资产负债表是反映企业在某一特定日期财务状况的一种会计报表,它根据“资产=负债 所有者权益”的会计方程式,说明企业的财务状况。

损益表是反映企业在一定期间内的经营成果的会计报表,损益表按照权责发生制原则和配比原则把一个会计期间的收入与成本、费用进行配比,从而计算出报告期的净损益数。

七、装订凭证。

装订好后,在凭证的封面坐上记号,是用印章敲上去的,在敲印时不能太用力,否则会一塌糊涂,看不清楚。

三、实习收获与体会

这次的实习让我受益匪浅,在整个过程中,我不仅接触到公司的整个会计业务流程,包括下级财务部门和上级财务部门的交流,还把专业理论知识运用到实践结合过程的同时更学会了与人交际的各种技能。通过师傅们的协助,更重要的是自己的努力让我学到了许多,当然,除了成功的经验,在实践过程中所得到的“教训”也是一笔宝贵的财富。在实习期间,我认真学习了公司的会计流程,真正从课本中走到了现实中,细致地了解了公司会计工作的全部过程。实习期间我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化,尽量做到理论与实践相结合。

这次实习为我深入社会,体验生活提供了难得的机会,让我在实际的社会活动中感受生活,了解在社会中生存所应该具备的各种能力。利用此次难得的机会,我努力工作,严格要求自己,虚心向财务人员请教,认真学习会计理论,利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识,掌握了一些基本的会计技能,从而意识到我以后还应该多学些什么,加剧了紧迫感,为真正跨入社会施展我们的才华,走上工作岗位打下了基矗

我坚信通过这一段时间的实习,所获得的实践经验对我终身受益,它也让我更加懂得了做人与做事的道理,真正懂得学习的意义,时间的宝贵和人生的真谛,让我更清楚地感到了自己肩上的重任,看到了自己的位置,看清了自己的人生方向。这些实践在我毕业后的实际工作中将不断的得到验证,我会不断的理解和体会实习中所学到的知识,在未来的工作中我将把我所学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作来,充分展示自我的个人价值和人生价值,为实现自我的理想和光明的前程努力。

四、致谢感谢大庆市大同区同信医院给我这样一个学习机会,同时要感谢所有在我实习期间帮助和指导我的前辈们,相信这次珍贵的实习经历会一直伴随我以后的 工作生活。“千里之行,始于足下”通过这次实习,让我更加懂得学习知识的重要性,也让我发现自己身 上的不足之处,所以我不会再像从前那样等待更好的机会到来,要建立起边学习边就业的就业观,敢于参与,敢于承受压力,使自己在社会实践中快速

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