2016年第三季度思想报告

2016年第三季度思想报告 | 楼主 | 2017-10-20 11:35:28 共有3个回复
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这位叔叔很坦然地说因为责任,强思想整治交于是培养当代大学生社会责任感的非常重要的途径,第三营造良好的德育氛围提升大学生责任感,信息技术的发展已给人类经济生活方式带来质的变化。

2016年第三季度思想报告2017-10-20 11:33:15 | #1楼回目录

2016年第三季度思想报告

这几天我都一直在思考应该向党组织汇报自己哪方面的思想情况,刚好,在最近,一位朋友告诉我说她遇到了一位给她思想启发相当大的叔叔,在与朋友聊天的过程中,我的思想境界在不知不觉中又提升了许多。

某天晚上晚上十点二十分,朋友由于有急事需要从四川大学江安校区赶往四川大学望江校区,学校的最后一班校车是晚上十点三十分发车,朋友认为完全来得及赶到车,因此并没有着急。但是到了校车站,她才发现只有她一个学生等着去望江,而校车竟然坏了不能运行,急于赶到望江的朋友这才着了急。校车站工作员工看朋友一个女生,在江安没有住的地方,又这么晚,都为朋友着急。这时,一位管理校车的叔叔竟然提出要送朋友回望江,一问才知道,这位叔叔自己是住在江安的。在万般无奈内心感到又很不好意思的情况下,朋友搭乘了这位叔叔的摩托车回到了望江。

在路上,朋友问这位叔叔为什么愿意这么晚了还特地载自己去望江。这位叔叔很坦然地说,因为责任啊!你一个女生,在江安也没有住的地方,这么晚也不好坐出租车,把你丢在江安多不安全啊!我是一名校车管理者,把每一位在校车出发前到达校车站的同学平安地送往目的地是我的责任所在,就是在晚我也要把你送回去啊!朋友听了叔叔朴素的谈话,沉默良久,说,还是好人多啊!叔叔说,嗯,其实所谓的好人都是因为内心的责任感啊!

一路上,叔叔还一直问朋友是否风吹着冷,还和朋友亲切的交谈,担心她坐车不习惯,会冷着。一路感动,一路愧疚,两人安全到达了望江。叔叔一路把朋友送到了宿舍楼下,转身就回去,朋友都没来得及向叔叔正式地道个谢。朋友暗下决心,一定要送一束花送给这位可爱的叔叔!

听了朋友的谈话,我也沉默了,是的,责任!这位叔叔身上一切美好的品质都来源于他自身深深的责任感!

那么,作为一名当代的大学生,作为一位一心想加入中国共产党的入党积极分子,责任于我们来说,是不是更为重要呢!答案是肯定的。因为我们肩负的不只是对亲人,对朋友的责任,更多的是对这个国家,这个社会的责任。党和国家把我们养育长大,同时也赋予了我们肩负社会责任的使命。

那么,什么是社会责任感呢?社会责任感作为一种道德情感,主要是指一个享有独立人格的社会成员对自己应该对国家、社会、集体以及他人所负责的认识、情感和信念,以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。社会责任感,是当代大学生应该具备的基本品质,也是构建社会主义和谐社会的关键。如何使大学生的社会责任感不断增强,使他们关心社会的发展,并把它与自身发展紧密地联系在一起,成为一种信念和情感,升华为主人翁责任感,这是需要认真思考的重要课题。

大多数人认为当代大学生的社会责任感正在淡化,正在缺失,那么,如何培养如何加强大学生社会责任感呢?我认为,加

强思想整治交于是培养当代大学生社会责任感的非常重要的途径。大学生的责任感交于是高校思想交教育的重要组成部分。而面对当代大学生社会责任感的现状,家庭、学校、社会必须采取积极的措施,加大教育和引导的力度,具体可以从以下几个方面做起:

第一,道德情感调节到的认识。首先应该加强爱国主义教育,使大学生热爱祖国,更加了解祖国的优良民族传统。其次应该再生活中对大学生进行情感教育,鼓励,让他们有一颗感恩的心,懂的感恩,增加对家庭、对社会的责任感。

第二,在大学课堂上对大学生进行责任感教育,激发他们的社会责任感。各学科老师要共同努力,注意挖掘专业教材的情感因素,多开展思想道德教育等课程,也可以在专业课中尽量融入思想教育因素,是思想感情与教材的知识性、科学性结合起来,让大学生在专业的学习中受到潜移默化的教育。

第三,营造良好的德育氛围提升大学生责任感。

综上所述,大学生社会责任感不仅需要社会进行引导,更需要大学生自己从自己做起,从一言一行做起。真正做一个有良知的公民,一个有社规责任感的公民,为祖国的发展营造和谐、健康的社会环境氛围。

2016年9月22日

宋彬

2016年第三季度思想报告2017-10-20 11:34:24 | #2楼回目录

敬爱的党组织:

上海世博会已经开幕,毋庸置疑这是中国本年最重要的事件之一。举办这一盛事,对任何一个国家都是一种荣耀呵实力的展现。

我坚信中国会再一次向世界送上一场视觉盛宴和科技盛宴。从新中国的成立到现在,我们党的领导人逐渐意识到了科技的伟大力量。科技是第一生产力---这是邓小平同志提出的新时代的强国方针。科学技术的突飞猛进,给世界生产力的人类经济社会的发展带来了极大的推动。当前,以微电子技术为基础,以计算机、网络和通信技术为主体的信息技术,已渗透到经济的各个领域。信息技术的发展,已给人类经济生活方式带来质的变化。未来的科技发展还将产生新的重大飞跃

科学技术是第一生产力,代表先进生产力的发展要求,就要重视科技创新,重视科技人才的培养,重视科技事业的发展。现代科技每前进一步,都引起社会生产力的深刻变革,特别是本世纪以来,量子力学、相对论等具有划时代意义的科学成果,孕育产生了第三次新技术革命,以信息技术和生命科学为核心的当代科学和高技术突飞猛进,使世界生产力的发展产生了革命性的变革

在当前全社会轰轰烈烈的深入学习实践科学发展观的热潮下,我积极投身其中,我希望通过这次学习实践活动,使自己的思想水平、理论水平得到进一步的提高,真正做到在思想上、组织上、行动上与以胡锦涛同志为总书记的党中央保持高度一致。在思想上,我将不断的加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想的学习,做“三个代表”重要思想的忠实实践者,不断加强党性修养,提高政治思想素质,积极进取,与时俱进,开拓创新,以更加优异的成绩来回报组织和单位,早日成为一个合格的共产党员。我真诚地希望党组织能够进一步帮助我、指导我,使自己取得更大的进步

2016年10月18号

2016年第三季度职工思想状况分析报告2017-10-20 11:33:29 | #3楼回目录

宜昌市园林绿化植物研究所2016年 第三季度职工思想状况分析报告

一、第三季度完成的主要工作

1、组织开展园林绿地管理课题调研,撰写10篇专业理论调研文章,汇编成册上报局园林科。

2、组织为一线职工送清凉活动。

3、全面加强防汛抗旱工作,平安顺利度过汛期。

4、组织专业技术人员到人社局进行继续教育培训学习。

5、完成事业单位编制清理工作,上报相关资料。

6、组织职工参加西陵区人大换届选举工作。

7、上报2016年城维费资金计划。

8、参加财政局2016年部门预算培训,完成相关数据录入和工资填报审核工作。

9、为3位退休职工组织召开欢送会。

10、组织学习胡锦涛同志七一讲话,学习《湖北省消防条例》、《戒毒条例》、《社会保险法》等。

11、自筹资金10万余元,不断加强基础设施建设,改造完善景观。先后改造了两块绿地近800平方米,栽植花境植物12个品种5000余株;新建园路51米;改造休闲广场54平方米;新建开放式盆景园;对处置中心和会议室前进行了改造施工,增设了六个树池,栽植桂花;联合福人和公司对单

位院内会议室前320㎡高低不平的石灰渣场地进行了改造硬化处理。此外,还加强设施维护,及时更换灯具,灯杆防锈刷漆等。

12、组织开展消防知识讲座。

13、迎接森林城市检查验收。

14、组织职工参与社区无偿献血活动。

15、加强安全工作,积极应对夏季高温天气,对高峰用电加强管理。

16、迎接财政局组织的小金库检查工作。

17、组织开展“双带”活动。

18、全面加强全国文明城市创建工作,开展环境综合整治,落实日报、周报、月报工作,顺利迎接省考和国考,上报文明创建理论调研文章。

19、组织参加在五一广场举行的科技周宣传活动。

20、按要求落实秋季除“四害”工作。

21、进一步加强菊花生产管理,全面完成菊艺嫁接造型和上盆工作。

22、建立植物园长效管理机制,启动不文明行为处罚工作。

23、积极开展信访工作,健全工作机制,排查矛盾纠纷,及时上报周报。

24、加强处置中心建设,完善设施,及时上报周报和月报。

25、加强宣传工作,制定《市植物所关于成立宣传报道小组

和加强宣传报道管理的暂行办法》。信息报送数量和质量都有较大幅度提高。

26、继续开展创先争优工作,组织进行第三季度党员点评。

27、组织开展红色短信征集活动、观看电影《特警英雄》。

28、全面加强党务公开工作,制作党务公开公开栏,按要求及时报送需在城管网上公开的材料。

29、协调工程处的有关工作,加强合益路绿化管理。

二、职工主要思想状况分析

1、少数职工计较创建文明单位的奖励工资

通过长期坚持不懈地努力,今年我所获得了市级文明单位的荣誉称号。按政策规定,市财政局给我所多拨了一个月的基本工资。由于有部分内退职工不在岗,所以在工资分配上除了前两项工资外,多出的部分则按过渡性津补贴的一定系数发放。对此,有些职工就有了一些想法,有人认为对于多出前两项工资的部分应平均分配。所领导组织召开了专题会议,要大家统一思想,提高认识,对奖励分配方案不要有任何想法。要继续一无既往支持创建工作,创建区级文明单位是基础,虽然区级文明单位财政不奖励工资,单位有条件可以考虑,但不做承诺。

2、植物所对古越文化公司终止合同的一些思考

自植物所与古越文化公司签订房屋出租合同以来,古越文化公司从来就没有按时交纳过租金。为此事不知开过多少

次会议,发过多少份催缴通知。我们的工作人员在与古越文化公司打交道的过程中,也经常遭受委屈。对于这样的局面,单位曾多次开会研究对策,到底该如何面对古越文化公司。从维护稳定的局面考虑,一直没有拉下脸面和古越公司把关系搞僵,总是时时约对方恳谈,督促催缴。去年古越文化公司将房屋转租给第三方,今年初双方因租金问题从而引起了他们之间的官司,也把植物所牵涉进去了。而且,今年以来,古越公司一直没有支付租金,长期拖欠。我所经过慎重研究决定,起诉古越文化公司、终止合同。其实,在此之前,我所还是有许多顾虑,古越文化公司的老总是报纸上公布的有名的老赖,怕他横不讲理到处告状,诋毁城管部门形象,影响社会稳定而牵涉有关领导的精力。但是,如果我们一味迁就忍让,始终不能解决问题,单位和集体的利益就要蒙受损失。我们在给城管局专题书面报告之后,目前已向法院提交诉讼请求。

3、对创建全国文明城市的一些思想认识

今年,宜昌市创建全国文明城市举全市之力,不断克难攻坚,多管齐下,倾力迎接检查,可谓耗费巨资。我所作为城市管理局的下属的窗口行业单位,参与创建也是责无旁贷,一段时间把全部精力都投入到创建工作之中。但在创建过程中也面临一些不同的思想认识。我们自筹资金数万元,不断加强基础设施建设,改造完善景观效果。先后改造了两

块绿地近800平方米,栽植花境植物12个品种5000余株;新建园路51米;改造休闲广场54平方米;新建开放式盆景园;对处置中心和会议室前进行了改造施工,增设了六个树池,栽植桂花;联合福人和公司对单位院内会议室前320㎡高低不平的石灰渣场地进行了改造硬化处理。此外,还加强设施维护,及时更换灯具,灯杆防锈刷漆等。这些项目上面没有拨款,加重了单位的负担,在一定程度上影响了职工福利。在创建迎检期间,连续多天不休息,每天工作时间很长,许多人甚感疲惫不堪。有人甚至觉得,宜昌是否适合创建全国文明城市,创不上,省委省政府要追究责任;创上了,要连续六年接受中央文明委不定时抽查,会造成全民紧张,耗费过大。但不管怎样,我们一定以大局为重,会服从上级安排,全力支持参与全国文明城市创建活动,应该说创建过程就是提升单位管理水平的过程,是对日常工作的强化,与我们的本职工作密不可分。所以,我们要不断研究探索长效管理机制,提高植物园管理水平。

宜昌市园林绿化植物研究所党支部

2016年10月8日

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