LLP毕业实习报告

LLP毕业实习报告 | 楼主 | 2017-10-13 19:35:56 共有3个回复
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学班成生姓名级绩刘文平电气班,年月日我申请出去实习自己找到电子厂实习,第三要学会怎样严肃认真地工作,实际工作与书本知识是有一定距离的需要在工作不断地学习,毕业实习的结束意味着大学生活也将结束。

LLP毕业实习报告2017-10-13 19:33:55 | #1楼回目录

学 号 10761110

毕业实习报告

毕业实习

天津市格林电子科技有限公司

起止日期:2016 年2月 18 日 至2016年3 月 24 日

学班成生姓名 级 绩 刘文平 10电气11班

指导教师(签字)

电子与信息工程系

2016 年 2 月 12 日

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目录

一.实习目的 ............................................................................................ 3

二.实习任务 ............................................................................................ 3

三.实习内容 ............................................................................................ 3

1.实习时间 ........................................................................................ 3

2.实习地点 ........................................................................................ 3

3. 实习内容 ........................................................................................ 3

四.实习总结 ............................................................................................ 5

2

一、 实习目的

毕业实习是电气工程及其自动化比较重要的实践性教学环节,是培养学生实际动手能力和分析问

题解决问题能力、理论与实践相结合的基本训练,同时也是学生毕业设计选题及设计工作原始资料的来源,为学生进行毕业设计打下扎实基矗认真抓好毕业实习的教学工作,提高毕业实习教学质量,是提高学生业务素质和思想素质的重要环节。

1、 训练学生从事专业技术工作及管理工作所必须的各种基本技能和实践动手能力

2、 培养学生理论联系实际、从实际出发分析问题、研究问题和解决问题的能力,将学生所学知

识系统化

3、培养学生热爱劳动、不怕苦、不怕累的工作作风

4、熟悉手工焊锡的常用工具的使用及其维护与修理

5、基本掌握手工电烙铁的焊接技术,能够独立的完成简单电子产品的安装与焊接。熟悉电子

产品的安装工艺的生产流程

6、了解电子产品的焊接、调试与维修方法

7、了解和体验生产过程中的各种辛酸

二、 实习任务

通过实际操作,一方面检验了课堂理论教学中基本知识掌握的程度;另一方面扩大了知识面;再者是锻炼和增强了实际动手和独立工作的能力,培养了良好的工作作风和严谨求实的科学态度。

三、 实习内容

1、实习时间:2016年2月 18 日 至2016年3 月 24 日

2、实习地点:天津市格林电子科技有限公司

3、实习内容:

2016年2月15日我申请出去实习,自己找到电子厂实习。在这里我看到了我没有看到过的,学到了我不会的,这是在我以前的生活中所没有的。

我刚来公司的时候,公司业务正常运行的时候,公司内部管理有条,工作量分配均衡,而且变动也频繁。因此,这项工作除了要有吃苦耐劳的精神,还需要我们的及力配合。

(一)、学会遵从上级及公司制度。

工厂中有许多的车间,各车间有各自不同的事情。所以在工作中必须做到:1、服从班、组长的安排;

2、严格按照作业指导书操作;3、严格遵守工厂各项规章制度;4、熟悉公司流程及生产流程。

(二)、工厂注重团队精神的同时注重培养“个人能力 ”

工厂不是个人舞台,在工厂上班是几个部门相辅相成的,所以工厂特别注重团队精神,只有相辅相成,生产线才能正常运转,公司才能正常运转;

在培养团队意识的同时公司也注重个人能力,只有个人能力提升了,团队的契合度才会更好、更完美。

(三)、在工厂上班的优缺点

在生产线(流水线)上作业,因为一个程序分成了若干站别,所以在操作的过程中就要有高度的契合度,那就需要作业员在作业的时候提高处事的能力,

对人际交流有实质性的帮助;工厂也因个人能力不相同而分配各不相同的工作,从而培养了个人的办事能力;能有效的发挥自己的长处,同时弥补自己的不足。

(四)、工作体会

在这里实习的这段时间里,让我体会到做事的艰难。以前什么事都没做过,在家只知道饭来张口衣来

伸手,经过这次实习,让我明白了两个道理:

1、做任何工作都要积极、认真负责; 2、要不怕辛苦、不怕困难。

最后,非常感谢学校给了我这次难得的实习机会。这次实习,给了我一个锻炼的机会,让我从中得到了很多宝贵的经验,可以讲是受益良多啊!

所以,今后,我会继续努力,不断丰富知识,不断积累工作经验,不断提高工作能力,争取做一个对社会在贡献的人。

一开始,我来到该电子厂实习。上班第一天,我的心情激动、兴奋、期盼、喜悦。我相信,只要我认真学习,好好把握,做好每一件事,实习肯定会有成绩。

在这里实习,我被分配到该公司的元件厂,当了一名操作员,看似简单,其实要做好它很不容易。因为,当一名操作员首先要学会如何作好一名操作员,它最起起码的要求就是:大的要认真了解公司的整体运作、服务承诺和工作制度,小的要熟悉流程,材料等。只有这样,工作起来才能得心应手。

其次,要学会怎样与人相处和与人沟通。公司里的作业员来自五湖四海,不同地区的人有着不同的生活习惯和生活方式等,与不同地区的人相处要讲究不同的方式方法。

只有这样,才能营造良好的人际关系。最主要的是,与同事相处一定要礼貌、谦虚、宽容、相互关心、相互帮忙和相互体谅。

第三,要学会怎样严肃认真地工作。以前在学校,下课后就知道和同学玩耍,嘻嘻哈哈、大声谈笑。在这里,可不能这样,因为,这里是公司,是工作的地方,是绝对不允许发生这样的事情的。工作,来不得半点马虎,如果马虎就会出错,工作出错就会给公司带来损失。

于是,我意识到:自己绝不能再像以前那样,要学会像这里的同事一样严肃、认真、努力地工作。

第四,要学会虚心。因为只有虚心请教才能真正学到东西,也只有虚心请教才可使自己进步快。第五,要学会以礼待人。 在实习期间,虽然很辛苦,但是,在这艰苦的工作中,我却学到了不少东西,也受到了很大的启发: 1、要认真学好专业知识,这样可以打下一个扎实和稳固的工作根基。 2、要在工作中不断学习,进一步提高自身综合素质,才能适应当今社会对人才的需求。

这次实习顺利结束了,但我明白:今后的工作还会遇到许多新的东西,这些东西会给我带来新的体验和新的体会,因此,我坚信:只要我用心去发掘,勇敢地去尝试,一定会有更大的收获和启发的,也只有这样才能为自己以后的工作和生活积累更多丰富的知识和宝贵的经验。

一年前,我期盼着早日完成毕业实习,走进社会,以为这样不用每天对着课本,过着简单而重复的校园生活肯定会轻松多了,可如今真正实习了,才深深地体会到它并不是想象中那么简单,现实社会比起校园生活那是复杂多了,因为有了比较,才使我感觉到校园生活是那么的美好,那么的令人回味呀!也由此感到一种紧迫感。

今年二月,我开始实习。期间,我不但学会了许多书本没有的专业知识,还从中体检到人生的苦与乐。通过实际操作,一方面检验了课堂理论教学中基本知识掌握的程度;另一方面扩大了知识面;再者是锻炼和增强了实际动手和独立工作的能力,培养了良好的工作作风和严谨求实的科学态度。 后来,我来到了多威元件厂,这里,实习的时间很长,足有六个月,但也让我学到了不少的东西,在这里我学会了产品绕脚细心的操作和对产品的认识,知道了,如何把不良的产品简查出来。做这些工作,我也会遇到一些问题不懂如何去处理,碰到这种情况,刚开始时确实给我的工作造成一定的被动,因为我想请教领导又怕他们觉得我麻烦,但后来我意识到这样下去是不行的,同时我开始明白:不耻下问不单在学习中要做到,在工作中也应该如此;于是我便大胆请教带领我的师傅,还有产线上的一老员工,通过他们的指点,我在工作方式、方法上都有了很大的提高,最后把所学的专业知识灵活地运用到实际工作中,从而顺利地完成各项

工作任务。这其中我也并学会了如何待人接物。

回想起来,实习是有成绩的,但也有做得不够的地方,主要表现在以下几方面: 2、工作有时缺乏认真的态度。如在工作的过程中与同学聊天。

经过老师的提醒,我终于认识到这些不足,同时让我明白:①对待工作绝不能马马虎虎、随便了事。因为我现在已经是成年人了,要对所做的事情负责,况且现在的社会竞争激烈,大学生都很难找到工作,更何况我只是一名中专生,所以一定要珍惜每一次的实习机会。②要踏踏实实地工作,虚心请教、刻苦钻研,努力发挥自己的潜能,这样才能进步,也更容易地被用人单位接受以至留用,否则,便会失去就业的机会。 ③不断地向他人学习。一个人的知识和本领是很有限的,要想使自己的知识和本领不断提高,就需要向他人学习。每一个人的周围都有很多很有才华的人,他们就像一本无字的书本,因此,我们要仔细分析每一个人的优点,并把他们作为自己的学习榜样。 1、打好基础非常重要;因为基础知识是工作的前提。 2、实际工作与书本知识是有一定距离的,需要在工作不断地学习。即使毕业后所从事的工作与所学的专业对应,仍会在工作中碰到许多专业知识中没有的新知识,所以要想胜任工作,必须边工作边学习,通过不断的学习获取更多新的知识。 3、要有拼搏的精神。人生的道路有起有伏,犹如运动比赛,有开心,有失意,要经得起考验,需要不断的拼搏。

毕业实习的结束,意味着大学生活也将结束。在此,非常感谢学校和实习单位给予我实习的机会。通过实习,让我看清自己需要什么,同时也让我吸取了许多工作和社会经验,这将对我以后踏足社会,谋生立业有很好的借鉴和帮助作用。今后,我会带着这些宝贵的经验,在人生的旅途中勇往直前,迎接时代的挑战。这个学期是我在本校学习的倒数第二个学期,又是毕业实习期。我很感谢学校给我这个宝贵的机会,让我在实习期间学到更多的知识。

在这里实习,体会最深的有几个方面:

(一)、工作态度非常重要,因此,在工作中必须做到认真而细致。

(二)、工作要有坚强的毅力 我有这样的体会:把一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。要有效率而且又不出错地做好每一件事,真的并非容易的事。在这里实习,开始的时候很不习惯,还有点惧怕,还曾退缩过,是老师的鼓励给了我信心,使我明白:有勇气退缩为何不勇敢地面对,况且,实习的时间并不长,还是趁这个难得的机会学多一点,努力一点,因为学到的知识永远属于自己,这样一来,我不再退缩,重新又回到了实习单位,继续工作学习。

(三)、虚心请教是做好工作的前提 实习是走上社会的第一步,实习可以积累工作经验,而虚心请教是积累工作经验最直接的途径,因此,工作中遇到不明白的地方,我就虚心地请教同事或领导,在他们耐心的教导中我不断走向成熟,也积累起一定的工作经验。 所谓实习,就是从实践中学习,这是我在实习中体会出来的。学习不能光靠舒舒服服地坐在课室里听老师讲理论,还要走出课室,抛开重重的书本,走向社会去学习。因为,外面的世界无限大,那里有很多在书里学不到的宝贵知识,况且书本知识也是来源于实践,理论知识就是在实践中体验生活、体验工作而形成的理论概括。现代的科技日新月异,知识需要不断拓宽。因此,我们更应学习——工作——再学习,发掘自己的实力,寻找我们的理想,实现我们的理想。

四、实习总结

经过这次实习,总体来说给我的益处确实要大于弊处。

虽然不认同学校和工厂的一些做法,虽然我的利益被侵占了,我的时间被压榨了,但是我磨练了自己。 苦中作乐,这四个字是让我坚持过来的唯一动力。

毕业实习报告(PRIMALSCENE的BLOG)2017-10-13 19:34:31 | #2楼回目录

毕业实习报告 序言 对于大四的我们来说,不论是以后要读研的同学还是工作的同学,毕业实习都有着重要的意义。一方面,它将填鸭式的教学方式有所改进,督促同学们培养自己的实践能力,可以检验自己大学四年的收获,为我们的四年本科学习画上圆满的句号;另一方面,这也是为我们的本科毕业论文搜集第一手资料的重要途径,可以通过实际工作发现问题,思考切实的解决方案。我在安排自己的毕业实习时也是基于以上两点考虑的。 我以后打算继续读研究生就没有找工作,而我的毕业论文题目是:《房地产开发法律风险及防范》,因此我打算找一家房地产公司实习,以便调查房地产开发的法律风险。正好我的朋友在连云港市苏信房地产评估公司工作,他们的总经理在连云港市众合置业有限公司也有股份,朋友说可以请经理介绍我去连云港市众合置业有限公司实习。但是计划没有变化大,由于房地产公司在开发区,距离市区较远,不太方便,而我对房地产估价也比较感兴趣,就最终决定去连云港市苏信房地产评估公司实习一个月,抽时间去连云港市众合置业有限公司做有关毕业论文的调查。 实习工作情况 (一)公司基本情况 连云港苏信房地产评估公司是江苏苏信房地产评估咨询有限公司在连云港的分公司。资质级别:全国范围内从事土地评估业务;资质证书号:a200632002。公司业务主要是做土地估价报告和房地产估价报告。其中土地估价报告占大多数。土地用途工业居多,其次是住宅、商业、综合等。估价目的有价格评估、核定资产量、抵押、抵押贷款以及司法鉴定等。有时公司还为委托方提供资产重组的方案。公司的注册估价师都是挂名的,实际业务都由一般人员操作。我到苏 信房地产评估公司的第一天,总经理正好在公司,经朋友介绍,她姓柏,称柏总。她大概三十几岁的样子,说话声音柔和,却置地有声。她问我学什么专业,什么课程,为什么考研换专业等等。我都做了回答。她谈到在这行学什么专业不是很重要,一般刚毕业的都是什么也不会。我回答说毕竟有专业理论基础会容易上手,学的快一些。我说了我的实习想法,她说在这边,我可以跟同事们学下做评估报告,其他时间如果公司比较忙就听副总安排,我如果需要到那家房地产公司调查,她会打电话请那边配合。柏总后来到公司的时间不多,公司事务由徐副总管理,大家都称她徐老师,她有五十岁了。工作精力却比年轻人还旺盛,要求也很严格。公司有一个工作间,六七名员工,一人一个办公格,两个技术人员,四五个市场人员,一名会计。男女比例适当。 (二)实习日常工作 开始几天,徐副总去美国探亲了不在公司,我就没有被安排任务。不过我仍然每天按时到公司,看一些公司房地产估价方面的书。同事们都比较忙碌,跑市场的经常出去联系业务,通过经验和人脉,打听哪里有项目,主动上门联系。技术人员就用电脑做报告,在他们的空闲,我会请教他们怎么做报告,他们都挺乐于指导,然后我再拿现成的报告研究需要注意的地方。估价方法也就是我们专业学习过的不动产估价课程上杨刚桥教授讲的方法。不过这里就要把理论方法运用到具体的案例中要参照连云港市的基准地价手册。公司业务主要是做土地估价报告和房地产估价报告。其中土地估价报告占大多数。公司做过的报告多了,就有了模板,这样其余报告就好做多了。一般先向委托方搜集齐全项目资料,根据连云港市的土地分等定级情况,在地图上找到评估地块的位置,确定是几级地,然后在基准地价基础上做因素修正。土地用途工业居多,其次是住宅、商业、综合等。估价目的有价格评估、核定资产量、抵押、抵押贷款以及司法鉴定等。其中工业的比较简单,我也是从工业的土地评估报告开始学习。我后来也试着做,基本会做了。我不光跟同事们学习做报告,也会了解估价行业存在的问题和发展前景等。通过观察和交谈,发现现在房地产估价业务没有以前那么多,估价费用也被压的很低,同事们会抱怨收入提成也少了。激烈的市场竞争是个原因。跑业务的人都辛苦的使出浑身解数找客户,找到后谈价钱也是重头戏。有时办公室,听到他们与客户讨价还价,真佩服他们的谈判技巧。 一天,我有个机会随同事出外工作。因为花果山的一家公司土地评估的资料不全,那家公司派车来接我们公司的人员去拿资料,同事就叫我一起去了。我们到了以后,同事说主要是看地块是否真实存在,然后,同事用数码相机给地块拍照。土地从不同角度看,优劣是不同的,所以优劣

都要拍,以适应不同的估价目的需要。后来接我们去的经理有事,送我们回去的是另外一位

经理,这人老打听我们是来干什么的,同事尽量不多说。后来才知道这家公司涉及资产重组,

不动产的评估对于每个股东来说意义重大,比较敏感。这次出行,我学到了不少行业经验,

使我认识到多观察多思考才能做好工作。 大约一周后,徐副总回来了,她交给我一个整理

档案的工作。具体就是把公司做过的技术报告整理后编号存档,还要把报告的基本情况做成

电子表格备案。这项工作看似简单,但是完成也不容易,近期的报告老是收不齐,以前的报

告也有缺失,又因时间长了不好找,公司业务一多,大家就更无暇顾及此事了。而且报告编

号也有重复,这样的问题也不好明确责任。公司每天早上都有例会报告分配工作,每周每个

人要上交工作计划,这个制度倒是便于明确工作任务,提高工作效率。但是敷衍的人也有。

但是徐副总在公司制度上把关还是挺严的。我在例会时向她汇报了档案整理工作的问题后,

她对大家说,报告必须在五一之前交齐,否则差一本扣十元钱。大家后来就比较重视这个问

题了。到五一前一天,有个职员的电脑刚好坏了,而她还欠近20本报告没补齐,徐副总过来

问工作进展,我就将此情况报了上去。那个职员说电脑坏了没办法,徐副总说:“你早些时候

干嘛去了?”,接着对会计说在工资里按数扣钱。其他员工当时都在场,这堂课是比较有效果

的。那职员最后只好请人修电脑,修好电脑都把报告补齐了。我也只好加班整理她后来补的

报告,总算在五一前,圆满完成了我的档案整理工作。必须用制度管人,制度服人啊! 在

公司实习的日子,跟大家相处都很愉快。我想同事间良好的关系,友好的工作气氛也是一个

重要因素。除了在公司工作时跟同事们一起相处。工作之余,公司也有些活动。比如举行了

羽毛球赛。总经理和副总都去了。我也参加了。总经理让我和她打,我的技术比较差的,不

过大家是比赛第二,交流调节第一。运动之中放松了心情,缓解了工作压力。这样的活动也

易于形成和谐融洽的同事关系。我实习期间感受到公司凝聚力是比较强的。每天的中午饭经

理员工一起吃,每个员工轮流负责每天的点菜,如果有公务不在公司吃饭的,补助相应的伙

食费。这个小惯例既体现民主也利于员工间或与经理平等交流。实习期间,有一个同事的女

友出车祸住院了,会计一天拉我一起去买东西,都是鲜花和水果。后来公司员工带着这些慰

问品一起利用下班时间去探望了那个同事的女友。我当时看出那位同事是很感动的。这种人

文关怀是所有单位都需要的。在我实习期满,跟大家道别时,充满不舍。 总结 在连云

港市苏信房地产评估公司实习的一个月时间中,我将所学的课本知识与工作实际结合,锻炼

了自己的工作能力。对房地产估价行业有了比较全面深入的了解。在与公司同事的相处中,

增强了自己的团队精神和人际交往能力。同时,也结识了很多新的朋友,从他们身上学习到

了很多长处。这一段实习经历是我大学的学习生活中重要的一页。在受益匪浅的同时,我也

发现公司存在的一些问题: 1.公司有些制度流于形式,实际发挥作用不大。这也源于企

业缺少一套有效的激励机制和晋升制度。激励机制中过多的注重于物质上的激励,而忽视了

精神上的激励。事实上,除了传统的奖惩激励外,还有很多的激励方式值得我们管理者借鉴。

有些时候领导对员工的一个微笑或是一句赞赏的收效强于对其进行加薪奖励! 2.市场

人员技术知识欠缺,与技术人员分工不够明确。市场人员找到项目后,应该同时负责搜集齐

全资料,避免技术人员再跑一次花费时间搜集资料,降低了工作效率。这要求市场人员对估

价业务也有所了解。完成项目的收费由市场人员负责,而不应该再收费上造成混乱。 3.公

司不够注重员工的工作能力培训。在我实习期间,我发现公司没有过任何培训,工作也缺乏

创新。虽然说资格考试通过的话,考试费用由公司报销,但实际没有什么措施。有两位职员

参加了土地估价师资格考试,但是成绩都不好。公司应该联合总公司在业务能力培养上抓一

下,进行学习交流和业务培训,督促员工们加强自身学习以顺应公司发展的需要。 以上是我此次实习的收获和一些想法。

毕业实习报告(空者净士@VOLCANO的BLOG)2017-10-13 19:33:38 | #3楼回目录

毕业实习报告 经过三个月的实习,让我不止把计算机专业知识用到了实践中,更重要的是让我明白了许多生存之道,为人处世的方法和提高了解决问题的能力。 我的实习单位是中国人寿厦门分公司的一个部门,虽然不是单纯的软件公司,没有每天都接触到计算机,不需要每天都跟代码打交道,但是作为计算机的毕业生,就业不可能都输送到软件开发岗位,很多都是计算机的应用,在中国人寿实习就是软件的应用。中国人寿是一个保险公司,公司历史悠久,是和共和国同年成立,这都是相比同业公司而言的。在厦门中国人寿分公司拥有九个支公司和三个部门,我就是在其中的一个部门实习。在信息交流方面,具有很完备的信息管理系统。大大小小的管理系统就有六七十个,都是基于web的交流系统。从业人员到高层的领导部门都有不同的管理系统,特别是业务处理中心,客户服务中心,核保理赔的这些主要部门都有一体的系统。我能接触到的就是大部分都是营销有关的系统,但也有二十来个。有些是很常见的基于web的信息交流系统,有些却还是很早以前没有鼠标控制的系统。 技术的知识可以让我体现出我的专业性,在公司有很多同事对计算机都不是很了解,但是很多工作都是需要以计算机来辅助,我的实习岗位是组训助理,要做的事情之一就是培训,除了要培训他们的专业销售知识,同时也要培训他们使用一些辅助的工具。公司对业务员有一套比较完备的辅助系统---emss系统。这个系统是帮助业务员展业用的一个系统,里面的功能很强大。从业务员第一次见客户需要做的,记录的,到后期的追踪,到成为客户。整个过程都能通过这个系统完成记录,同时在这过程中需要的一些工具,比如客户的计划书,这个系统提供了一个很完美的设计,业务人员不需要很强的计算机实作能力就可以轻松地完成。还可以管理客户资料,把客户的信息统一管理,在客户要续保,或者生日时系统会自动提供警报。同时还可以每天的日程安排都可以根据这个系统完成。故此系统需要让业务人员充分利用其价值,就得教他们使用,很多人都不爱使用,觉得很费事,当然还有一个限制就是不是大家都有手提电脑,有些人的文化层次根本就跟不上时代前进的步伐了。一个系统的使用,往往能使用的都是某个模块,就像是emss系统,大家会用的就是计划书的制作,对软件来说确实是很浪费。 在这个实习的过程中,专业知识的应用都是比较次要的,更重要的是让我知道了生存之道。我们学习专业知识目的就是为了能更容易地在社会上生存,有个一技之长。但这个只是一种本领,还不是一种能力,生存的能力需要具备一定的素质。经过这些日子的实习,我有些感悟。 第一是要用心做事。做事情大家都可以做,但怎么样才能做好呢,尽力而为,全力以赴。都是一种态度,我觉得用心做事,最能达到把事情做好的地步。或许在开始时因为认真事情做得会比较慢,但是长期养成一个认真做事的习惯,可以让事情做得标准。把事情做好,作对,不用希望没有人不知道。刚到实习岗位时,不是很习惯,因为这毕竟不是在学校,而是接触一些比自己年纪更大的,如果事情没有做好,他们的一句话会更体现事情本身的分量。所以我格外的小心,尽量把事情做好。但是不是自己想就可以做好的,刚开始对很多业务知识也不是很熟悉,所以我就碰到一个问题就努力去解决,在从这个事情发散开去,看看自己能不能想到其他会发生的事情,出现的问题。就这样慢慢的,我发现很快,别人再问到相关的知识时,我就能答得上来了。真有种先见之明的感觉。所以只要用心去做事,进步就会很快。 第二是以学习的心态做事,在公司,我和同事们不同的就是,他们是为了生活来到公司上班的,而我是来实习的,我是来学习的。用这种心态做事,不会去计较得失。其实一个人的得失心如果太重的话,每天都在盘点自己的得与失,这是非常累的。用学习的心态做事,不会的时候就多问,不会担心因为不懂而让经理们觉得自己知识缺乏。在遇到问题时及时的提出来,享有经验的同事请教,马上得到解决,下次碰到时就可以轻松了。用学习的心态去做事还有一个好处就是能学到很多别人的东西。人都有一种喜欢说的心理,表现的欲望。所以我就经常请教一些精英们,他们都很能说,其实在这请教的过程中不仅得到了他们的经验还建立了一种信任的关系。人都是这样,喜欢说出自己的秘密,然后又告诉倾听者保密,有这层关系就会互相尊

重。以学习的心态,以空杯的心态这样就可以让不会容易骄傲,我老爸经常提醒我不能骄傲,

到这个部门说实话,不是一个高端的群体,许多同事都年龄比自己小,有些时候说话真会搭

不到一块儿去,感觉他们的知识面真要加强加强。如果不能谦虚一点,很快就会落后,在保

险公司,算是金融行业,刚开始去的时候对股票,期货,基金都一窍不通,但是他们或许都

没有很高的学历,但讲起这些都条条是道。这就体现出自己的知识面还是很窄的,只是在自

己的专业知识上了解多一些,而对金融方面就知道的少了。在公司有一个年纪较长得同事,

是农业银行退休的,后来来到保险公司,他的为人虽然我不是很认可,但是只要听他讲股票

期货这些金融方面的知识,我就会很佩服。或许人都是这样,喜欢尊重自己不知道的东西,

总是向往自己没有的东西。或许也是这样,人类才不断地进步。我也是为了知道更多,开始

学习这些金融知识。比尔盖茨说,二十一世纪是属于有学习能力的人。如果不时时用学习的

心态面对工作,就很难在这个社会上生存,如果不用空杯的心态接受新的知识就很快就被社

会淘汰。 第三是讲诚信,或许在学校的时候因为大家听到了太多这样的宣传,又

有很多活动都围绕着诚信开展,大学生的心理都是有了抵触情绪,这都是学校要教育大家要

诚信,到了社会如果一个人不讲诚信就很容易别人隔离。要互相接触成为朋友,如果不讲诚

信就会令人反感,因为大家都是有选择权的。人无信不立,这是大实话。在公司,人多了什

么人都有,就像是林子大了,什么鸟都有,确实是这样。现在的大学生虽然都有受过一定的

诚信教育,但真正能在行动上讲诚信的确实是不多,或许是因为这样,才有全国掀起诚心教

育。在实习中,我们也有搞招聘,但是很多人都答应了下午几点到公司面试,但是误点了能

打电话来的几乎没有。所以我在那经常会被经理们说,说现在大学生越来越不诚信了。虽然

他们不是说我,但我却很有体会。我们的同事也有这样的,说好了几点到公司,但是却迟迟

都不到。有些时候是经理找他们有事,让经理等,虽然经理不会因为他们吃到一次两次而fire

人,但在领导的脑中就会留下印象,下次有什么好差事肯定很难排上位。这就是区别。在一

个公司如果树立诚信的形象就不会受到足够重视,这是一个非常严重的问题,说明这个人在

公司的价值已经无足轻重了,或许留住这个人只是为了让登记表上多一个名字,等到清人的

时候,肯定就是那些平时马马虎虎的人走人。在我们这样的半国企是这样,在外企就更严重

了,那叫自动消失。在我认识的一个老者那,他告诉我,在外企如果一个人在公司里资格老

师,但是为人处事很马虎,不讲诚信,公司不会叫他走人,因为公司的发展还是有他的一份

力量,所以董事会就会把他安排到一个没事可做的岗位,叫做边缘岗位,没有事情做,没有

参与公司的决策,只是拿着以前的工资,没有什么福利,就这样,或许刚开始会觉得自己过

的很逍遥,但是日子久了,没有人不会觉得无赖,所以就只有自动走人,这就是没有为人不

好的后果。这个故事给我印象很深,其实社会的成分都是无形,表面上是一个很好的职位,

这个好应该是前一辈们的说法,朝九晚五的工作,但是作为年轻人却是需要不断锻炼,不断

学习才能进步的。所以一个人的发展和一个人的人平是分不开的。 第四是要尊重

同事。所谓要想人敬己,先要己敬人。刚到公司自己的书生意气太重,做事好表现自己,不

太会去考虑自己的行为会不会给别人造成不好的影响。爱出风头应该是想成就事情的人的一

个优点,但也是一个缺点。或许自己的做法都是对的,比起同事的看法都好。但是却不能单

刀直入地反驳同事,反对别人也是要讲究艺术的。因为刚开始的稚嫩,让我吃了很多亏,往

往我做的事,有一个年纪比较长的同事就会在背后给我挑刺,在同事之间就会留下一个不好

的印象。虽说身正不怕影子斜,但是舆论的力量是很大的,一个事情本来只是很小的,但是

一旦传出去就不是小事了。而且要解释都是很困难的。所以在吃过苦之后我就知道其实待人

为善很重要,特别是说话要讲究艺术。因为同事是每天一起工作的伙伴,如果把这个关系搞

僵了,工作的乐趣就不存在了,会觉得事事都不尽自己的意愿,这样的心态就很难呆下去。 第五是沟通。在对下要尊重,对上要注意沟通,这方面我觉得我做得还不错。或许这是因为

在学校担任了学生干部的关系吧,要经常和老师沟通是我的工作。所以在公司我也会给经理

们沟通,把自己的想法跟经理讲,把自己对公司中发生的事发表自己的想法。因为在高层的领导是比较少了解到下面的人的情况,而我的工作就是要及时反馈下面的情况到上面。但这不是打小报告,不是把一些鸡毛蒜皮的事情上报,经理们才没有那么闲听一个书生的啰嗦,所以沟通也要讲究艺术的,要知道什么才是关键点,有句俗语不错,说打蛇要打七寸。这就需要平时要有敏锐地观察能力,要知道现在部门让经理们担心的事情,对这些事情以自己现在的职位,根据同事的位置,不同角度去分析,最后得到的观点或许不是经典的,但绝对能让经理们觉得还是从实际情况出发来分析的。这就是用心,下次经理开会时或许就带上自己。这是一个不错的成长的机会。同时也建立了一层很强的信任防线。人都是在沟通中促进了解和信任的,而很多发生的误会也是在缺乏沟通中发生的,很多人没有沟通就自己在揣测,这样势必就越想越极端,导致短路,让简单的事情复杂了。所以良好的沟通能让自己很好的表现出来。 第六是不要怕吃亏。刚进这个公司,没有什么经验,所以往往很多小事,琐事都是要我去做。刚开始,会觉得自己的能力就只限于这些事吗:过节了,要去买物品;置职场时,要吹气球。感觉很无聊,我想我是来学习的,不是来打杂的。但如果我越是这样想,就会觉得自己对这些工作越反感。后来我觉得不要这样消极地想,这些事情如果我不做,那就是要经理们去做了,那要我这个助理干嘛呢。所以我开始放宽心去做这些事。其实这些所事也就一会儿的功夫。从此我就大事小事都捡来做做,就是不闲着,这样过的还更踏实。和同事们相处,别人或许没有自己的心境,常会因他们的心情加压自己身上,这需要有吃亏精神,如果还是以硬对硬的话,势必会使处境危险。不如退一步,天宽地阔;忍一时,海阔天空。就是这个道理。我有这样的亲身经历,后来那位同事向我道歉,所以在社会生存要用正道去处。不要耍小聪明,都是成年人了,谁不懂那些伎俩。这是我的感觉。 经过这些日子的实习,真真实实地在社会上打拼,不仅要把工作做好,而且要把周围的关系处理得当,还要不断拓宽自己的交际圈。真是在紧张而又愉快中度过的,确实学到了不少,虽然自己还有挺多方面做的不够,但还是对自己挺满意的。我的工作态度和成效已得到了领导和同事们的一致称赞。今后,我将继续保持认真负责的工作态度,进一步完善和充实自己,争取在工作中取得新的突破。

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