大学实习报告

大学实习报告 | 楼主 | 2017-10-12 07:03:36 共有3个回复
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四个层级五个班的学生在一起有近个,以前也曾经用过一段时间的北京大学出版的汉语教程,广州菲利斯太阳能科技有限公司实习报告,广东省广州市白云区太和镇永兴村工业区龙兴东路号。

大学实习报告2017-10-12 07:02:12 | #1楼回目录

大学实习报告

到匈牙利已经一个月了,对这里的环境开始熟悉,工作和生活也渐渐步入正轨。 我所在的大学——考文纽斯大学是匈牙利最古老的大学之一,它的经济学,行政学和公共管理学都是在匈牙利排名第一的。一共有三个校区。

汉语课在这里是全校的选修课,由中国经济,行政与社会研究院开设,所有的学生都可以选修,并且记入学分。目前一共有4个水平等级的学生,四级的学生水平最高,已经学习了4个学期的汉语,在课堂基本可以使用汉语讲解,只是在必要的时候需要英语的辅助。三级的学生学习了3个学期,二级的学生学习了半年,一级的学生是零基础,是从这一学期才开始选修的。但是一级的学生人数最多,分成了a,b两个班,据院长贝山老师介绍,每学年选修汉语的学生人数都在增加,不仅因为中国和匈牙利之间的交流日益密切,也因为匈牙利的学生认识到中国在世界经济和政治领域的地位日益重要,所以越来越多的学生开始学习汉语。四个层级,五个班的学生在一起有近60个。此外,每周学校还有一个关于“中国特色社会主义的讲座”,是用匈牙利语来讲的,每次来听讲的学生都超过一百人。这在匈牙利的大学里,已经是非常多的了,

每个班每周有5节汉语课,其中3节是由匈牙利的老师来上,2节是由我来上,并且每周还有另外2节口语课,但是这不是每个学生都要来修的。他们使用的课本是北京语言大学出版的《汉语301句》,我也会从《汉语教程》做一些补充。以前也曾经用过一段时间的北京大学出版的《汉语教程》。

我刚刚上了3周课,已经开始熟悉学生的情况,第一次课我给每个学生都起了中文的名字,学生都很高兴。总的感觉是学生学习汉语的热情很高,对中国文化也很感兴趣,

不过这里的教学设备比较简单,没有投影仪,也没有电脑,所以基本上没有其他的辅助教学手段,只能似乎是传统的讲授方法,在黑板上板书。

为了避免课堂的乏味,我每节课都会给出时间让学生联系对话来表演。因为课时较少,所以总体来说,上课的进度比较慢,而且除了汉语综合课和口语之外,听力和写作训练几乎为零,这样也影响了教学的效果。

初级一班还在拼音阶段,只要的是平舌音和翘舌音,送气音和不送气音的区分,而前鼻音和后鼻音,边音和鼻音的区分几乎都很好,没有太大困难。

在这里总体来说,汉字教学不够重视,主要是因为这个学院的院长贝山先生把重点放在了口语教学上,汉字教学在课堂上我只是给出笔顺,学生会写下来,回去练习,初级一班的学生还没有开始接触汉字,但是我让2,3,4级的学生在黑板上写汉字发现,笔顺颠倒的现象比较严重,而且有不少学生写一横会从右向左来写,写一撇会从下向上写,这可能是以前在起步阶段的时候,老师疏忽了这个问题,我开始有意识的纠正,并且在初级一班强调笔顺,给他们灌输笔顺的意识,强调笔画的书写方向,力图打下一个良好的基矗

上了三周课就碰上他们所谓的秋假,整整歇了十多天,今天终于又要开始上课了。第一个月就这样过去,希望我在这里的生活和工作一切顺利,我越来越喜欢这个城市了。

大学实习报告2017-10-12 07:02:38 | #2楼回目录

广州菲利斯太阳能科技有限公司实习报告

【摘要】转眼大学四年就要结束了,我的人生也将开始步入一个新的旅程。毕业实习则是我进入社会的一个转折点。我在这短短数月的实习期间里学到了很多东西,并且我在实习期间的所见所闻也是在校园课堂里无法了解和体会到的。我相信这些感悟和心得体会对我今后步入社会会有很大的帮助。

一、实习目的及意义

我在这里几个月的实习首先是从事生产实习。生产车间实习使我理解了产品从原材料到成品生产过程及组织管理的知识,培养我理论联系实际的工作作风和调查、研究、分析及解决工程实际问题的能力,以拓宽自己的知识面,开拓眼界,提高自身生产实践能力。生产实习是学校教学的重要延续和补充,是教学体系不可替代的一个重要环节。它是与学生今后职业生活最直接联系的,学生在生产实习过程中将完成从实习向就业的过渡,它还是校内教学的总结,没有完整的生产实习,就不是完整的教育,理论教育和生产实习是一个统一的整体。另外,了解生产流程后,我也接触了销售这一块。这方面的实践培养了我社会沟通交际能力。增强了自己对产品感性认识,把所学知识条理系统化,激发实践实习和操作的积极性,毕竟生产的最终目的是销售。能将产品销售出去,才是生产产品的价值所在。

二、实习时间

2016年2月21日至2016年5月27日,一共三个多月。

三、实习地点

广东省广州市白云区太和镇永兴村工业区龙兴东路33号

四、实习单位(部门)

广州菲利斯太阳能科技有限公司,在生产车间担任储干

五、实习内容

(一)实习单位简介

菲利斯太阳能科技有限公司坐落在广州市白云区,是一家孕育在世界制造中心广州的太阳能企业。公司创办于2016年,从创业至今已在广州建成集科研、生产、销售、工程设计安装指导和售后服务于一体的太阳能照明高新技术企业。公司拥有雄厚的资金实力,汇集了新能源方面的资深专家和学科的专业技术人才,引进国内外先进生产设备和生产工艺,潜心研究,不断创新,形成了独特的技术优势、产品优势和企业优势。

公司成立仅仅四年时间,企业业务迅速发展,与美国,澳大利亚,土耳其,阿联酋,新加坡,尼日利亚等国拥有业务合作。目前公司已有多条太阳能电池的生产线。

在科研开发方面, 我们全力研发太阳能系列产品,并与世界LED先进技术接轨,进而满足国内,国外市场对太阳能产品的需求。

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随着全球对“安全、环保、节能”的重视,节能减排的呼声不断高涨,2016年公司将继续巩固非洲市场;与此同时也将凭借公司成熟的技术和经验转战欧美市常并将发展定位“享受阳光生活”为公司对产品开发,市场供应的一个完全宗旨,以成熟的高端光伏技术全心全意地为国内外市场生产更多更好的节能产品.,力争成为中国一流乃至世界一流的大型太阳能产品生产企业。

(二)实习过程概述

经过两个月的车间实习和一个月的档口销售实习,我了解了很多现场的实际情况。学到了很多书本上学不到的东西,真正意识到书本知识和实际确实有一些差异,了解了太阳能板和太阳能灯头制造工业的生产方式和工艺过程。熟悉了太阳能板的主要成形方法和主要工作原理及典型结构,学会使用各种测试仪器以及安全操作的技术。下面具体从几个方面来总结一下我的实习经历:

1、第一周:主要在学习关于光伏电子产品的基本知识,这些主要是由研发部的温主任教我的,公司可生产各种型号的控制器还有太阳能板,有大有小,形状基本差不多,但主要是生产路灯照明系统。在这期间,我学会了太阳能板的工作原理照明系统工作因素分析。太阳能板的工作好坏直接会影响到整个照明系统的稳定性,也会直接影响整个路灯系统的质量和工作效率。温主任还教我如何使用电脑制作“制品规格书”,这是由专业的企业软件制作的,是工厂向外发货和提供客户参阅及签订的唯一有效的证明书,有了它客户就能一目了然地看到他们索要我们厂生产的产品的各种细则,也是下发给作业者进行作业的参照标准。

2、第二周:我主要实习的是关于太阳能板的设计与制造工艺,这还是由温主任专门教我的。我也学会了关于“预防管理”的知识,如公司有很多不同品名的控制器产品,要防止作业者将不同品名的产品相互混入,要求作业者一次只能作业一种产品,其它不同品名的产品不得放在工作台上,还要防止不合格的产品流入下一流水线上作业,要待本组组长认定该产品为合格后方可进入下一流程。我还学会了关于仓库管理方面的知识,仓库管理人员要严格地按照公司关于仓库管理的规定进行作业,不得将不同品或相似品放在同一包装箱内,要严格地区分产品存放区,不得混入存放。出库装车时要严格地按公司给的客户订单进行核对,以免出现错误装车,给公司的声誉造成损害。

3、第三周至第八周:在生产车间的作业流程上作业。每个作业工程也有自己的分工程,每个作业者都有自己的分工,做完就将产品放到流水线上转到下个作业者进行作业,每个作业者在每天上班之前都要填写点检表,给组长确认签名之后方可作业,如果材料用完了,也要填写材料点检表,每一种材料都有自己的点检表,作业者不得填错。还有生产出来的不良品不得放入流水线上,要放在相应的盒子中,每天下班前都要填“日报表”,给本组组长算效率之用。坐这两工程要又快、又准、又好,都要严格地按照工作手册进行操作,尽量将生产出来的不良品控制到最低限度。还有外观测试,它是作业者在装箱前需检测的最后一道 2

关口,也是最为关键的,这一工程也较为简单,作业者只需将产品放在测定机上进行测定,看是否符合质量要求就可以了。最后一工程就是装箱入库工程。装箱人员要细心地归类各种产品,不能将不同品或相似品放入同一箱中,也不能在一个箱中多放或少放产品,入库时同一产品要严格归区管理。

4、第九周至第十三周;在最后的一个实习月中,我是被安排在公司所属的档口实习做销售。这次带我的是李总监。做销售是一个苦活也是个技巧性很高的绝活。销售重要的是客户。虽然是在档口,但档口的背后就是工厂。所以寻找潜在客户,维护好老客户,同时开发新市场,通过多次宣传和介绍,挖掘新客户正是销售职责所在。这些都离不开两个字,那就是:沟通。因为我们销售的对象基本上都是非洲的客户,基本要用英语交流,所以语言上的不通畅自然而然就成了生意往来的最大阻碍。所以在实习期间,除了要摸清外国客户的性格和心理,同时还要苦练英语。因为,一旦语言上沟通有障碍,客户对你的信任度也会同时下降很多,这样会流失很多生意。另外,还有对老客户的维持。这些就需要产品质量上过关,并且要有充足的售后服务。我学会了关于苦情状况出现的处理方式,所谓苦情状况就是当顾客对产品质量不满意反馈回来的信息,我们要及时地找出问题的所在,并迅速地向客户作出解释及寻求原谅。简而言之,就是售后服务或善后处理。只有售后服务到位,才会有长远的合作关系。许多电子产品质量不过关,做的经常只是一次生意,以致于需要不断开发新客户,也没有较固定的大客户。这样,生意想做大是很难的,也只能给企业带来短暂的利益和眼前的利润。对公司的长远发展有弊而无一利。做生意就应该有长眼的计划和态度。而且有很多客观因素也会造成对生意的影响。例如,非洲市场的变化也会给这里的销售带来重大的影响,而这些的预知则需要较准确的市场分析和了解。

总之,销售是一门很大的学问。想要做好是很困难的。但也不是困难到无法想像。许多东西没有去试过就很难知道自己会不会。因为人的潜能是无限的,有压力才会有动力,这些就需要我们的恒心与奋斗。付出不一定会有收获,但是没有付出就一定不会有收获!想让自己得到更好的,就必须去付诸行动,如果一直是在一个想的阶段,那我们永远都只会是个失败者。

(三)实习中存在的问题分析

1、公司存在的问题分析

(1)生产车间的作业者纪律观念差。作业者在作业时随意性很强,很少按照工作手册进行作业,这样子会导致生产出来的产品好的时候就基本上是良品,不好的时候就大部分都是不良品,甚至是废品,这是埋在公司中的一颗定时炸弹。

(2)公司管理不规范,权责不清。尤其是在出现产品质量问题后,各个部门互相推脱责任,没有一个统一的规范标准来约束,导致产品质量时不时出现大量的不良。

(3)作业者的工作时间过长,且中间休息的时间很短,几乎就没有什么休息的时间,公司的人性化管理较少,也很少有什么集体的娱乐活动。

2、个人存在的问题分析

(1)缺乏自信。可能受生活和工作环境的影响,还有一开始对工厂的作业流程不熟悉,导致了跟领导者交谈时可能会出现心理隔阂,觉得说不上什么话。之后在销售的时候也总是显得底气不足,怕自己说错话。

(2)缺乏主动性。尤其在与别人交流沟通时缺乏积极主动性,可能会导致交流沟通不畅,甚至是沟通中断,给人留下不好的印象。同时流失客户。

(四)相关的对策及建议

1、对公司的建议

(1)要加对作业者的纪律观念的培训。要先从组长入手,组长要时时监督作业者的工作情况,不能任意地让作业者按照自己的意思来作业,给他灌输一种不按操作手册上的方法做就是不良品的思想。最好能使其在作业中能严于律己,自觉地做好的自己的工作。

(2)加强生产车间的管理,引进人本的管理制度,引进高素质人的专业的人才进行管理,各个工程要严格规范本工程产品的质量,品管和各组组长要经常走动,要善于发现问题,发现有不良品的要马上在该组解决,不得流入下一工程。还可以加以适当的奖惩以激励作业者和管理者。

(3)要适当地延长休息的时间,这样也更能提高作业者生产产品的效率和质量。加入一些人性化的管理,创造工厂和员工之间和谐的氛围。公司应该要多一些娱乐性的节目,尤其是节假日的娱乐活动,如可组织一些比赛之类的活动,丰富员工的业余活动,创造机会来增强员工与领导之间的交流沟通。

2、对个人的建议

(1)认真、谦虚的向别人请教,学习和掌握关于本职位的知识,增强自信心,要坚决地突破心理障碍,为自己今后的就业事先做好工作,做事不要太拘谨,要大大方方地去做,做错了没关系,怕的是你没有勇气去尝试。

(2)要积极主动地与人进行交流沟通。有效的交流沟通有助于自己进行更好的开展工作,也有助于提高自己的能力,还有助于我提高工作效率,避免出现不必要的工作失误和可能出项的人际关系危机。

六、实习总结

通过这些日子的实习使我更加体会到这样一句话:“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。通过实习了解到很多工作常识,也得到意志上锻炼,对我以后的学习和工作将有很大的影响。眼睛是会骗人的,看似简单的东西并不一定能够做好,只有亲身实践才知其奥妙,才会做出理想的产品,实践是学习的真理!至此感谢广州菲利斯太阳能有限公司给了我这么好的实习机会,这对我的一生来说是

非常重要的,是一笔宝贵的财富,在车间实习期间向各车间技术员询问了很多问题,得到了技术员的耐心讲解,在此一并表示感谢!

回想自己在这期间的工作情况,不尽如意。对此我思考过,学习经验自然是一个因素,然而更重要的是心态的转变没有做到位。现在发现了这个不足之处,应该还算是及时吧,因为我明白了何谓工作。在接下来的日子里,我会朝这个方向努力,我相信自己能够把那些不该再存在的“特点”抹掉。感谢老师们在这段时间里对我的指导和教诲,我从中受益非浅。

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,我不仅从企业职工身上学到了知识和技能,更使我们学会了企业中科学的管理方式和他们的敬业精神。感到了生活的充实和学习的快乐,以及获得知识的满足。真正的接触了社会,了解了社会,使我们消除了走向社会的恐惧心里,让我们学到了很多在课堂上根本学不到的知识,也打开了视野,长了见识,使我们对未来充满了信心,以良好的心态去面对社会。同时,也使我们体验到了工作的艰辛,了解了当前社会大学生所面临的严峻问题,促使自己努力学习更多的知识,为自己今后的工作奠定良好的基矗

不管是在学校还是在社会里,要去面对的人永远只有一个,那就是自己。只有战胜了自己才有可能去战胜别人。相信在克服一个个工作上的难题的同时,我们也正在一次次克服了自己的心理魔障,离目标更近,离成功也更近!

参考文献

①沈国良:《太阳能光伏发电系统的原理及其发展》,科技创新导报,2016,1;

②沈辉,曾祖勤:《太阳能光伏发电技术》,化学工业出版社, 2005;

③苏建徽:《硅太阳电池工程用数学模型》,载《太阳能学报》,2001年04期;④朱金桥,郭鹏:《用细节打动犹豫的顾客》,中外企业家,2004年12期;

⑤南超:《产品市撤,化工科技,2004年04期。

大学实习报告2017-10-12 07:02:48 | #3楼回目录

专业实习报告

劳动仲裁委员会实习报告

“法律的生命在实践”。法学是一门理论和实践密切联系的社会学科,其专业性、实践性要求我们在掌握扎实的理论知识的同时,增强实践学习,切实提高实践能力。只有这样,我们才能在将来从事的法律工作中坚持社会主义法制建设的正确方向,为人民服务、为海西建设服务。为了加强实践能力的锻炼,促进同学们实践能力的全面提高;也为让同学对将来的工作有一个比较感性的认识,指引同学们成长成才的方向,2016年12月1日至2016年1月29日,系部在大三第一学期安排了一次为期九周的专业实习。

我和 同学有幸在老师的指导安排下来到劳动仲裁委员会实习。虽然我们大二暑假时已经在人民法院进行了为期六周的实习,但这次的实习仍令我们兴奋不已,因为我们接触到了与公检法机关不一样的机构,有了与其他同学不一样的体会。在这九周的实习期间,我受益匪浅,感触颇深,我始终严格要求自己,虚心向领导和老师请教,认真学习劳动法律法规,利用空余时间认真了解国家的各项就业政策,掌握了一些基本的法律技能,从而进一步巩固了自己的知专业识,培养实践能力;始终保持谦虚谨慎、认真学习的态度。我非常感谢这次的实习,它让我深刻的体会到自身的不足,让我知道了牢固掌握专业知识,扎实学习分析解决问

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专业实习报告

题的技能,培养养严谨逻辑能力的重要性;让我明确了自己未来前进的方向,使我对今后的学习工作有了更加积极进取的态度。

“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”

劳动仲裁,是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议属于劳动仲裁的受理范围:1.因确认劳动关系发生的争议;2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;6.法律、法规规定的其他劳动争议。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议,不属于劳动争议,因而不属劳动仲裁诉讼的受案范围。国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议符合所列上述情况的属劳动争议。实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议符合所列上述情况的,也属劳动争议。而劳动仲裁委员会,是劳动争议的法定前臵程序受理和处理机构,劳动争议仲裁委员会由劳

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专业实习报告

动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动仲裁委员会设在人事劳动和社会保障局里面,称为法规科,总共有三个工作人员,分别由 老师担任仲裁员、 老师和 老师担任书记员。

实习开始的第一天,我们来到 人事劳动和社会保障局,联系好局长后,便由办公室的 带到劳资大厦四楼的法规科。仲裁员 科长向我们简要的介绍了工作的基本情况,如上下班时间,工作规范等,然后第二天我们便在这里开始了我们为期九周令人难忘的实习。

九周的实习,我们主要从事以下的工作:

第一、写法律文书

我们实习开始做的第一件事就是写相关的法律文书,由于劳动仲裁委的工作和程序很多都是参照法院进行的,所以二者有很多相似的地方,有了暑期法院实习的经历,我们驾轻就熟很快就上手了。我们书写的法律文书主要有受理通知书、应诉通知书、举证通知书、协助查询函、开庭传票、送达回证等。与法院不同的是,劳动仲裁案件的立案程序也是由同一仲裁员和书记员办理,而不像法院那样有个专门的立案庭。一个劳动仲裁案件的办理过程就像是法院审理案件所有程序的缩影,只是没有了执行程序。

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专业实习报告

第二、整理卷宗

我觉得整个专业实习中对我帮助最大就是整理卷宗了,虽然很繁琐,但是真的收益匪浅,以前在法院实习的时候就深有体会。了解并熟悉掌握案件处理过程,是实习的一个重要内容,而这个内容虽然可以通过亲身经历立案、庭审、结案等掌握,但是由于时间的限制,短短的九周我们并不能亲身经历很多案件的整个过程,而只能了解一部分或者根本没机会。整理卷宗弥补这点的不足,卷宗作为案件结案之后的材料整理,是对案件进展流程的客观全面反映。通过对案件处理过程每一环节中法律文书的整理,总结时间顺序,我们可以清楚的了解并掌握一个案件的进展过程,并且通过自己的思考、理解,在头脑中想象一个案件的处理过程,从而达到对整个程序的宏观把握。由于仲裁委的案件并不是很多,所以我们可以在整理卷宗的时候认真阅读卷宗,以真实而又丰富的案例增强我们对仲裁程序和实体法律的认识,从中不断积累实践经验,不断提高。

第三、接待咨询

我觉得与其他在公检法机关实习的同学最大的不同就是我们在劳动仲裁委接到了非常多的咨询,几乎每天都有十来个。指导老师林影姐告诉我,其实劳动仲裁委最主要的工作还是解答劳动者和用人单位的咨询。几乎每天一上班就会

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专业实习报告

有很多人前来咨询或者打电话咨询,他们咨询的问题也丰富多彩,例如:用人单位的岗位调动算不算违约,劳动者因工伤残在支付好相关费用后合同到期能不能不续签,办理辞职手续期间上班途中受伤算不算工伤,劳动者被辞退后经济补偿金如何计算,劳动者如何证明劳动关系的存在等。每次,三个指导老师接到咨询后都非常认真耐心地为咨询者解答,这让我十分感触,在他们身上我真正体会到了“为人民服务”。在咨询的过程中我也在一旁洗耳恭听,大量咨询案件的解答让我如沐春风,指导老师从实践的角度为我们诠释了劳动法律法规。在九周的耳濡目染中我对劳动法律法规的掌握也不断深入,而且在咨询后与指导老师的请教和讨论也不断深化了我对劳动法律法规的系统认识。为期九周的实习,汗牛充栋的咨询案件让我收获颇丰。

第四、旁听案件

劳动仲裁案件的审理过程和法院的庭审过程是一致的,主要有仲裁庭调查、举证质证、仲裁庭辩论、仲裁调解和仲裁裁决等。劳动仲裁案件很注重调解这一环节,因为仲裁裁决的强制力不及法院判决,而且当事人对仲裁裁决不服还可以起诉和上诉,这样时间就拖得很长。一般情况下,如果当事人不是故意打“时间战”或者意见分歧太大,就可通过调解解决了。通过一次又一次的案件旁听,我对仲裁案件的审理程序有了比较全面的了解,庭审过程是整个案件的精华所

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在,它是当事人、律师、仲裁员智慧的凝练,特别是律师,几天甚至十几天的努力在此以短短的几十分钟展现出来,真的是“庭上一分钟,庭下十年功”呀!观摩庭审的过程也是自己理论学习不断提高的过程,庭审中大量法律条文的引用,加深了我对其的认识。

第五、庭审记录

实习过程中我担任了几次临时书记员,负责庭审笔录的书写。我觉得庭审笔录的书写是一个看似简单但实际上能力要求很高的工作,首先,必须要求有足够快的书写速度或者打字速度,暑期鼓楼法院的实习让我自己本自我感觉良好的打字速度遭到严重打击,当时法官和律师已经尽量放慢语速了我还是弄得焦头烂额的,而且错别字频出,最后让一个简单的补充证据的质证持续了一下上午。而仲裁案件的记录也不例外,虽然是手写,但是怎也跟不上双方的说话速度,让双方律师一遍又一遍的重复。其次,还必须掌握记录的技巧,不能很死板地将双方的口头陈述一一记录下来,而是要了解大意、把握重点,将其转化成书面语的形式进行记录。庭审笔录的书写让我深刻体会到书写速度的重要性,在今后的学习中我一定要不断增强这一方面能力的锻炼。

“博观而约取,厚积而薄发”

九周的实习,让我接触到了许多劳动争议案件,其中

不乏一些经典的案例,每次指导老师进行仲裁裁决或者咨询后我都进行了独立的思考,对一些案件提出一些自己的见解和思路:

案例一:办理辞职手续期间,上班途中受伤算不算工伤?

2016年10月28日张某因合同到期,向用人单位福州某贸易有限公司提出辞职,某贸易公司也在进行相关手续的办理中。10月30日,张某在上班途中被路旁一高空坠落物砸伤,他为此花费了近1万元的医疗费。问:张某算不算工伤?

我觉得依据这个案件张某的情况是可以认定为工伤并享受相应的工伤保险待遇,因为虽然张某向用人单位提出了辞职,但相关手续并未办理清楚,所以他与福州某贸易公司的劳动关系依然存续,依法应当认定为工伤。

案例二:劳动者从用人单位调到用人单位的下属单位后,劳动关系是否改变?

陈某2005年8月被福州某光电股份有限公司招聘为技术员,2016年3月该股份有限公司成立下属公司福州某技术有限公司,经陈某同意,该光电股份有限公司将其调入下属公司。同年10月该技术有限公司依法取得独立的法人资格,陈某的工资开始由其发放。2016年受经济危机的影响,该技术有限公司经营亏损,陈某两个月的工资一直未发放。问:陈某是否能要求某光电股份有限公司发放工资?

我觉得,陈某作为某技术有限公司的技术员,虽然没有与该公司订立劳动合同,但已经与该公司构成事实劳动关系,陈某与某光电股份有限公司的劳动关系,则自某技术有限公司注册为法人之日起即告终止。某技术有限公司虽为某光电股份有限公司的下属公司,但其已取得独立的法人资格,成为独立的商事主体,所以陈某不能向某光电股份有限公司主张工资请求了。

案例三:用人单位职位调动有没有违约?

2002年2月林某与某超市签订了劳动合同,约定林某为销售员,月工资900元。2016年5月,超市将其提升为销售经理,月工资2300元,并续签了劳动合同。但随后该超市发现其并不能胜任销售经理的职位,于是于同年10月将其职位降为收银员。问:该超市是否违约?

我觉得这个案件的情况属于公司正常的职位调动,并不违约。林某认为超市调动其到新的工作岗位是单方变更劳动合同,其混淆了变更劳动合同与正常工作调动两个不同性质的问题。变更劳动合同须经当事人双方协商一致,否则即是违约;而在劳动合同约定的前提下,正常调动工作是用人单位的管理职权,适用于劳动者在同工种(岗位)之间或相近工种(岗位)之间的调动。

“千里之行,始于足下”

九周的实习,充实而又丰富,无疑,它是我大学生涯一段美好而重要的经历,它是我走向社会的一个窗口,它充实了我人生阅历,教会了我许多为人处事的道理。其间所见到听到学到的东西让我受益匪浅,它让我深刻的体会到自身的不足,充分认识到认真严谨的工作态度,牢固扎实的理论知识,严密的逻辑思维能力,对于一个法律人来说是多么重要的。这次的实习让我明确了自己未来前进的方向,使我对今后的学习工作有了更加积极进取的态度。

法学是一门实践性极强的社会科学,学习法学的最终目的是要面向社会,服务社会,为海西的腾飞添砖加瓦,为社会主义法治建设贡献力量。高等法学教育在推进社会主义法治建设的进程中扮演着重要的角色,其培养的具备一定基本理论基础,技术应用能力强、素质高的专业技能人才,将在社会上发挥重要作用。现代的社会是一个开放的社会,是一个处处充满规则的社会,我们的国家要与世界接轨,高素质法律人才的培养必不可少。因此,对人才的培养,应当面向实际,面向社会,面向国际。作为应用性本科院校,我们应该发扬学校的优良传统,我们的法学教育应该更加注重于实践能力的培养,充分把握锻炼学生实践能力的机会,力求将所学的理论知识运用于实践,着眼于学生综合素质的全面提高,将来为社会输送高素质的法学人才,展现我校学子“真诚勤勇”之风采。而切莫让实习流于形式,随便盖个章了事。

总之,非常感谢这次实习的机会,感谢老师的关心与指导!对我来说,这次实习的意义远远大于实习本身。怀着感恩的心,再次感谢这次实习给我留下美好回忆的每一个人。

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