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小组合作学习评价机制

小组合作学习评价机制 | 楼主 | 2017-07-30 06:32:38 共有3个回复
  1. 1小组合作学习评价机制
  2. 2小组合作学习评价机制
  3. 3小组合作学习的评价和激励机制

课上学习任务完成情况按分加分,按各班的小组配置对组长提出要求,评价学习任务完成情况依据回答问题的完成程度按分加分,原则以小组为单位实行加分制,建立优秀小组优秀个人待改进学生的专栏每日进行公布。

小组合作学习评价机制2017-07-30 06:30:15 | #1楼回目录

三河市第七中学

八年级课堂学习小组活动评价机制语文

1、培训组长

(1)、要有信心、耐心、细心和恒心

(2)、合理安排时间(课余时间)组织小组成员学习巩固知识

2、合作方法

(1)复习巩固交流遵循的一个原则:小组内谁弱谁先说(组长指明)

(2)互相讲解把握一个格式:这个问题应该怎样想(思路)?为什么这样想(依据)?

3、评价内容及方法

(1)评价预习完成情况按5、3、1分赋分

(2)课上学习任务完成情况按1-3分加分

(3)发言情况按1-3分加分

(4)按所提问题的难易程度按5、3、2分赋分

(5)组内成员作业完成情况,听、写、背诵情况按5、3、1分赋分数学

一、评价原则

1、以小组为单位进行评价

个人的优秀并不优秀,小组的优秀才是真正的优秀,这样强化学生的团队意识,督促他们在小组内开展互助,提高本小组的水平,营造你追我赶的竞争氛围

2、以中、下等生为主要评价标准,实行组内问责制

课堂上不仅看这个小组成员的发言次数,更着重参与发言的人数,一个优秀不代表全组的成员,这样就解决了好生服务意识不强,差生不够自觉,不懂问题不主动问的行为

二、评分标准如下

1、作业情况:每天早读前由各小组长对学生作业及预习情况进行交叉循环式抽查、检查,责任明确,融洽各方面,及时做详细记录。作业完成且完成较好的得1分,作业未完成或不好的不得分,小组满分4分

2、发言次数记录:小组发言人数,次数每周统计,及时给予表彰

3、每小组合作探究后,小组同学全会了,方可到黑板上板书,每次小组发言或板书准确的按满分10分赋分,错误的酌情扣分。其他小组及时改正正确的给予加适当的分数

4、违纪情况:在小组活动中,不遵守课堂规则,不积极发言,学生回答问题时,不注意听讲,三心二意,东张西望,随意谈话等不良行为发生的,给予扣分处分英语

物理

1、能按质按量完成导学案每人加1分

2、积极回答问题加1分,积极回答问题且答案正确加2分

3、主动到黑板板书做答加2分,主动到黑板作答且答案正确加3分

4、小组成员能自主学习,课堂活动积极参与,成员间团结协作,发言积极效果非常好的小组每人加3分;效果很好的,小组每人加2分;效果一般的,小组每人加1分

5、周末,各小组长上交班长,各组情况,班长统计出各组情况及表现最佳的20人,给予奖励。

政治

一、分组设置

1、按各班的小组配置,对组长提出要求

(1)要有责任心,且细致认真

(2)课上做到合理安排时间,不能耽误自己的学业,做到统筹兼顾,体现双赢原则

(3)班上安排一名记录员,做到实事求是

2、做到按统一标准打分,达到最优效果

二、评价方法

1、对预习情况予以评价:回答正确的予以加5分,对课堂上表现不完全正确的酌情扣分,教师把握尺度

2、对课堂上完成学习任务情况予以评价,评价方法同1

3、对课堂作业完成情况予以评价,评价方法同1

历史

地理

一、组长要求

1、组长语言表达能力要强,且有较强的团结协作能力

2、每组组长安排一名记录员,及时做好课堂记录

二、评价内容和方法

1、评价学习任务完成情况;依据回答问题的完成程度按3-1分加分

依据学生的发言情况按3-1分加分

2、依据问题的难易和回答情况按5、3、2分加分

3、对于组内成员,依据听写、背诵、作业完成情况按5、3、1分加分

生物

原则:以小组为单位,实行加分制

1、举手回答问题:学生积极参回答教师提出的问题,回答正确加3分,不正确酌情扣分,(教师掌握)回答不正确或不全面,其他组补充回答正确给本组加2分

2、小组活动:在小组讨论情况及讨论结果时视情况给予2-3分

3、作业完成情况:由组长进行本组成员的作业检查并赋分,教师抽查相结合的办法,最高按5分赋分,不好的酌情扣分

4、听写:主要应用新课前及复习时的知识点检查,全对的同学按3分赋分,同组同学累加

5、常规表现:如果课堂上没有特别的活动,则根据课堂上表现对有积极配合老师讲课的小组按3-5分赋分,每堂课控制在5组以下

小组合作学习评价机制2017-07-30 06:31:21 | #2楼回目录

小组合作学习评价机制

——捆绑式评价第一,评价方式。

1.每节课统计,每天评比,每周小结,每月、每期总结等。要求每个小组统计出自己组的每个同学一天中参与课堂展示的次数,根据次数的多少排出名次。

2.采用小组长周评机制,即每周由小组长对组员进行学情、展示、纪律、卫生的评价,然后利用班会时间进行集中点评,以形成学生自主化管理。

3.以组为单位,每个星期进行评比,每个月进行一次总评比,规范到位的小组,组长可参加评选优秀小组长。

4.建立优秀小组、优秀个人、待改进学生的专栏,每日进行公布。

5.设定各种荣誉称号(优秀小组长、优秀课代表、展示明星、点评专家等等),全班每周评选一次,设立专栏,贴照片进行公示。同样累计参选每月的文明称号的评眩

6.建立小组成员成长档案,由组长保管并负责填写,作为学期末德育考核的重要内容。定期公开,尽量做到立场公正,过程公开,结果公平。

第二,评级指标。

1.参与率:看参与人数多少。讨论时难免会有少数同学沉默寡言,上台讲解的学生进局限于几个人,这会使小组的整体成绩下降进而影响班级。我们要求每一个小组必须全员参与,如果有一个同

学在展示过程中游离于小组之外,本小组优秀一票否决。

2.精彩度:个体与小组精彩展示;质疑、补充、追问、反问次数及质量。

3.含金量:展示内容的有高度、有深度、有创意。

第三,评价细则。

1.课堂评估(占总分值50%):

(1)展示讲解环节时,要从书写是否整齐、语言是否流畅、讲解是

否准确、衔接是否自然、拓展是否恰当、形式是否多样方面进行评价,每项按5分计,共30分。

(2)课堂结束时,根据各小组参与人数给小组加分,每人10分,最

高60分。

(3)当堂评出优胜小组,展示之星,师生要给予掌声祝贺。

2.计分办法:

班主任利用每天的讲评时间总结表扬当天的优胜小组、优秀小组长,总分前五名的组各贴一个红色★;每周评出班级的优胜小组,总分前三名的组各贴一个红色★;每月小结一次,根据得★多少评选出前三名小组,各贴一个红色★。评价是根据★数排队,第一名50分,第二名45分,以此类推,第九名加10分。

3.学习成绩(占总分值50%):

以期中、期末考试为依据,计算各小组均分,第一名50分,第二名45分,以此类推,第九名加10分。

小组合作学习的评价和激励机制2017-07-30 06:29:48 | #3楼回目录

小组合作学习的评价和激励机制

南县立达中学朱建平

(一)小组合作学习的评价目的和功能

1.评价的目的:

(1)促进三维目标的达成

在以往的课堂教学活动中,比较重视知识性目标的达成,忽视了除知识以外的其他目标的达成,数学课程标准明确了义务教育阶段的总目标,并从知识与技能、数学思考、解决问题、情感与态度等四个方面作了进一步的阐述。强调以小组合作学习的方式开展数学活动,不仅有利于知识性目标的达成,而且也有利于过程性目标的达成,有利于情感、态度、价值观培养。

(2)促进小组成员之间的互学、互帮、互补、互促

由于小组合作学习的评价,许多时候是以小组为单位进行的,所以小组成员之间就有了荣辱与共的关系,组荣我荣,我为小组的荣誉尽力。这样就自然会出现互帮互学、互补互进的局面。这是在传统的课堂教学中很难看到的一种学习氛围。

(3)培养学生的自信心和自尊心

由于小组成是一个学习的共同体,每一个人的学习成绩都与小组紧紧地联系在一起,所以小组成员之间就形成了一个特殊的关系,久而久之也会建立深厚的感情,后进的同学在这样的团体中也会有用武之地,即使遇到困难的问题也能得到组内其他同学的帮助,所以学习的自信心会随之增强,自尊心也得到了有效的保护。

(4)提高学生的社交能力和团队合作精神

采用小组合作学习,评价的重心已由鼓励个人竞争达标转向群体合作达标。这样就更注重团队的整体效果和战斗力。在合作过程中,学生的学会了倾听、学会了表达、学会了沟通、学会了理解,更学会了合作,社交能力和合作精神无形中得到了培养。

2.评价的功能:

“评价的目的是为了全面了解学生的数学学习历程,激励学生的学习和改进教师的教学;要关注学生数学学习的结果,更要关注他们学习的过程;要关注学生数学学习的水平,更要关注他们在数学活动中所表现出来的情感与态度,帮助学生认识自我,建立信心。”

鉴赏——通过评价鉴别、评定学生的参与行为、效果,对合作比较成功的小组给予价值肯定,树立成功的榜样,使同学之间有样可学,以促进相互学习。

导向——通过评价引导学生的学习探究行为在科学、正确的轨道上进行,引导学生在合作中不断“碰撞、对接、融合”。通过评价使学生知道怎样的合作是有效的,可取的,怎样的合作是低效的,应该加以改进。

激励——通过评价使被评价者得到鼓励与精神支持,从中享受到成功的喜悦,特别是小组的合作成果得到同学的肯定时,每个成员都能分享到这种快乐,从而能充分发挥更大创造潜能和合作积极性。

(二)课堂小组合作学习的评价原则和基本方式

1.评价的原则

小组合作学习的评价对象可分为小组和个人,因此评价的原则也略有不同。从总体上讲,课堂小组合作学习评价要坚持“两个结合,两个侧重”,既学习过程评价与学习结果评价相结合,侧重于对过程的评价;对合作小组集体的评价与对小组成员个人的评价相结合,侧重于对小集体的评价。

无论是过程评价还是结果评价,也无论是对小组集体评价还是对个人评价,都必须把“小组合作表现”列为评价的主要指标之一。另外,还应该坚持以下原则:

(1)鼓励性原则

影响小组合作效果的因素很多,仅就小组成员的组成来看,就有知识水平上的差异、性格上的差异、表达能力上的差异、探究能力的差异等等,而且小组成员之间始终处于不断的磨合阶段,需要的长期的合作过程中达到默契,发挥最佳的合作效果,因此,评价时应遵循鼓励性原则,鼓励的目的是对小组的一种肯定,是对先进的以后总表扬,同时也是对后进的一种促进,为他们树立学习的榜样。

(2)公平性原则

小组合作学习的评价的标准大多是一些动态的因素,这些因素没有一定的两化标准,谁好谁坏有时差距是很小的,甚至在某些方面甲组比乙组强,在有些方面乙组则比甲组强。另一方面,评价的对象之间是相互了解的,有时还会受人为因素的干扰,因此,评价的结果应该得到大家的认同,我们必须坚持公平性原则。

(3)民主性原则

小组合作学习的评价主体除了教师外,还应该有学生的参与,这虽能给评价带来合理的因素,但也会为评价带来一些难度。比如大家都会觉得自己的小组是好的,应该得到加分或受到表扬,这时教师的态度就显得比较重要,并且这个态度应该是公平的,同时也应该是民主的。另一方面,小组内部也有学生之间的相互评价,这个评价是通过小组成员之间的评议产生的,不是组长说了算,是应该得到组内大多数同学的认可,因此更应该发扬民主。

2.评价的内容:

(1)合作学习的目标强调的是发展学生的学术能力和人际交往与合作能力,这指明了合作学习评价的内容应该包含这三个方面。

知识方面:对所学概念的理解程度,能否把概念运用到具体的问题情景中?解题的方法是否独特、多样、有新意?遇到新的问题能否运用所学的策略把问题转化为已解决的或熟悉的?能否运用数学思想方法解题?在帮助同学的过程中,能否做到使被帮助者易懂易学?分析(或解题、证明)的过程是否做到言必有椐?

交流方面:在小组的交流过程中,能否始终处于一种积极主动的状态?对同学的帮助是否热情、耐心?发言是否积极?语言表达能否做到清晰、简练、准确?在讨论的过程是否做到能尊重同学的意见,又充分表达自己的观点?在交流的过程中,学生的情感、态度的生成变化情况如何?

合作方面:个人在小组中能发挥什么作用?在担任不同的角色中是否称职?是否有较强的组织能力和交往能力?对有困难的同学方式能否主动帮助?在合作的过程中对小组是否有特殊的贡献等。

(2)小组合作学习是一个活动的过程,这就明确了评价应该从过程评价和结果评价这两个角度进行。

过程评价:小组合作的过程包括独立思考(探索)阶段、讨论阶段(不断修改、补充)、完成解答(或形成结论、或发现规律)阶段、汇报交流阶段、小组评议阶段等。

结果评价:小组合作学习的结论是否正确?表达是否准确、清晰?有无创新性、独特性?调查报告是否科学、合理等等。

3.评价的方法

(1)从评价对象上看

可分为对合作小组集体的评价和学生个人的评价。这两方面的结合才是对学生的准确评价,对学生的后续学习有促进作用。

(2)从评价主体上看

可分为小组内的学生个人评价和同伴的评价,全班同学的评价和教师的评价。只有多向的评价才会得到合理的结果,才能发挥评价的积极导向作用。

(3)从评价途径上看

小组合作学习的评价一般通过两条途径:一是组内的个人评议;二是整个小组的整体评议。这样做一方面能体现个人在小组中的作用,另一方面也能体现团对的功能。组内由组长组织评议,半数以上的人认可就可以作为某同学的得分(或相应的等级);组间由教师提议,大多数同学认可。组内的评议以一节课为单位,每一节结束时,每位同学都应该得到一个相应的评价;组间的评议是一种奖励制,既并不是每个组在每堂课中都能得到一个分数,而是在全班的全部小组中表现突出的一个或几个小组视情况给予一定的奖励分,凡受到奖励的小组,其组内的每个成员都可以获得相应的奖励。

评价可以采用等级制(一般分A,B,C,D四个等级),也可以采用分数制(一般记5,4,3,2,1五个分数)。在评价时,通常有如下两种方法(以分数制为例):

(1)小组分+奖励分

小组分一般是由组内评价得到的。比如在一堂课的小组合作学习过程中,小聪(轮流组长)、小慧、小明、小芳的表现各不相同,在小组合作的结束阶段,轮流组长提议:在本次合作过程中,小慧发言积极,所提出的解题方法有新意,为小组受到表扬作出了较大的贡献,应该得5分;小明发言解决,并且帮助小芳完成解答,应该得4分;小芳虽然解题速度比较慢,但能提出了有参考价值的观点,可以得3分;小聪发言不多,但组长的工作还是尽心的,建议得3分(轮流组长)。在这样的提议下,如果组内大家意见一致,那么这个分数就是小组分。

奖励分一般是由教师组织全班同学集体进行评议的,由教师提议一个或几个小组给予奖励,奖励又可以分为不同的等级,如果这个奖励得到全班同学的人口,那么这个小组的每位同学就可以获得相应的加分。如上述的小组受到了老师的表扬,并且得到2分的奖励。那么每位同学又可以都加2分。最后,这次小组合作学习的每位同学的得分就是两个分数的和。如果没有奖励分,那么这次小组合作学习的每位同学的得分就是小组分。

(2)以小组为单位给分

这种方式只设一个分数,就是以小组的整体评价作为该小组每个成员的得分。因此在每节课的小组合作学习结束时都会有一个评定,该评定一般由教师组织,全体同学参与,每个小组都有一个分数。比如,第一小组的得分是4分,则该小组的每位成员都是4分,第二小组的得分是3分,那么该小组的每位成员的得分都是3分。为了体现一种公平性,小组汇报不设“中心发言人”,由教师指定,但各组抽到的发言人应该是属于“同一层次”的(如知识水平差不多、表达能力差不多等)。特别是在课题学习、设计题等合作性比较强的学习内容,这种评价的优势更能显示。

“约翰逊兄弟的多项调查结果均表明:在学生参加合作学习之前,他们认为小组成员共享一个分数是不公平的,但是,一旦运用该评估方法一段时间以后,他们大多数认为该评估是最公平的。”

(三)评价的过程管理

评价是小组合作学习的重要组成部分,它直接影响小组合作学习的效果,因此评价的管理也是不能忽视的。它主要牵涉到如下两个问题:

1、由谁负责

如前所述,如果采用小组分+奖励分的方式,那么小组分由小组长负责登记和保管,当轮流到另一位组长时,其相应的工作作好移交,其中的每一次分数,均应由小组成员签名。奖励分的登记和保管由任课老师负责记录。

2、如何实施

教师有一本专门的小组奖励分登记本,组长有一本个人得分的登记本。一个或两个星期积分一次(或在组长轮换的时候积分一次)。每学期进行一次汇总、三年给出一个总分。小组合作学习的得分将作为学生平时学分的重要组成部分,与期中、期末一样,按一定的权重作为学生的总得分。

小组合作学习中的互动评价直接影响着学生数学学习的效果,如何进行恰当、中肯的评价,提高学生数学学习的兴趣,是我们数学教师永恒的课题.

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