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自我评价(英)

自我评价(英) | 楼主 | 2017-07-13 08:02:34 共有3个回复
  1. 1自我评价(英)
  2. 2我的自我评价英文简历
  3. 3英文简历自我评价

积极主动独立工作能力强并有良好的交际技能,年轻聪明精力充沛并有很强的事业心,毕业后的一年一直任职于物流行业办公室文员一职,我一直希望成为贵公司的一员为公司奉献自。

自我评价(英)2017-07-13 08:01:14 | #1楼回目录

Mature,dynamicandhonest.

思想成熟、精明能干、为人诚实。

Excellentabilityofsystematicalmanagement.

有极强的系统管理能力。

Abilitytoworkindependent1y,matureandresourcefu1.

能够独立工作、思想成熟、应变能力强。

Apersonwithabilityplusflexibilityshouldapp1y.

需要有能力及适应力强的人。

Astablepersonalityandhighsenseofresponsibilityaredesirable.

个性稳重、具高度责任感。

Workwellwithamulti-culturalanddiverseworkforce.

能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。

Bright,aggressiveapplicants.

反应快、有进取心的应聘者。

Ambitiousattitudeessential.

有雄心壮志。

Initiative,independentandgoodcommunicationskill.

积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能。

Willingtoworkunderpressurewithleardershipquality.

愿意在压力下工作,并具领导素质。

Willingtoassumeresponsibilities.

应聘者须勇于挑重担。

Mature,self-motivatedandstronginterpersonalskills.

思想成熟、上进心强,并具极丰富的人际关系技巧。

Energetic,fashion-mindedperson.

精力旺盛、思想新潮。

Withapleasantmatureattitude.

开朗成熟。

Strongdeterminationtosucceed.

有获得成功的坚定决心。

Strongleadershipskills.

有极强的领导艺术。

Abilitytoworkwellwithothers.

能够同他人一道很好地工作。

Highly-motivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpleasantpersonality.

上进心强又可靠者,并且身体健康、性格开朗。

Theabilitytoinitiateandoperateindependently.

有创业能力,并能独立地从业。

Strongleadershipskillwhilepossessingagreatteamspirit.

有很高的领导艺术和很强的集体精神。

Behighlyorganizedandeffecient.

工作很有条理,办事效率高。

Willingtolearnandprogress.

肯学习进龋

Goodpresentationskills.

有良好的表达能力。

Positiveactivemindessential.

有积极、灵活的头脑。

Abilitytodealwithpersonnelatalllevelseffectively。

善于同各种人员打交道。

Havepositiveworkattitudeandbewillingandabletoworkdiligentlywithoutsupervision。

有积极的工作态度,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

Young,bright,energeticwithstrongcareer-ambition.

年轻、聪明、精力充沛,并有很强的事业心。

Goodpeoplemanagementandcommunicationskills.Teamplayer.

有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。

Abletoworkunderhighpressureandtimelimitation.

能够在高压力下和时间限制下进行工作。

Beelegantandwithnicepersonality.

举止优雅、个人性格好。

Withgoodmanagerialskillsandorganizationalcapabilities.

有良好的管理艺术和组织能

力。

Themainqualitiesrequiredarepreparednetoworkhard,abilitytolearn,ambitionandgoodhealth.

主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。

Havinggoodandextensivesocialconnections.

具有良好而广泛的社会关系。

Beingactive,creativeandinnonativeisaplus.

思想活跃、有首创和革新精神尤佳。

Withgoodanalyticalcapability.

我的自我评价英文简历2017-07-13 08:00:13 | #2楼回目录

忠诚稳重,坚守诚信正直原则;能够吃苦耐劳,勇于挑战自我,为了自己的目标为了完成自己想要的事情拼命投入力量;善于学习新兴技术和新的方法,具有较强的团队意识和与人合作的精神,能够积极互动努力达成团队的目标;勤奋务实,刻苦钻研,适应能力强,能够在很段时间内融入一个新的领域,适应他并且把他做好。

Goodmorning!

Itisreallymyhonortohavethisopportunityforainterview,

Ihopeicanmakeagoodperformancetoday.I'mconfidentthatIcansucceed.

Nowiwillintroducemyselfbriefly

IwasgraduatedfromChengdePetroleum[pi'tr?uli?m]CollegeSchool.mymajorisMachinery[m?'?i:n?ri]manufacturinganditsautomation[,?:t?'mei??n],

您好!我是李群。非常荣幸贵司给予我机会参加此次面试。我11年毕业于东华理工大学计算机专业,通过个人努力参加了江西财经大学工商企业管理自考本科。毕业后的一年一直任职于物流行业办公室文员一职。我个性比较外向,喜欢与人打交道的我一直希望有机会能投身销售行列,为公司带来业绩也为提升自己个人能力。希望贵司能给予机会展示我自己。谢谢!

各位面试官,您们好!首先感谢您们给我这次面试的机会。我叫刘欢,是一名应届毕业生。大学四年里,我刻苦学习,基础知识掌握扎实,获得了“三好学生”称号、国家励志奖学金、校级优秀奖学金,并且通过了全国计算机二级、会计从业资格证、助理会计师证、大学英语六级和剑桥商务英语中高级。课余我参加了各种社团和协会,学会了与人合作,理解了团队的重要性。此外还参加了实习和促销、发传单、家教、营业员等兼职,在这些工作中,我明白了父母养育我们的不易,懂得了感恩;学会了吃苦耐劳,理解了“静坐常思己过,闲谈莫论人非”的深意。虽然我不是那么善于言谈,但是我一定会做到诚实、守信、保密。我一直希望成为贵公司的一员,为公司奉献自

HR告诉你这样写出好简历[沟通]英语面试中常用“高频”语句(一)Q:Canyousellyourselfintwominutes?Goforit.(你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!)

A:Withmyqualificationsandexperience,IfeelIamhardworking,responsibleanddiligentinanyprojectIundertake.Yourorganizationcouldbenefitfrommyanalyticalandinterpersonalskills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。)

Q:Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.(对你目前的工作,能否做个概括的说明。)

A:Ihavebeenworkingasacomputerprogrammerforfiveyears.Tobespecific

,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesoftwaresupport.(我干了五年的电脑程序员。具体地说,我做系统分析,解决问题以及软件供应方面的支持。)

Q:Whydidyouleaveyourlastjob?(你为什么离职呢?)

A:Well,Iamhopingtogetanofferofabetterposition.Ifopportunityknocks,Iwilltakeit。(我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓祝)

A:IfeelIhavereacheda"glaceiling"inmycurrentjob./Ifeelthereisnoopportunityforadvancement.(我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。)

Q:Howdoyourateyourselfasaprofessional?(你如何评估自己是位专业人员呢?)

A:Withmystrongacademicbackground,Iamcapableandcompetent.(凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。)

A:Withmyteachingexperience,IamconfidentthatIcanrelatetostudentsverywell.(依我的教学经验,我相信能与学生相处的很好。)

Q:Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)

A:Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。)

Q:Whatmakesyouthinkyouwouldbesuccessfulinthisposition?(你如何知道你能胜任这份工作?)

A:Mygraduateschooltrainingcombinedwithmyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob.IamsureIwillbesuccessful.(我在研究所的训练,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。)

Q:Areyougoodatmulti-tasking?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?)/Doyouworkwellunderstreorpressure?(你能承受工作上的压力吗?)

A:Yes,Ithinkso。

A:Thistraitisneededinmycurrent(orprevious)positionandIknowIcanhandleitwell.(这种特点就是我目前(先前)工作所需要的,我知道我能应付自如。

HR告诉你这样写出好简历[面试]自我介绍的时的细节攻略1.详细了解自我介绍的分类

简单来讲自我介绍根据介绍人的不同,可以分为主动型自我介绍和被动型自我介绍两种类型。

(1)在社交活动中,在欲结识某个人或某些人却无人引见的情况下,即可自己充当自己的介绍人,将自己介绍给对方。这种自我介绍叫做主动型的自我介绍。

(2)求职、面试、自我介绍,将自己的某些方面的具体情况进行一番自我介绍。这种自我介绍则叫做被动型的自我介绍。

2.在进行自我介绍之前,一份详细的个人简历必不可少。且要掌握面试自我介绍基本内容,包括本人姓名、供职的

单位及部门、担负的职务或从事的具体工作等三项,又叫工作式自我介绍内容的三要素,通常缺一不可。

(1)姓名应当一口报出,不可有姓无名,或有名无姓。

(2)单位及部门,如可能最好全部报出,具体工作部门有时可以暂不报出。

(3)担负的职务或从事的具体工作,有职务最好报出职务,职务较低或者无职务,则可报出目前所从事的具体工作。

举个例子,可以说:“我叫xx,是xx广告公司的公关。”

3.掌握面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸,就必须高度重视下述几个方面的问题:

(1)控制时间

①进行自我介绍一定要力求简洁,尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳,如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率,在作自我介绍的同时,可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍,最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时,则不太适合进行自我介绍

(2)讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和,整体上讲求落落大方,笑容可掬。

②充满信心和勇气。忌讳妄自菲雹心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼,显得胸有成竹,从容不迫。

③语气自然,语速正常,语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速,或者含糊不清的语音,都会严重影响自我介绍者的形象。

(3)追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容,一定要实事求是,真实可信。过分谦虚,一味贬低自己去讨好别人,或者自吹自擂,夸大其词,都是不足取的。

源自:网络

HR告诉你这样写出好简历[面试]面试问题常见错误回答有些问题在各家公司面试时都会遇到,你知道如何应对才最得体吗?

1.你为何想进这家公司?

错:公司的培训机会很多,我想来好好学习。

分析:你是来学习的?那我干嘛花钱雇你?正确的回答是,不要只谈希望公司给你提供多少福利、培训,而应让对方觉得你能为公司创造价值。

2.你认为你适合干什么?

错:只要公司需要,我什么都能干。

分析:你什么都能干?那要我干什么?你必须让人觉得你有抱负,但也脚踏实地。你觉得自己最适合干什么,就老实告诉人家,“服从需要”之类的空话,效果适得其反。

3.你对薪水的期望值如何?

错:贸然回答。

分析:应届大学生在面试中谈薪酬是个大忌。在一般大公司看来,没有经验

的大学生没有资格谈薪水。况且新人的起薪都一样,你谈了,人家也不会给你加薪,反而会招致反感。即使对方问你对薪水的期望,你也应谨慎应对,或者干脆用“我相信公司会承认我的工作价值”之类的话搪塞过去。

4.现在你可以向我提关于公司的任何问题。

错:我能拿到多少钱?某家公司是不是你们的分支机构?

分析:薪水问题前面已讲过。问“某家公司和你们搭不搭界”更是低级,这些基本情况理应事先了解清楚。你一问出口,面试官基本也就断定他以后不会再和你搭界了。好的问题是:以你的个人经验,你认为新员工要学些什么,会遇到哪些困难?在公司里,我的发展机会如何?公司与某公司(竞争对手)相比,有哪些长处和短处?能否简单介绍一下公司文化?

来源:华龙网

HR告诉你这样写出好简历[面试]面试被拒之十大理由面试被拒之十大理由,很实用。“您是否可以直接指出我的不足,无论最终结果如何,这会对我大有帮助。”如果面试时,问这个问题,很容易加分呀。

其实工作中最糟糕的状况并不是把事情搞砸了,而是不知道为什么会搞砸。不过在求职招聘中,很多同学尤其是应届生,往往认为最糟糕的就是“面试被拒”,而不是“为什么被拒”。我相信绝大多数HR并不会告诉你拒绝你的原因,而是非常客气的要你等待通知,相信我,这绝对是个美丽的谎言。我希望下面列出来的十条会给你一些启发。

第十、掉进钱眼

几乎所有的面试,都会有关于钱的问题,这是人之常情,不过对于某些特别精打细算的同学来说,在面试的时侯向一个和你原本就没有半毛钱关系的HR咨询:税前税后,出差补助,午餐补助,通勤补助等等问题很显然是无法给人留下好印象的。对于这些问题,我建议你们尽可能发掘师兄师姐资源,去问他们而不是你的HR经理。对于应届生来说,包括清华北大的同学,都应该注意这个问题。

第九、口齿不清

我很喜欢实战派,也喜欢演说家,不过事实上是,我发现很多同学存在表达的问题,尤其是理工科的同学。对于找工作来说,并不需要如簧之舌,但清楚流畅的进行自我介绍,明确的回答问题,准确的提出问题是可以给自己不少加分的。事前准备好一段30秒到一分钟的自述可以帮助你克服紧张的情绪,让口舌放松一些。

第八、目光飘忽

目光飘忽是面试大忌之一,很多HR都会直视你的眼睛,而你却总是顾上下左右而避免目光接触,会给人感觉缺少自信,甚至怀疑你有简历造假的可能。相信我,关注对方的眼睛与鼻梁的这个区域,会让对方感受到你的真诚。(不要

要死盯,特别是碰见美女HR的时侯)

第七、面试迟到

迟到是很多公司忌讳的事情,虽然不一定让你直接出局,但的确也够喝一壶的了。避免迟到的方法很简单,早点睡,前晚别暴饮暴食,免得第二天肠胃罢工耽误了赚钱的正事。如果真的迟到了,还是老实说吧,别编什么理由。实在要编,就说太想在今天表现好,结果一宿没睡好。(真诚,否则给人留下滑头的印象)

第六、狂妄自大

虽然中华美德强调谦虚,不过还是有部分人比较“狂妄自大”,这是比迟到还要遭HR厌恶的原因之一。无论你多优秀,都应该用尊重他人的方式表达自己。螺丝钉再大,也得找个螺丝孔拧下去吧?如果你不是Zuckerberg的话。

第五、懒惰自私

懒惰自私是两个特点,之所以放在一起,是因为它们是双胞胎,我见过太多的这样的同学,不是我的事情,绝对和我无关。我曾经在面试的一张椅子上特意放了点灰,椅子旁边就是一块小抹布,结果还是很多人直接选择去坐干净的那张。的确,这活是不怎么高档,不过高档些的工作通常不容易轮到年轻人的。

第四、不修边幅

发型,胡子,眼圈,口气,鼻毛,西服,皮鞋,对于男同学应该检查一下这些地方。面试是往往是比较近距离的,不良细节很容易被发现。女生相对男生好很多,不过要注意得体的穿着,穿个渔网去面试是能有回头率,不过没有成功率。(如果成功了,也应该担心一下这家公司的目的)

第三、喜欢争辩

善于辩论是好事,强词夺理就过头了。沉默是金这句话说的太对了,当受到质疑的时侯,可以解释,但不要过头,强迫说服一个人是行不通的,哪怕你认为自己真被冤枉了。

第二、攻击往事

永远不要对以前的人,事,经历进行攻击,包括你的学校,你的实习单位,你的前雇主等等。因为你的下一个雇主在未来的什么时侯,也会成为你的过去时,没有人愿意成为你的靶子之一,而他们避免这种可能性的第一选择就是:PaYou。

第一、不问问题

不要惊讶,这的确是第一位,被拒绝的第一位理由。任何面试都要准备一些你要提问的问题。请牢记,越牛B的企业,对这一条越敏感,如果你不问任何问题而被录取了,那么一定是“搬砖”Level的公司。当然,问问题也是有学问的,比如:

如果有幸聘用,您希望我入职后最先做的事情包括什么?

您是否可以直接指出我的不足,无论最终结果如何,这会对我大有帮助。

来源:转自豆瓣网

HR告诉你这样写出好简历[面试]盘点HR面试选人几大方法行为表现是指一个人过去曾经做过的事,比如,应聘者说:“我这个人很粗心,去年

一年提供给经理的报告十次中要错一次。”这就是行为表现,反映出了他在过去某个阶段所做的事。过去的行为能预见未来的表现,在面试中,我们要抓住应聘者过去做过什么事情,怎么做的,后来结果是什么,不断地追问,这就叫行为表现的面试。(转自:新浪财经)

STAR面试法

在面试时,主考官可以根据应聘者过去做过什么、做得怎么样,来预见他进入公司后的工作表现。

询问过去要讲究方法,“星星”面试法——“STAR”是最常用的:“S”是situation,情景;“T”是target,目标;“A”是action,行动;“R”是result。用这个面试法能很快挖掘出应聘者过去所做过的事情。先问情景(situation):“以前是在什么情况下做这件事的?”然后问目标(target):“能不能告诉我你做这件事的目的是什么?”接下来问行动(action):“你为了做这件事情采取了哪些行动?”最后问结果(result)。

比如,有的应聘者会说:“我在原来的公司是销售冠军,销售量排名几乎一直是第一位。”很多招聘经理、部门经理会听了很满意:“不错,这个人是销售冠军哪。”但对人力资源专家而言,这个回答没有任何意义,用人单位从中得不到任何信息。应聘者说:“我一直销售很好。”面试官就要追问:“你以前是在什么情景下销售做得好呢?公司的氛围怎么样?产品怎么样?销售的区域需求量怎么样?”然后再问:“你采取了什么行动来保证销售额?是经常拜访客户、组织专家演讲?还是运气好、产品好?”最后要问结果,如果他说“我是公司最好的销售员之一”,就要问他:“你们公司有几个销售人员?有什么指标来判断你是最好的销售之一?你的销售到底是第一,还是第二,具体的销售额是多少?”不断地追问过去所发生的事情,才能把应聘者过去的行为表现问出来。

辨别面试的真话与谎言

现在的应聘者掌握了很多面试技巧,招聘者要想知道他说的是事实还是谎言有四个诀窍:第一、如果应聘者所说是事实,通常会采用第一人称,用“我……”来开场;第二、说话时会显得很有信心;第三、他的眼神会直视招聘人员,公开地交流;第四、说话的内容明显和简历上的内容相符,或者和你掌握的有关他原公司的内容相符,这时,我们基本可以判断,这个人所说是事实。

相反,我们怎样来发现应聘者在撒谎呢?即使他答得非常流利、编造得非常好,也会有迹象可循。第一、同样的话总是来回说,比如说来绕去都在说自己销售好,不能一针见血讲清楚,这就有可能在撒谎。第二、在举止和言语上有明显的迟疑。问他去年有没有和经理闹过矛盾?

沟通有没有问题?他马上就愣住了,迟疑:“这个,那个,有过……”然后才开始讲,这极有可能是在编造一个故事。第三、应聘者比较倾向于夸大自我,通常会说:“我一贯都很细心、一直都很努力、我是最好的销售之一、我经常受经理表扬……”因为他没有实例可讲,所以经常会说自己是最好的。应聘者如果回答得太流畅,就极有可能是从某本面试技巧书上抄袭的,如果中途打断他,他就会接不上,这是一个很明显的特征。

非语言的表现行为

不管应聘者说得怎么样,作为正常人总会有一些非语言的行为,比如手势、表情、姿势等,都会泄露其内心的秘密,证明他是在说谎还是在陈述事实。在日常生活中我们可以发现,和一个正常人谈话时,如果他的眼神游移不定、左右乱转,或者眼睛不自觉地微微往左上方或右上方看,他就可能是在撒谎或编造事情。说真话的人会很直接地看着你,眼神坦诚可信。

身体姿势也很有讲究,有的应聘者会来回搓手、拽衣领、摸衣角,这都不一定是在撒谎,而是因为紧张。但是,如果一旦发现应聘者因为一个问题而突然改变了原来很舒服的姿势,比如,跷着的二郎腿突然放下、背靠着椅子忽然坐直,就有可能是他没有准备这个问题的答案,不知该如何回答,可能要编造、撒谎或者为了答题而回答。

观察手势也是一个好办法,有人一撒谎就摸鼻子,有人会摸下巴,左顾右盼,有人为了掩饰内心的慌张,手势过快,明显跟自己的语速不符,这可能是他在临时编造答案。

面部表情如何判断,有时是凭个人感觉的。有一次,我问一位应聘者:“你能不能举例告诉我,你在上一家公司和你的直接老板是如何沟通?”我的用意是想看他在沟通方面有没有问题。他很快地回答:“我和经理之间一直沟通得非常好,我们定期开会,有什么问题我也会直接去问他。”他说得非常流畅,如果我闭着眼,他的话会让我感觉到这个人和他的经理真的沟通得非常好,但是,我发现他的面部表情很凝重,很愤恨,和他所说的完全不一致。我接着问:“沟通再好也有疏忽的时候,你能不能给我举一个你和你的经理吵架的例子?”他立刻开始了对原来经理的抱怨,这一个问题打开了他的“闸门”,也证实了他的面部表情说的是真话,口里说的是谎言,他之所以说“沟通好”,是因为他知道主考官希望听到他这么说。面试时,就需要注意这一关键:一定要看着应聘者,观察他各个微小表情动作,非语言线索往往最能暴露问题。

应该避免的面试问题

有些问题在面试中是需要避免的。

第一

、不要问类似“在……情况下,你通常会……”这样的问题,这种问题是让应聘者做命题作文,等于白问。

比如,你问应聘者:“在精神压力紧张的情况下,你通常会做什么?”应聘者会回答:“我在压力紧张情况下,通常会先做好计划,先分析,看看紧张来自哪里,再针对它采取措施。”答案非常完美,但他是否真的是这么做的呢?你不会知道。

第二,问应聘者“你未来三到五年有什么计划?”这个问题的意义不大,也是命题作文。

应聘者心想,公司肯定是希望我能有所发展,他就会说:“我未来三到五年要学习很多知识,要掌握管理能力,要增加专业技能……”这些都是你希望听到的,却不意味着他真正会这么做。这一类问题要尽量避免,从这些问题中看不出面试者任何行为表现。

英文简历自我评价2017-07-13 08:01:19 | #3楼回目录

简历中的自我评价用语-----珍藏版

Mature,dynamicandhonest.

思想成熟、精明能干、为人诚实。

Excellentabilityofsystematicalmanagement.有极强的系统管理能力。

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Apersonwithabilityplusflexibilityshouldapp1y.

需要有能力及适应力强的人。

Astablepersonalityandhighsenseofresponsibilityaredesirable.

个性稳重、具高度责任感。

Workwellwithamulti-culturalanddiverseworkforce.

能够在不同文化和工作人员的背景下出色地工作。Bright,aggressiveapplicants.

反应快、有进取心的应聘者。

Ambitiousattitudeessential.

有雄心壮志。

Initiative,independentandgoodcommunicationskill.

积极主动、独立工作能力强,并有良好的交际技能。Willingtoworkunderpressurewithleardershipquality.

愿意在压力下工作,并具领导素质。

Willingtoassumeresponsibilities.

应聘者须勇于挑重担。

Mature,self-motivatedandstronginterpersonalskills.

思想成熟、上进心强,并具极丰富的人际关系技巧。Energetic,fashion-mindedperson.

精力旺盛、思想新潮。

Withapleasantmatureattitude.

开朗成熟。

Strongdeterminationtosucceed.

有获得成功的坚定决心。

Strongleadershipskills.

有极强的领导艺术。

Abilitytoworkwellwithothers.

能够同他人一道很好地工作。

Highly-motivatedandreliablepersonwithexcellenthealthandpleasantpersonality.上进心强又可靠者,并且身体健康、性格开朗。Theabilitytoinitiateandoperate

independently.

有创业能力,并能独立地从业。

Strongleadershipskillwhilepossessingagreatteamspirit.

有很高的领导艺术和很强的集体精神。

Behighlyorganizedandeffecient.

工作很有条理,办事效率高。

Willingtolearnandprogress.

肯学习进龋

Goodpresentationskills.

有良好的表达能力。

Positiveactivemindessential.

有积极、灵活的头脑。

Abilitytodealwithpersonnelatalllevelseffectively。

善于同各种人员打交道。

Havepositiveworkattitudeandbewillingandabletoworkdiligentlywithoutsupervision。有积极的工作态度,愿意和能够在没有监督的情况下勤奋地工作。

Young,bright,energeticwithstrong

career-ambition.

年轻、聪明、精力充沛,并有很强的事业心。

Goodpeoplemanagementandcommunicationskills.Teamplayer.

有良好的人员管理和交际能力。能在集体中发挥带头作用。

Abletoworkunderhighpressureandtimelimitation.

能够在高压力下和时间限制下进行工作。Beelegantandwithnicepersonality.举止优雅、个人性格好。

Withgoodmanagerialskillsandorganizationalcapabilities.

有良好的管理艺术和组织能力。

Themainqualitiesrequiredarepreparednetoworkhard,abilitytolearn,ambitionandgoodhealth.

主要必备素质是吃苦耐劳精神好、学习能力优、事业心强和身体棒。

Havinggoodandextensivesocialconnections.具有良好而广泛的社会关系。

Beingactive,creativeandinnonativeisaplus.思想活跃、有首创和革新精神尤佳。

Withgoodanalyticalcapability.

有较强的分析能力

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